В раздела «Скачать
программы» выложена программа ПФР+2НДФЛ 2007 для
подготовки сведений о доходах физических лиц за 2007 год
и индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ в формате
7.0 XML.
С 1
января 2008 года дивиденды, которые получила российская
организация, будут облагаться налогом на прибыль по
ставке 0 процентов. Таким образом, налог с дивидендов
платить не придется. Правда, данная льгота затронет
далеко не все компании. Воспользоваться нулевой ставкой
удастся только при наличии следующих условий.
«Вмененка»
как налоговый спецрежим была введена в 1998 году для
уменьшения оборота теневого капитала в торговле и сфере
услуг. С тех пор правила игры неоднократно менялась.
Правки, начавшие действовать с января 2008 года,
ликвидировали многие законодательные бреши.
Устроившись на работу, сотрудник предоставил все
необходимые документы и получает стандартные вычеты в
соответствии с ними. Однако жизнь меняется, и не
исключено, что право на вычет уже потеряно или же он
полагается в большем размере. Мы составили памятку, о
каких семейных событиях сотрудникам необходимо оповещать
бухгалтерию.
В прошлом году
столичные инспекторы обнаружили
более 50 случаев, когда компании
применяли способы ухода от
уплаты ЕСН и взносов на
обязательное пенсионное
страхование. В московском УФНС
считают, что многие схемы
контролеры находят не так часто,
как хотелось бы.
Утверждено
Положение об особенностях
исчисления средней заработной
платы. О том, какие нюансы
теперь должен учитывать
бухгалтер учреждения при расчете
среднего заработка, — в нашей
статье.
Бухгалтер с
опытом работы от 2—3 лет может
претендовать на вакансию
главного бухгалтера с зарплатой
30 000—35 000 рублей. Главный
бухгалтер с опытом работы от
года на данной позиции может уже
претендовать на 35 000—40 000
рублей, с опытом 3—5 лет — 35
000—50 000 рублей, от 5 лет — 50
000—60 000
Нередки случаи,
когда компания принимает решение
о сокращении штата работников.
Это может быть связано со
многими факторами:
реорганизацией предприятия,
сменой профиля производства,
финансовой несостоятельностью
компании и т. п. При этом
расторжение трудового договора с
работником компании при
сокращении штата — наиболее
сложная и трудоемкая процедура.
Рассмотрим ее порядок подробнее.