"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
Организация в прошлом году деятельность не вела. Единственный
сотрудник - директор - был в отпуске без сохранения заработной платы. 1. В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N
27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования" страхователь (работодатель)
ежегодно до 1 марта представляет в территориальный орган ПФР за прошедший
год индивидуальные сведения по каждому работавшему у него застрахованному
лицу. 2. Согласно п. 2 ст. 8 Закона N 27-ФЗ сведения представляются в
Пенсионный фонд РФ в соответствии с утверждаемыми ПФР формами документов
и инструкциями. В частности, страхователями представляются форма АДВ-11
"Ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное
страхование", форма СЗВ-4-1 (или СЗВ-4-2) "Индивидуальные сведения о
страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное
пенсионное страхование застрахованного лица". Обратите внимание! В страховой стаж застрахованного лица включаются
периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на
территории РФ гражданами РФ, только в том случае, если за эти периоды
уплачивались страховые взносы в ПФР (п. 1 ст. 10 Федерального закона от
17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Е. КАПКОВА ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь". Содержание нового номера "Профбухгалтерия" (N 24/1): 1. События недели 2. Интернет-обозрение 3. Нормативные акты: 3.1. Письмо Минфина РФ от 15 июня 2007 года N 03-03-06/1/383 "О порядке переноса убытка на будущее для целей налогообложения прибыли организаций" 3.2. Письмо Минфина РФ от 13 июня 2007 года N 03-07-11/160 "О вычетах по налогу на добавленную стоимость" 4. Вопросы - ответы: 4.1. В штате - один директор, да и тот в отпуске Организация в прошлом году деятельность не вела. Единственный сотрудник - директор - был в отпуске без сохранения заработной платы. 1. Должна ли организация сдавать персонифицированный учет или можно ограничиться письмом в ПФР об отсутствии деятельности? 2. По какой форме сдавать персонифицированный учет? Включается ли период нахождения в административном отпуске (без сохранения содержания) в стаж, который надо указывать в индивидуальных сведениях? 4.2. Один средний заработок не включается в другой Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 19.01.2006 по 30.04.007. В прошлом году сумма ежемесячного пособия составляла 700 руб., а с 1 января 2007 г. величина пособия зависит от среднего заработка работника, рассчитанного за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу (40% среднего заработка). Получается, что расчетным является период 12 месяцев с 01.01.2005 по 31.12.2005. Непонятно, включать ли в этот расчет период нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам (с 01.09.05 по 18.01.06), ведь в эти месяцы она не работала и получала пособие по беременности и родам? Или этот период включается, но сумма пособия в расчет среднего заработка не входит (так как это не оплата труда, а выплаты Фонда социального страхования)? Нужно ли делать перерасчет суммы пособия за прошлый год в связи с новым порядком? 5. Актуальная статья: 5.1. Считайте страховой стаж по новым правилам
Тел. (495) 250-58-58, 250-11-57, факс (495) 250-54-52, akdi@akdi.ru |
| В избранное | ||
