"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
Я работаю в организации по срочному договору, а сейчас меня
попросили заменить сотрудницу, которая работает на постоянной основе и
ушла в отпуск по уходу за ребенком. В связи с этим меня переводят на
штатную должность этой сотрудницы. По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник
может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на
срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для
замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с
законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу
(ст. 72.2 ТК РФ). А. БЛИНОВ ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь". Содержание нового номера "Профбухгалтерия" (N 27/2): 1. Обзор нормативных документов за 11 - 17 июля 2008 года 2. Арбитражная хроника 3. Нормативные акты: 3.1. Письмо Минфина РФ от 7 июля 2008 г. N 03-11-04/2/97 "Об уменьшении налога по УСН на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование" 3.2. Письмо Минфина РФ от 2 июля 2008 г. N 03-02-07/1-243 "Об определении рыночной цены при отсутствии на рынке аналогичной продукции" 4. Вопросы - Ответы: 4.1. Взяли в долг у иностранного учредителя Одним из учредителей российской организации является иностранная компания, при этом ее доля в уставном капитале составляет 30%. Организация взяла заем у данного учредителя. Какие налоговые обязательства возникают у российского заемщика при выплате процентов по займу иностранной материнской компании? 4.2. Попросили временно заменить постоянного сотрудника Я работаю в организации по срочному договору, а сейчас меня попросили заменить сотрудницу которая работает на постоянной основе и ушла в отпуск по уходу за ребенком. В связи с этим меня переводят на штатную должность этой сотрудницы. Стоит ли мне соглашаться? Что будет со мной, когда она вернется из отпуска? Если, например, к тому моменту я сама буду уходить в декрет, то на каких это будет условиях: как временный работник или как постоянный? 5. Актуальная статья: 5.1. Дисквалификация руководителя за нарушение трудового законодательства Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со ст. 419 ТК РФ привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. На основе изученной судебной практики по существу рассматриваемого вопроса приведем наиболее часто совершаемые правонарушения в области трудового законодательства и охраны труда.
Тел. (495) 250-58-58, 250-11-57, факс (495) 250-54-52, akdi@akdi.ru |
| В избранное | ||
