Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Налоги. Бухучет. Исправляем ошибки

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.908 RSS
←   Апрель 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://pravcons.ru
Открыта: 01-06-2003

Автор
Правовед Консалтинг

Статистика

4.908 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Налоги. Бухучет. Исправляем ошибки


Работа по совместительству

 

В соответствии со ст. 282 ТК РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях. При заключении трудового договора необходимо обязательно указать, что работа является совместительством.

Для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) особенности работы по совместительству определяются постановлением Правительства Российской Федерации от 4.04.03 г. № 197 (с изм. и доп. от 1.02.05 г.) «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

К работе по совместительству не допускаются лица в возрасте до 18 лет. Она не допускается на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Работник при приеме на работу по совместительству в другую организацию обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (ст. 283 ТК РФ). Работодатель вправе потребовать также документы об образовании, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями – справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Для лиц, работающих по совместительству, продолжительность рабочего времени не может превышать 4 час. в день и 16 час. в неделю (ст. 284 ТК РФ).

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ). Если на работе по совместительству отработано менее шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

В случае когда на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Согласно ст. 287 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, гарантии и компенсации, предусмотренные Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются в полном объеме. Исключение составляют гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые предоставляются работникам только по основному месту работы.

Согласно ст. 284 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ст. 77 Кодекса, трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Пример 1. Работник ООО «Радуга», принятый 12 января 2004 г. на должность юриста в качестве внешнего совместителя на 3 года, уволен по собственному желанию 9 декабря 2005 г. Ежемесячный оклад работника в 2005 г. – 8000 руб. За период работы в 2005 г. ежегодный отпуск ему не предоставлен. Как рассчитать и отразить в учете сумму компенсации, причитающуюся работнику за неиспользованный отпуск?

На основании п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.30 г. № 169 (с изм. и доп. на 3.03.05 г.) (далее – Правила), при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация.

В данном примере организация обязана выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 12 января 2004 г. по 9 декабря 2005 г.

Далее

 

ПРАВКОНС. НОВОСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ


 

14.04.06 В раздел «Скачать бухгалтерские программы» выложены новые версии программ  Правконс 2006  .

 

Некоторые изменения:

  • Автоматизировано заполнение декларации по налогу на имущество в части налоговых льгот. Изменения внесены в лист 4,5 и 8.

  • В форме Учет покупок в закладку Документы добавлен РКО. Расходный кассовый ордер автоматически заполняется при условии наличия проводки на оплату (аванс) с 50-м счетом (закладка Проводки).

  • Обновлен бланк декларации по акцизам (приказ Минфина РФ от 30.12.2005 № 168н)

  • Учтены замечания пользователей по корректировке  начисления «оклад».

  • В программу добавлена возможность формирования Заявления о выдаче дубликата

 

18.01.06 Учетная политика предприятия на 2006 год

 

 

 

СЕМИНАРЫ для БУХГАЛТЕРА, ЮРИСТА, ФИНАНСИСТА

 

20 апреля 2006 г.  "Дочерние и зависимые компании. Холдинги"

20 апреля 2006 г.  "Валютное регулирование и организация валютного контроля в   2006 г."

20-21 апреля 2006 г.  "Финансовые (налоговые) схемы по товародвижению (производство, оптовая торговля, розница)"

21 апреля 2006 г.  "Документооборот в бухгалтерском учете"

21 апреля 2006 г.  "Оптимизация налогообложения в холдинговых структурах"

24 апреля 2006 г.  "Заработная плата: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы"

24-25 апреля 2006 г.  "Система эффективного снижения рисков правовыми и финансовыми методами"

24-27 апреля 2006 г.  "Практический курс по стратегическому финансовому менеджменту"

25-26 апреля 2006 г.  "Налоговое и финансовое планирование в группе компаний (холдинге). Новые направления в налоговом контроле. Налоговые схемы – как избежать ошибок"

26 апреля 2006 г.  "Виды ответственности работодателя за нарушения трудового законодательства"

26-27 апреля 2006 г.  "Учет затрат и формирование себестоимости: практические вопросы признания доходов и расходов для целей налогообложения"

27 апреля 2006 г.  "Хозяйственные договоры: правовые и налоговые аспекты для целей оптимизации налогообложения"

27-28 апреля 2006 г.  "Управление затратами, бюджетирование и контроллинг: современные технологии управления и развития компании"

17-18 мая 2006 г.  "Современное управление финансами для руководителя"

1-2 июня 2006 г.  "Порядок исчисления и уплаты НДС и налога на прибыль. Бухгалтерская и налоговая отчетность за 1 полугодие 2006 года"

6-13 июня 2006 г.  "Налоговое и финансовое планирование в холдингах. Новые направления в налоговом контроле. Налоговые схемы – как избежать ошибок (г. Сочи)"

 

ФОРУМ (последние сообщения)
 

Распределение прибыли при ликвидации организации

НДС с 2006 года

суммовые разницы у покупателя

Вопрос по дате договора

Раздел 1.2. в декларации НДС?

Можно ли упрощенку? или обязательно ЕНВД где он введен

КПП в платежном поручении при обособленном подразделении

Вычет при отсутствии Сч.-ф.

Весит в балансе 00 счет

 

АНАЛИТИКА НОВОСТЕЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (публикации)
 
19.04.06 Накладная НДС сбережет

Федеральная налоговая служба напомнила импортерам товаров из Белоруссии о том, как должны выглядеть сопроводительные документы на груз.

 

19.04.06 Полис уменьшит взносы

До конца этого года Минздравсоцразвития России планирует начать реализацию пилотного проекта по модернизации системы здравоохранения.

 

19.04.06 Сбор «за тяжесть»

Скоро у бухгалтеров прибавится еще одна забота: перечислять деньги за проезд по федеральным трассам машин, если их вес вместе с перевозимым грузом составляет более 12 тонн.

 

19.04.06 Вина не будет

Федеральные власти устроили продавцам и производителям спиртного два неприятных сюрприза. Роспотребнадзор 9 апреля объявил о запрете продажи всех вин и коньяков, произведенных в Молдавии и Грузии.

 

НОВЫЕ  ПУБЛИКАЦИИ  >>>

19.04.06 Списываем задолженность по акту   
В кодексе приведен закрытый перечень случаев, когда задолженность можно признать безнадежной. То есть нереальной к взысканию (п. 2 ст. 266 НК РФ). Самый универсальный способ списания задолженности заключается в том, чтобы дождаться истечения срока исковой давности. То есть подождать три года с момента образования долга (ст. 196 ГК РФ).

19.04.06 Три урока для «упрощенки» 

Минфин России выпустил несколько писем, которые заинтересуют тех, кто работает на упрощенной системе налогообложения. В них финансисты рассмотрели вопросы учета расходов на обучение, курсовых разниц и возвращенного аванса.

19.04.06 Работа по совместительству

В соответствии со ст. 282 ТК РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

19.04.06 Налоговики обнародовали «черный» список  

Сотрудники Федеральной налоговой службы уже давно пугали фирмы усилением борьбы с «однодневками». Многие считали это пустыми разговорами, но вот, наконец, час икс настал. Некоторые столичные банки получили письмо от налоговых инспекторов, к которому приложены списки организаций, числящихся по адресам «массовой  регистрации» и записанных на подставных директоров.

17.04.06 Как без лицензии заработать на ценных бумагах
Компании все чаще обращают внимание на рынок ценных бумаг как на сферу получения дополнительной прибыли. Примечательно, что в этом сегменте бизнеса есть способы работать, не получая лицензию профучастника рынка ценных бумаг. Это важное условие открывает возможности для финансовых директоров, готовых заработать капитал для фирмы на рынке ценных бумаг.
17.04.06 Как без лицензии заработать на ценных бумагах
Компании все чаще обращают внимание на рынок ценных бумаг как на сферу получения дополнительной прибыли. Примечательно, что в этом сегменте бизнеса есть способы работать, не получая лицензию профучастника рынка ценных бумаг. Это важное условие открывает возможности для финансовых директоров, готовых заработать капитал для фирмы на рынке ценных бумаг.

РУБРИКАТОР ПУБЛИКАЦИЙ

 

Аналитика новостей

Авансы, займы, лизинг

Авторское право, товарный знак

Автотранспорт: учет и налогообложение

Акцизы, НДПИ, экологические платежи, водный налог

Арбитражная практика

Аренда, связь, Интернет и др. затраты: учет и налогообложение

Главный бухгалтер, директор: права, обязанности, ответственность

Дивиденды: порядок учета

Договора: право, налогообложение и бухучет

ЕНВД (Единый налог на вмененный доход)

ЕСН (Единый социальный налог)

Заработная плата, трудовые отношения

Исправляем ошибки учета. Штрафы, пени.

ККМ, ККТ, наличные и безналичные расчеты

Командировочные, отпуск, больничные

МСФО

Налог на имущество

Налог на прибыль

Налог на рекламу

Налоговые и другие проверки

Налоговый учет

НДС (налог на добавленную стоимость)

НДФЛ (налог на доходы физических лиц)

Новое в  законодательстве

Обособленные подразделения, филиалы

ООО,ОАО,ЗАО,НКО: регистрация, ликвидация, уставной капитал и т.д 

Оптимизация налогообложения

Основные средства, НМА, учет материалов,товаров, склад, убыль

Отчетность: налоговая, бухгалтерская

ПБОЮЛ

ПБУ 18/02

Первичные документы: учет и оформление

Транспортный налог

УСН (упрощенная система налогообложения)

ФСС, Пенсионный фонд: страховые взносы, пособия

Ценные бумаги, векселя

 
 
В избранное