Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопрос-ответ: в экономике и в бизнесе

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.738 RSS
←   Сентябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.restko.ru
Открыта: 20-06-2002

Автор
Alv

Статистика

11.738 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Экономика и жизнь": вопрос-ответ


ПрофБухгалтерия
Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового электронного издания
"ПрофБухгалтерия".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.


ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ РАБОТНИКУ, УВОЛЬНЯЕМОМУ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

      Как исчислять средний заработок при увольнении в связи с ликвидацией организации работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (отпуск с 10.06.2005 года по 09.02.2007 года).

     Средняя заработная плата работника исчисляется на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (Положение).
     Расчетным периодом для исчисления среднего заработка, кроме оплаты отпусков, являются 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты (п. 3 Положения). Учитывая неоднозначность данной формулировки, по нашему мнению, расчетным периодом можно считать 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты. Если работник увольняется, например, в мае 2006 года, то расчетным периодом будет промежуток времени с 1 мая 2005 года по 30 апреля 2006 года.
     При этом согласно подпункту <е> пункта 4 Положения из расчетного периода исключается время, в которое работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. То есть из расчетного периода следует исключить время отпуска по уходу за ребенком.
     Расчетный период составит отрезок времени с 1 мая 2005 года по 9 июня 2005 года. Сумму начисленной за этот период заработной платы следует разделить на количество отработанных в этом периоде рабочих дней (пункт 8 Положения). Определенная таким образом сумма среднего дневного заработка умножается на количество дней по графику работника, приходящееся на два месяца, следующих за днем увольнения работника (июнь и июль 2006 года).
     Если с 1 мая 2005 года по 9 июня 2005 года рабочих дней не было (скорее всего, в этот момент работница была в отпуске по беременности и родам и получала пособие), то средняя заработная плата определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за предшествующий период времени, равный отчетному (см. пункт 5 Положения). Расчетным периодом, таким образом, будет являться отрезок времени с 1 мая 2004 года по 30 апреля 2005 года (если работница к 30 апреля 2005 года проработала менее одного года, то расчетным периодом будет являться отрезок времени с момента начала работы по 30 апреля 2005 года). Из этого расчетного периода также следует исключить время, в которое работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством России (например, время отпуска по беременности и родам) и иные периоды времени , названные в пункте 4 Положения.


И. МИХАЙЛОВ


     ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке" (http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ "Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту. Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике "Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1



Содержание нового номера "ПрофБухгалтерия" (N 35/1):

1. События недели
2. Интернет-обозрение
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо ФНС РФ от 31 августа 2006 г. N САЭ-6-04/876@
"Об отдельных вопросах предоставления социальных налоговых
вычетов"
3.2. Письмо Минфина РФ от 15 августа 2006 г. N 03-11-04/3/376
"О порядке применения положений главы 26 "Система
налогообложения в виде единого налога на вмененный доход
для отдельных видов деятельности" Налогового кодекса"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Порядок выплаты выходного пособия работнику, увольняемому
в связи с ликвидацией организации
4.2. Порядок заполнения ТТН
5. Актуальная статья:
5.1. Курсовые разницы при применении УСН.

Если Вы (увы!) опоздали на почту, НИЧЕГО НЕ ПОТЕРЯНО!
Звоните нам по телефонам: (495) 152-03-60, 152-04-90, 152-03-30 и Вы получите ВСЕ номера
еженедельника "Экономика и жизнь" плюс высокий уровень сервиса!

Рекомендуем рассылки АКДИ:
Думский вестник (Подробнее, архив)
Новости сайта АКДИ "Экономика и жизнь" (Подробнее, архив)
     
Copyright "АКДИ Экономика и жизнь" © 1997-2006, all rights reserved.
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
В избранное