"Экономика и жизнь":вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового бесплатного электронного издания "Ваша персональная газета". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
Как правильно рассчитать среднюю заработную плату перед
отпуском по календарным дням с учетом коэффициента 29,6?
Порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпусков в
2000-2001 годах, регулировался Постановлением Минтруда РФ от 17.05.2000г.
N 38. Действие указанного Постановления на 2002 год продлено
Распоряжением Правительства от 21 ноября 2001 года N 1552-р.
Однако, при применении Постановления Минтруда РФ от 17.05.2000г. N
38 в 2002 году следует иметь в виду, что с 1 февраля 2002 года введен в
действие Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ), статья 139 которого также
регулирует порядок исчисления средней заработной платы. В соответствии с
ч. 1 ст. 423 ТК РФ, действующие на территории РФ законы и иные
нормативные правовые акты, применяются постольку, поскольку они не
противоречат ТК РФ.
Поэтому положения Порядка исчисления среднего заработка для оплаты
отпусков (далее - Порядок), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от
17.05.2000г. N 38, применяются с указанной даты в части, не
противоречащей ст. 139 ТК РФ.
В соответствии со ст.139 ТК средний дневной заработок для оплаты
отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за
последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной
заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в
рабочих днях, в случаях, предусмотренных ТК, а также для выплаты
компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы
начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю
шестидневной рабочей недели.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные
системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей
организации независимо от источников этих выплат.
Порядок расчета отпуска по не полностью отработанному расчетному
периоду установлен п.5 Порядка. В соответствии с данным пунктом средний
дневной заработок при предоставлении отпуска в календарных днях
определяется в этом случае путем деления начисленной заработной платы в
расчетном периоде на количество календарных дней, приходящихся на
фактически отработанное время .
Однако поскольку согласно ст.139 ТК средняя продолжительность любого
календарного месяца принимается равной 29,6 дням, то при предоставлении
отпуска в календарных днях количество дней полностью отработанных месяцев
расчетного периода должно определяться как 29,6 дней, а количество дней
не полностью отработанных месяцев расчетного периода - как количество
календарных дней, приходящихся на фактически отработанное время в не
полностью отработанных месяцах (п. 5 Порядка).
Пример. Работнику предоставляется ежегодный отпуск за рабочий год с
11 февраля 2002 г. по 10 февраля 2003 г. с 1 апреля 2002 г. В расчетном
периоде январь и март отработаны полностью, с 11 февраля до конца месяца
работник болел. Сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде
составила 15500 руб. Средний дневной заработок для оплаты отпуска
составит: 15500 : (29,6 + 10 + 29,6) = 223,98 руб.
Так как с 1 февраля 2002 г. на основании ст.120 ТК РФ
продолжительность ежегодных основного и дополнительного отпусков
исчисляется в календарных днях, при предоставлении отпусков за прошлые
рабочие годы, когда их продолжительность устанавливалась в рабочих днях,
продолжительность отпуска в календарных днях можно исчислить показанным
ниже образом.
Пример. Работник не использовал ежегодный отпуск за рабочий год с 21
января 2000 г. по 20 января 2001 г. продолжительностью 24 рабочих дня.
Этот отпуск ему предоставляется с 11 марта 2002 г. Для расчета
продолжительности отпуска в календарных днях от начала отпуска
отсчитывается количество дней отпуска в рабочих днях (24) без учета
праздничных и воскресных дней. Дата последнего дня отпуска - 6 апреля
2002 г. В периоде отпуска с 11 марта по 6 апреля подсчитывается
количество календарных дней. В данном примере это будет 27 календарных
дней. Их и следует оплатить в размере среднего заработка.
А. КУЗНЕЦОВ
Содержание последнего номера "Вашей Персональной Газеты" (N 41):
1. Обзор нормативных документов за 28 июня - 4 июля 2002 года.
2. Анонсы конференций, семинаров, выставок.
3. Нормативные акты:
3.1. Постановление Правительства РФ от 01.07.2002 N 489 "Об
утверждении положения о лицензировании фармацевтической
деятельности".
3.2. Письмо МНС РФ от 18.06.2002 N НА-6-21/846 "Об Инструкции по
заполнению налоговой декларации по плате за пользование
водными объектами".
3.3. Письмо МНС РФ от 07.06.2002 N НА-6-21/801 "О порядке
определения платы за пользование подземными водными
объектами".
4. Вопросы - Ответы:
4.1. Средняя заработная плата для оплаты отпусков.
4.2. Для осуществления издательской деятельности лицензии не
требуется.
4.3. Порядок отражения в бухгалтерской отчетности управленческих
расходов.
4.4. Льготы по ЕСН и НДС для некоммерческих организаций.
4.5. "Сомнительные" резервы ограничили.
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
