Внесены изменения в минимальный и максимальный
размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и
в единовременное пособие при рождении ребенка в
соответствии с письмом ФСС РФ от 05.03.2008 №
02-18/07-1931
В форме импорта товаров из Excel добавлены
кнопки выделить все поля, снять выделение со
всех полей
Уточнен расчет ЕСН для инвалидов по регрессивной
шкале при заданном периоде инвалидности
Уточнен порядок прекращения начисления
амортизации при выбытии ОС
Реализован учет премии по итогам за год в
соответствующей доле пропорционально
отработанному времени при расчете отпускных,
компенсации за неиспользованный отпуск, среднего
заработка
Добавлена возможность формирования "Отчета по
журналу операций" по отфильтрованным проводкам
Автоматическое списание расходов со склада в
производство теперь отображается на складе
свернуто по документам
Конституционный суд РФ признал не соответствующими
Конституции РФ положения законодательства,
ограничивающие предельный размер пособия по беременности
и родам фиксированной суммой, поскольку этим нарушаются
права женщин, средний заработок которых превышает
предельный размер пособия. Законодатели увеличили
максимальный размер пособия по беременности и родам.
Причем действие нормативного акта, который его
установил, распространяется на правоотношения, возникшие
с 1 сентября 2007 года. В результате бухгалтеру придется
сделать перерасчет и при необходимости произвести
доплату.
У
бухгалтеров прибавится работы из-за новой точки зрения
Минфина России по следующей проблеме: когда компания
может реализовать право на вычет НДС по товарам,
стоимость которых погашена взаимозачетом. В этом случае
вам нужно восстановить ранее принятый к вычету налог и
заново зачесть его только при перечислении НДС
контрагенту отдельной платежкой. Этого можно не делать
только в том случае, если указанные товары вы приняли к
учету до 1 января 2007 года.
Редкий отдел
компании обходится без
специализированной литературы,
поэтому практически каждая
организация выписывает газеты и
журналы. При этом вся тяжесть
учета «периодики» ложится на
плечи бухгалтера. В этой статье
мы рассмотрим особенности
подписного учета.
Каждый
работодатель обязан обеспечить
безопасные условия труда для
своих сотрудников. Избежать
несчастных случаев на рабочем
месте позволит проведение в
организации ряда
профилактических мероприятий. В
частности, это инструктаж по
охране труда, разработка
соответствующих инструкций по
каждому виду работ и многое
другое.
Довольно часто
сотрудники, которым организация
компенсирует командировочные
расходы, халатно относятся к
документам, подтверждающим их
затраты. В таких ситуациях
бухгалтеру придется
подкорректировать базу по НДФЛ,
ЕСН и налогу на прибыль. При
этом необходимо учесть новинки
законодательства, вступившие в
силу с начала текущего года.
Полным ходом идет
подготовка годовой отчетности за
2007 год — самая горячая пора
для бухгалтеров, аудиторов и
налоговых консультантов. Это
всегда ответственная и тяжелая
работа, и зачастую даже опытный
бухгалтер сталкивается с
неожиданными проблемами.
Главой 21
Налогового кодекса не
установлено специальных правил
учета суммовых разниц. Однако,
согласно положениям главы 25
Кодекса, как отрицательные, так
и положительные суммовые разницы
в целях налогообложения прибыли
влияют на размер исчисляемого
налога. «Уместны» ли такие
правила при формировании
налоговой базы по НДС?
Возможно, единый
социальный налог доживает свои
последние месяцы. По крайней
мере, в существующем виде. Не
исключено, что поворотным
моментом в его судьбе стали
январско-февральские события.
Разговоры о необходимости
преобразования ЕСН перестали
быть просто словами, а вышли на
уровень практической разработки.
Организация,
которая выплачивает своим
сотрудникам отпускные в
повышенном размере, может
рассчитывать, что вложенные
таким образом средства вернутся
сторицей. Ведь ни для кого не
секрет, что от того, насколько
хорошо отдохнут сотрудники, во
многом зависит их
работоспособность. Можно ли при
этом еще и на налогах
сэкономить?
Сотрудники
правоохранительных органов не
очень часто посещают организации
с проверками, ведь поводов для
их визита существует не так
много. Однако к их приходу стоит
быть готовыми, по крайней мере
знать, как вести себя при
встрече с ревизорами в погонах.
Заработная плата
работника организации в процессе
трудовой деятельности может быть
уменьшена на сумму различных
удержаний не только в пользу
бюджета, третьих лиц, но и по
инициативе самой организации,
например, в сумме излишне
уплаченных работнику денег. Но
предприятие в данном случае не
всегда имеет возможность
удержать полную сумму
задолженности. Рассмотрим, в
каких случаях работодатель может
удержать долг из заработной
платы сотрудника.