Не позднее 15 июля вам предстоит отчитаться перед
ФСС по новой форме. 22 мая Минюст России
зарегистрировал приказ Минтруда России от 19 марта
2013 г. № 107н. И наверняка у вас уже накопились
вопросы о том, как заполнять те или иные графы в
отчете. Расскажу обо всем подробно.
Какие
сведения вносить в новую таблицу 10
В форме появилась долгожданная таблица 10. В ней
нужно отражать сведения об аттестации рабочих мест и
о проведенных обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотрах. Напомню, фонд
рекомендовал компаниям прикладывать эту таблицу еще
к отчету за 9 месяцев 2012 года. Вот письмо ФСС РФ
от 2 октября 2012 г. № 15-03-11/07-12612. Но
официально таблица 10 вошла в состав отчета перед
ФСС только теперь.
Вообще порядок проведения аттестации утвержден
приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля
2011 г. № 342н. Причем до 26 февраля 2013 года в
Порядке было сказано лаконично – аттестовывать нужно
все рабочие места компании. Сейчас же из этого
правила есть исключения. Например, рабочие места тех
сотрудников, чья работа связана исключительно с
компьютером. Их аттестовывать не нужно. Правда, если
сам сотрудник потребует провести процедуру
аттестации, компания будет обязана это сделать.
В раздел «Скачать программы» выложена программа ПФР+2НДФЛ 2013 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ за
квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2013 в
новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР
+
2НДФЛ
формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд
РФ по анкетам и индивидуальным сведениям за
полугодие 2013 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2013
год в налоговую инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов
отчетности для ПФР и 2НДФЛ 2013.
Можно ли включить в состав расходов при расчете
налога на прибыль оплату сверхурочной работы, если
работодатель нарушил временные пределы,
установленные трудовым законодательством? Как быть,
если работник трудится сверхурочно в командировке и
организация оплачивает ему такую работу?
Разъяснения, содержащиеся в письме Минфина России от
03.06.2013 № 03-03-06/2/20149, будут интересны тем
компаниям, которым по роду своей деятельности
приходится проводить переговоры не только с
организациями, но и с физическими лицами.
30 июля вступят в силу некоторые поправки в
Налоговый кодекс РФ, которые утвердил Федеральный закон
от 28.06.2013 № 134-ФЗ. Рассмотрим эти изменения. А в
таблице ниже вы найдете те поправки, которые начнут
действовать в 2014 и 2015 годах.
С 1 июля
компании получили право выставлять покупателям единый
корректировочный счет-фактуру. Так что запрет ВАС РФ на
составление таких документов (решение от 11.01.13 № 13825/12)
больше не действует.
Налоговики ведут
активную борьбу с серыми зарплатами и компаниями-должниками. Как
инспекторы убеждают платить НДФЛ в полном размере? И какие долги
привлекут их внимание?
Как списать в расходы украденные в магазине
товары, если виновник так и не был найден? Этот вопрос не дает
покоя, наверное, всем ритейлерам. Многочисленные судебные
постановления и разъяснения Минфина России четкой позиции не
давали. Но в конце прошлого года вышло кассационное решение
суда, которое проясняет ситуацию.
Компьютерная техника очень
быстро устаревает. Поэтому у компании возникает необходимость ее
замены на более современную. Например, старый, но работающий
монитор нужно заменить на новый. Можно ли учесть подобные
затраты не как модернизацию компьютера, а как его ремонт?
Что делать, если работник не хочет
идти в отпуск? Нужно ли включать в отпускной стаж
дни отдыха за свой счет? И обязательно ли переносить
дату выхода на работу, если работник заболел во
время отдыха?
Независимо от того, проверяли ее
налоговики или нет. Хотя запрашивать документы
повторно инспекторы права не имеют. Но только в том
случае, если вы представляли в инспекцию копии, а не
оригиналы.
Утверждена форма единой справки о
заработке и об исключаемых периодах. В этой статье
дан пример расчета декретных сотруднице, которая
предоставила в бухгалтерию такой бланк. Вы увидите
образец заполнения новой справки о среднем
заработке.
