| ← Декабрь 2004 → | ||||||
|
1
|
3
|
4
|
5
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
8
|
10
|
11
|
12
|
||
|
13
|
15
|
17
|
18
|
19
|
||
|
20
|
22
|
24
|
25
|
26
|
||
|
27
|
29
|
31
|
||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.restko.ru
Открыта:
20-06-2002
Статистика
0 за неделю
"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового электронного издания "ПрофБухгалтерия". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
В нашей организации установлена 36-ти часовая рабочая неделя
с суммированным учетом рабочего времени, равным году, со <скользящим>
графиком работы: 3 дня рабочих и 3 выходных. В нашей бухгалтерии
утверждают, что годовая норма рабочего времени на дни, когда работники
находятся в отпусках, не сокращается, и что надо отрабатывать годовую
норму рабочего времени. Права ли бухгалтерия?
Ваша бухгалтерия не права.
В соответствии с Разъяснением Минтруда РФ от 29.12.1992 N 5,
утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65 (далее -
Разъяснение Минтруда РФ) норма рабочего времени на год при 36-ти часовой
рабочей неделе исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей
недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из
количество часов, получаемое в результате деления 36 часов на пять дней.
При этом накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение
рабочего времени на один час.
В 2004 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями -
251 рабочий день и 115 выходных.
Норма рабочего времени в 2004 году, с учетом вышеизложенного,
составляет при 36-часовой рабочей неделе - 1 803,2 часа (36 час. : 5 дней
x 251 день - 4 часа).
Однако, согласно ст.111 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные
отпуска с сохранением среднего заработка. В соответствии со ст.106 и 107
ТК РФ отпуск - это время, которое в рабочее не входит, т.к. работник
свободен от исполнения трудовых обязанностей. Следовательно годовая норма
рабочего времени должна быть уменьшена работодателем на 144 часа (36
часов х 4 недели), когда работник будет свободен от исполнения трудовых
обязанностей.
Таким образом, продолжительность смен и их количество в годовом
графике работы должны быть установлены так, чтобы общая сумма рабочего
времени составила 1659,2 часа в год.
Кроме того, согласно п.3 разъяснения Минтруда РФ недоработка
нормального рабочего времени в отдельном месяце не может служить
основанием для пересмотра графика, если общий баланс рабочего времени
соответствует установленной норме часов в течение календарного года.
Любое привлечение работников Вашей организации к работе в те дни,
когда по графику должны быть выходные, может быть произведено только с
письменного согласия работника (ст.113 ТК РФ) и с оплатой не менее, чем в
двойном размере (ст.153 ТК РФ).
В. ЕГОРОВ
ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Виртуальной Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1
Содержание последнего номера "ПрофБухгалтерия" (N 51/1):
1. События недели.
2. Интернет-обозрение.
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 29 октября 2004 г. N 03-06-05-04/38
"О применении ЕНВД к деятельности по реализации продукции
собственного производства и списании расходов на
приобретение сырья при упрощенной системе налогообложения".
3.2. Письмо ФНС РФ от 16 декабря 2004 г. N 02-0-10/01/7
"О порядке исчисления и уплаты ежемесячных авансовых
платежей налога на прибыль организаций в 1 квартале 2005 года".
4. Вопросы - Ответы:
4.1. Определение годовой нормы рабочего времени.
4.2. Учет расчетов с подотчетным лицом.
5. Актуальная статья:
5.1. Учетная политика для целей бухгалтерского учета.
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: tax.egquestanswer |
Отписаться |
| В избранное | ||
