Новости налогообложения и бухучета от ИД "Налоговый вестник" (tax.nalvest) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 3.279 RSS

← Июнь 2010 →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.nalvest.ru
Открыта: 15-12-2000
Адрес автора: tax.nalvest-owner@subscribe.ru

Автор

Еремин Георгий

Статистика

3.279 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Новости налогообложения и бухучета от ИД "Налоговый вестник"

Уважаемые коллеги! ИД "Налоговый вестник" представляет Вам очередной выпуск рассылки "Новости налогообложения и бухучета". Надеемся, что данная рассылка поможет Вам в повседневной работе. Все пожелания Вы можете направлять на адрес электронной почты отдела информационных технологий.
Так же мы надеемся, что сайт ИД "Налоговый Вестник" помогает Вам найти ответы на самые сложные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения!
Удачного дня!

На вопросы налогоплательщиков отвечает Е.В. Сейтбекова, управляющая
ООО "Аудиторская фирма "БИЗНЕС-СТУДИО".

                    Выплаты по уходу за ребенком

     Срок действия трудового договора (один год) у меня истекает во
время   беременности.   Должен ли   работодатель   согласно   моему
письменному заявлению продлить срок трудового договора до окончания
беременности и выплатить пособие по беременности и родам? Могу ли я
после родов продлить трудовой договор до достижения   ребенком
трехлетнего возраста и получать на работе пособие по уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет? Что для этого нужно
сделать? Если меня уволят, где я буду получать пособие по уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет и в какой сумме?
Изменится ли величина пособия, если после окончания беременности мой
трудовой договор не будет продлен?

     В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ под срочным
понимают трудовой договор, заключенный на определенный срок, но не
более пяти лет. В данном случае договор заключен на год. На
основании ст. 261 ТК РФ работодатель обязан продлить с вами срочный
трудовой договор до окончания беременности.

     Для продления срочного   трудового договора вам   необходимо
представить справку из женской консультации, где будет указан срок
беременности и приблизительная дата родов. Поскольку договор будет
продлен, работодатель предоставит вам отпуск по беременности и родам
на   основании   больничного   листа   из   женской    консультации.
Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 255 ТК РФ.
Исчисляется он суммарно и должен быть предоставлен в полном размере.

     Далее возможны два варианта. Либо вы продлите трудовой договор
еще на какое-то время (например, на год), либо нет. В первом случае
работодатель по вашему заявлению предоставит оплачиваемый отпуск по
уходу


     за ребенком до полутора лет. В случае расторжения срочного
трудового договора после рождения ребенка вы должны обратиться в
органы соцзащиты с заявлением о выплате вам ежемесячного пособия по
уходу за ребенком до полутора лет.

     Статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ   "О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей"   установлены
ограничения   минимальной   величины   пособия,   которая   ежегодно
индексируется. Так, в 2010 году размер минимального пособия по уходу
за ребенком до полутора лет составляет:

     - 2060,41 руб. - за первенцем;

     - 4120,82 руб. - за вторым и последующими детьми.

     За положенными денежными средствами необходимо обратиться не
позднее шести месяцев после окончания отпуска по беременноси и
родам.

                Если товар отгружен, а денег нет...

     Организация "А" отгрузила товар организации "Б". С суммы товара
организация "А" заплатила НДС, который включила в расходы для целей
исчисления налога на прибыль. Организация "Б" сменила юридическое
имя и не является правопреемницей старой. За товар организация "А"
деньги не получила. Можно ли возместить НДС с неполученных денег?

     Возместить уплаченный с отгрузки НДС у вас не получится. И вот
почему.   Если   организация-должник сменила   название   и   новая
организация   не   является ее   правопреемником,   скорее   всего,
организация-должник была ликвидирована в упрощенном порядке. У вас
возникает безнадежная дебиторская задолженность. Случаи,   когда
дебиторская задолженность считается безнадежной и, соответственно,
списывается на расходы, перечислены в п. 2 ст. 266 Налогового
кодекса РФ:

     - истечение срока исковой давности;

     - прекращение   обязательства вследствие   невозможности   его
исполнения;

     - прекращение обязательства на основании акта государственного
органа;

     - прекращение обязательства в связи с ликвидацией организации.

     Перечень является   закрытым.   Налоговую   базу   по   прибыли
дебиторская задолженность уменьшает только в этих случаях (письмо
Минфина России от 06.02.2007 N 03-03-07/2).

     Ликвидация организации-должника - прямой повод для списания
задолженности в качестве безнадежной. Это следует из ст. 419
Гражданского кодекса РФ.   Ликвидация считается завершенной,   а
юридическое лицо - прекратившим существование после внесения записи
об этом в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) (ст.
63 ГК РФ). Вам нужно обратиться в налоговую инспекцию вашего
"пропавшего" клиента и взять выписку о его ликвидации. Порядок
получения выписки из ЕГРЮЛ установлен ст. 6 Федерального закона от
08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей". На основании выписки вы можете
списать задолженность покупателя в расходы в полной сумме. Сумму
долга списываете полностью, вместе с НДС (см. письмо Минфина России
от 02.03.2010 N 03-06/1/100).

                         Аренда автомобиля

     Организация арендует      автомобиль     у      индивидуального
предпринимателя по договору аренды без экипажа (арендная ставка
фиксированная). Необходимо ли арендатору оформлять путевые листы,
если автомобилем управляет сам директор, зарплату за водителя ему не
начисляют и горюче-смазочные материалы не списываются?

     Во-первых, необходимо читать условия договора аренды автомобиля
без экипажа. Если в нем помимо арендной платы предусмотрено, что
арендатор осуществляет ремонт машины и техническое обслуживание,
выписывать путевые листы нужно. Даже если вы не учитываете ГСМ в
расходах организации.

     Путевые листы являются доказательством того, что машина вами
фактически эксплуатируется, т.е. используется в производственных
целях. Если вы будете только перечислять плату за аренду и при этом
у вас не окажется никаких подтверждающих документов, налоговые
органы посчитают   ваши   расходы по   аренде необоснованными   и
экономически неоправданными. При этом арбитражный суд может принять
решение в пользу налоговиков (см., например, постановление ФАС
Западно-Сибирского        округа       от        22.04.2009        N
Ф04-2285/2009(4825-А27-26)).

     Организация составляет путевые листы либо на бланках, утв.
постановлением Госкомстата   России от 28.11.1997   N 78,   либо
разрабатывает бланк самостоятельно. Во втором случае необходимо
учитывать, что путевой лист должен отвечать требованиям к первичному
учетному документу, установленным в ст. 9 Федерального закона от
21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете". Лучше выписывать
путевой лист каждый день с показаниями спидометра и указанием
точного маршрута. Это позволит избежать лишних придирок со стороны
налоговых   органов.   Арбитражная   практика   по   этому   вопросу
складывается в поддержку инспекций (см., например, постановление ФАС
Восточно-Сибирского округа от 21.10.2009 N А33-13602/08). А в
постановлении ФАС   Западно-Сибирского округа   от 01.12.2008   N
Ф04-7500/2008(16942-А27-37) судьи отказали в признании расходов для
целей налогообложения, т.к. в путевых листах организации не было
показаний спидометра в момент выезда машины из гаража и   ее
возвращения. Наконец, поскольку договор аренды у вас все-таки
заключен и сумму арендной платы вы учитываете в расходах, советую
также учитывать в расходах затраты на ГСМ.

_________________________________________________________________

Уважаемые подписчики и посетители сайта www.nalvest.ru !

Спешим вам сообщить, что конкурс «Мое рабочее место» продлен до 17 сентября 2010 г.

Такое решение было принято после того, как получили большое количество писем и звонков от тех,

кто недавно узнал о конкурсе и просто не успеет принять в нем участие, в связи с сезоном отпусков.

Всем, кто вернулся из отпуска или только сейчас увидел это обращение, спешим сообщить – время еще есть!

Дерзайте!!!

     Для того, что бы стать полноправным участником Конкурса, вам необходимо пройти регистрацию на нашем сайте. После этого зайти в раздел «Регистрация, Анкета участника» и заполнить дополнительные поля. Во время данной регистрации у вас будет возможность загрузить в фотоальбом фотографию вашего рабочего места (на фото должны обязательно быть и Вы). Её можно будет заменить, пока за нее не отдано ни одного голоса. Вы так же можете голосовать за фотографии других участников Конкурса и без регистрации, но вот оставлять комментарии или добавлять свое фото может только зарегистрированный пользователь. Так же хотим отметить, что участником Конкурса может стать любой человек, который работает экономистом, занимается финансами на уровне предприятия (бухгалтер, главный бухгалтер, финансовый менеджер, финансовый директор, налоговый консультант, аудитор и т.д.)

      В нашем Конкурсе мы учредили 4 номинации:

   1. Самое необычное рабочее место – тут вы можете разместить фото своего рабочего места, которое совсем не похоже на то, что мы привыкли видеть в среднестатистическом офисе.
   2. Самое аккуратное рабочее место – тут мы будем выбирать участника, который с особым вниманием относится к порядку у себя на рабочем месте.
   3. Творческий беспорядок – название данной номинации говорит само за себя. Выбор тут будет отдан участнику, которому главное результат, а не процесс…
   4. Выбор коллег – первое место в этой номинации получит фото, которое наберет наибольший рейтинг по результату голосования посетителей нашего сайта.

      Победители всех 4 номинаций получат призы от ИД «Налоговый вестник» и наших Партнеров! И уж поверьте, что это будут не календарики и ежедневники, а действительно полезные и стоящие вещи. Участвуйте и побеждайте! Желаем вам удачи!

Галерея участников Конкурса>>>

Партнеры Конкурса:

Список призов от ИД "Налоговый вестник":

ЖК-Телевизор Sony KLV-32NX400

Ноутбук Sony VAIO VGN-P31ZRK/W

Видеокамера Sony HDR-XR150E

Book Reader Sony PRS-700/BC

Если у Вас есть вопросы по поводу участия в конкурсе или возникли проблемы при регистрации, то пишите на адрес: egor@nalvest.ru

________________________________________

Центр образования «Элкод» приглашает Вас на открытие курсов повышения квалификации бухгалтеров, аудиторов, финансистов для получения дополнительных знаний по управлению финансами

22 июня 2010 года

Центр образования «Элкод» приглашает Вас на открытие курсов повышения квалификации бухгалтеров, аудиторов, финансистов для получения дополнительных знаний по управлению финансами

Спецкурс 2.10 «Финансовый анализ» по программе ИПБР (40 часов) http://eduel.ru/types/3/95

Темы занятий

22.06.10 Цели и методы финансового анализа

23.06.10 Анализ финансовых результатов коммерческой организации

Анализ рентабельности активов предприятия

24.06.10 Анализ прибыльности продукции

25.06.10 Анализ деловой активности предприятия

26.06.10 Анализ финансового состояния коммерческой организации.

Информационные источники анализа

Комплексная аналитическая оценка финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации

Программа обучения «Финансовый менеджмент» (72 часа)

http://eduel.ru/types/2/316

Программа включает разделы:

Основы финансового менеджмента, финансовых вычислений

Источники и методы финансирования

Принятие решений по инвестиционным проектам

Управление оборотным капиталом

Методы оценки финансовых активов

Дивидендная политика в финансовом менеджменте

Бюджетирование

Принятие управленческих решений

График занятий: 1 – 3 раза в неделю (будни) с 17.00 до 21.00. Занятия проходят в течение месяца.

Занятия проводят специалисты по финансовому анализу и планированию, преподаватели ИПБР, стаж преподавательской деятельности не менее 10 лет.

Документы по окончанию обучения

По окончании спецкурса 2.10 – сертификат ИПБР о ежегодном повышении квалификации (спецкурс 2.10 «Финансовый анализ») в объеме 40 часов.

По окончании программы «Финансовый менеджмент» (72 часа) – удостоверение о повышении квалификации по программе «Финансовый менеджмент», по желанию – сертификат ИПБР о повышении квалификации в объеме 40 часов, а также доп. аттестат ИПБР.

Профессиональные знания – надежное будущее!

Дополнительная информация по тел: ( 945) 956-06-92, на сайте : www.eduel.ru

Частичное или полное воспроизведение в любом виде допускается только с письменного разрешения редакции. Возможно предоставление материалов для публикации в электронных СМИ с указанием источника и размещением активной ссылки на сервер ИД "Налоговый вестник".
Все логотипы являются зарегистрированными товарными знаками. Все права защищены.
1996-2010 ИД "Налоговый Вестник".

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}