В
настоящее время заключение трудового договора стало не только обычным
делом, но и обязанностью работодателя, закрепленной законодательно. В
статье мы рассмотрим особенности приема и увольнения главного бухгалтера
и несовершеннолетнего сотрудника. Каковы общие черты и различия в
оформлении трудовых отношений?
Из анализа главы 13
«Прекращение трудового договора» Трудового кодекса становится ясно, что
увольнение работника может произойти по инициативе работодателя.
Несмотря на то, что в основном прекращение трудового правоотношения без
волеизъявления работника невозможно, такое право дано работодателю
в ограниченном числе случаев (ст. 71, 81, 278 ТК РФ). Чтобы фирме
избежать проблем в будущем, нужно четко знать и понимать, какие правила
установлены действующим законодательством в отношении определенных
категорий работников.
Сопоставим
особенности приема и увольнения главного бухгалтера и
несовершеннолетнего работника. Как правило, если в организации
отсутствует кадровая служба, то решение всех вопросов, связанных как с
трудоустройством, так и с увольнением ложится на плечи главного
бухгалтера. Заметим, что наибольшее количество вопросов возникает именно
при трудоустройстве подростков.
Обновлена
форма 4-ФСС РФ в соответствии с
Постановлением от 21.08.2007 № 192.
В формах с
расчетом среднего заработка
возвращена колонка «Доля» и
увеличено количество знаков после
запятой в поле «Коэффициент».
Добавлена возможность формирования
инвентаризационной описи основных
средств в зависимости от настроек
справочника ОС - по алфавиту или по
инвентарному номеру
В меню
Сервис предусмотрен планировщик
задач
Дополнена
инструкция к программе в части
оприходования внеоборотных активов,
норм расходов в производстве и ряду
иных вопросов
Учтен ряд
иных замечаний и пожеланий
пользователей
Материал подготовлен по высказываниям
Виктора Зубкова в средствах массовой
информации разных лет. Впервые
правительство возглавил человек,
значительную часть профессиональной
биографии которого занимает работа в
налоговых органах.
Чтобы взыскать с работника остаток
командировочных, которые он не вернул,
компания должна, во-первых, оформить
такое удержание приказом
(распоряжением). Во-вторых, получить
письменное согласие работника. На это
указал Роструд в письме от 09.08.07 №
3044-6-0.
Банк России подтвердил, что выдача
сотруднику аванса в иностранной валюте
для служебной командировки за границу из
кассы компании закону не противоречит.
Проблема состоит в том, что прямо такая
операция в числе разрешенных в
Федеральном законе от 10.12.03 № 173-ФЗ
«О валютном регулировании и валютном
контроле» не поименована. Это зачастую
вызывает споры между компаниями и
проверяющими.
В настоящее время
заключение трудового договора
стало не только обычным делом,
но и обязанностью работодателя,
закрепленной законодательно. В
статье мы рассмотрим особенности
приема и увольнения главного
бухгалтера и несовершеннолетнего
сотрудника. Каковы общие черты и
различия в оформлении трудовых
отношений?
Нередко в
хозяйственном обороте возникают
ситуации, когда одна из сторон
договора не исполняет свои
обязательства. В силу соглашения
или норм закона к виновной
стороне могут быть применены
меры гражданско-правовой
ответственности. На практике же
у потерпевшей стороны зачастую
возникают трудности не только с
взысканием со своего контрагента
сумм санкций, но и с их
отражением в бухгалтерском и
налоговом учете.
Цель любой
предпринимательской
деятельности, безусловно,
получение прибыли. Однако, как
говорится, мы предполагаем, а
жизнь располагает. А потому
нередко финансовый результат
компании не совпадает с
прогнозами, а то и вовсе уходит
в минус. Причем в подобные
ситуации попадают и организации,
которые работают на УСН. По
какой-то причине в Минфине
решили именно «упрощенцев»
наказать за убытки.
Вопрос о
взаимозависимости юридических
лиц всегда был актуальным при
осуществлении
предпринимательской деятельности
в силу особенностей
налогообложения. Сегодня главная
проблема заключается в
особенностях трактовки и
применения налоговыми органами
положений Налогового кодекса, а
именно совокупности статей 20 и
40. Чем руководствуются
налоговики при определении
рыночной цены?
Финансисты не раз
удивляли налогоплательщиков
своим умением читать нормы
Налогового кодекса «между
строк». В последнее время от
представителей Минфина досталось
организациям, которые, дабы себя
подстраховать, в договорах с
партнерами предусматривают
положение о выплате неустойки за
несвоевременное исполнение
обязательств.
С потерей или
порчей имущества по вине
сотрудника может столкнуться
каждая фирма. Трудовой кодекс
предусматривает возмещение
ущерба недобросовестным
работником, однако, чтобы
привлечь его к материальной
ответственности, следует
правильно оформлять все
документы. Иначе компания сможет
восстановить справедливость
только в суде.
Доверяя тому или
иному сотруднику деньги
компании, бухгалтер должен четко
представлять, какие документы и
с какой целью при этом
оформляются. Ведь если упустить
из виду пусть даже маленькую
деталь, неприятные последствия
посыплются как из рога изобилия.