"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового электронного издания "ПрофБухгалтерия". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
Работник уволен по сокращению штата, предприятие сохраняет за
ним средний заработок на период трудоустройства. На предприятии произошло
индексирование окладов. Должны ли мы проиндексировать средний заработок
уволенного работника, которому предприятие еще производит денежные
выплаты?
Средний месячный заработок за работником, уволенным в связи с
сокращением численности или штата работников организации, сохраняется на
период его трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения
(статья 178 Трудового кодекса РФ). В исключительных случаях средний
месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего
месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при
условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в
этот орган и не был им трудоустроен.
Так как ни статья 178 ТК, ни иные нормы трудового законодательства
не устанавливают порядка определения <среднего месячного заработка>
работника, то при сохранении за работником среднего месячного заработка
руководствуются статьей 139 ТК РФ. На основании статьи 139 ТК РФ
постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 было утверждено
Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (далее -
Положение).
Пунктом 15 Положения предусмотрены правила повышения исчисленного
среднего заработка при повышении в организации тарифных ставок
(должностных окладов, денежного вознаграждения). В частности, если такое
повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть
среднего заработка повышается с момента повышения тарифных ставок
(должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного
периода.
Несмотря на то, что работник уволен, правила Положения в отношении
него действуют, поскольку средний месячный заработок сохраняется за ним
на некоторое время после увольнения.
Однако для применения пункта 15 Положения и исчисления коэффициента
повышения среднего заработка необходимо знать <новую> тарифную ставку
(должностной оклад, денежное вознаграждение) работника. Поскольку
работник уволен никакой <новой> тарифной ставки (должностного оклада,
денежного вознаграждения) работнику установлено не будет, и,
следовательно, увеличить исчисленный средний заработок не получится.
Поэтому, на наш взгляд, нормы пункта 15 Положения в данном случае
неприменимы.
И. МИХАЙЛОВ
ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1
Содержание нового номера "ПрофБухгалтерия" (N 45/1):
1. События недели
2. Интернет-обозрение
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 18 октября 2005 г. N 03-11-02/52
"По вопросу учета в 2006 году расходов на сооружение,
изготовление основных средств, произведенных в 2005 году
организациями, применяющими упрощенную систему
налогообложения, или организациями, переходящими
с 1 января 2006 года с иных режимов налогообложения".
3.2. Письмо УМНС РФ по г. Москве от 14 сентября 2005 г. N 19-11/65350
"Вычеты по налогу на добавленную стоимость"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Нормирование расхода ГСМ и исчисление НДФЛ
4.2. Уволенному работнику повышать средний заработок
при повышении в организации окладов не надо
5. Актуальная статья:
5.1. Бухгалтерский и налоговый учет у арендатора.
|
c 1 октября по 31 декабря 2005 года. http://www.akdi.ru/ForScript/akdigame/priz.htm Стать экспертом может любой желающий! http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=3 |
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: tax.egquestanswer Архив рассылки |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
