Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Кадровое дело для бухгалтеров


В ВЫПУСКЕ:
  • НЕ УКАЗАН ЗАГОЛОВОК В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ. ЧТО ДЕЛАТЬ? ПИСЬМО РОСТРУДА.
  • ОПУБЛИКОВАН СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ, У КОТОРЫХ ГИТ ПРОВЕДЕТ ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ В 2012 ГОДУ.
  • НОВИНКА! КНИГА №3 "ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ НА ПОРОГЕ: НАВОДИМ ПОРЯДОК В КАДРАХ".
  • ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ "ПАКЕТА КАДРОВИКА" И БЫВШИХ ПОДПИСЧИКОВ СО СКИДКОЙ!
  • ОН-ЛАЙН ПОДДЕРЖКА ОТ КОЛЛЕГ ВСЕЙ СТРАНЫ


НЕ УКАЗАН ЗАГОЛОВОК В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

ПИСЬМО РОСТРУДА 

 

Редакция электронной библиотеки «Пакет кадровика» (базы данных) обратилась в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с просьбой дать разъяснения по вопросам пользователей «Пакета кадровика».

Нами были направлен в Роструд следующий вопрос:

«Делая запись в трудовой книжке, кадровый работник забыл написать заголовок (наименование организации), сразу сделал запись о приеме на работу. В каком порядке теперь вносить исправления в трудовую книжку, как вписывать заголовок? Правильно ли в этом случае признавать запись недействительной, а затем делать ее заново, но уже с заголовком?»

Мы получили следующие разъяснения Роструда по данному вопросу.

«Вопросы ведения трудовых книжек, в том числе внесение изменения и исправлений в трудовую книжку, регулируются Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69 (далее - Инструкция).

Заполнение сведений о работе производится в порядке, предусмотренном пунктом 3.1 Инструкции. В случае, если при заполнении сведений о работе не внесена запись о наименовании организации, а сделана запись о приеме на работу, полагаем, что следует внести изменение в порядке, предусмотренном пунктом 1.2 Инструкции».

Многие письма Роструда и Гострудинспекций в свободном доступе на нашем сайте, здесь -http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/


ОПУБЛИКОВАН СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ, У КОТОРЫХ ГИТ ПРОВЕДЕТ ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ В 2012 ГОДУ.

    На сайте Генеральной прокуратуры РФ размещен Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2012 год.  В соответствии с частью 7 статьи 9 главы 2 Федерального закона №294 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» в данном разделе сайта Генеральной прокуратуры размещён сервис поиска по утверждённому ежегодному сводному плану проведения плановых проверок. 
    Данная тема сейчас обсуждается на нашем сайте здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic16890/ 
    На сайте Генпрокуратуры РФ можно узнать, когда у Вашего работодателя начнется ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ ВАШЕГО РЕГИОНА и подготовиться к проверке ЗАРАНЕЕ. Не упустите время и по возможности наведите порядок в кадрах. За нарушение трудового законодательства санкции могут последовать очень серьезные, в том числе большие штрафы и уголовная ответственность.

   Избежать больших штрафов и навести порядок в кадрах собственными силами Вам помогут: 
1) Электронная библиотека "Пакет Кадровика" - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/. 
2) Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" - http://www.kadrovik-praktik.ru/kadrovik_books.php - до 12.02.2012 цена от 257 руб.



ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА»

"Пакет Кадровика" Профессиональной версии - это огромная электронная база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: более 2700 форм документов и образцов их заполнения, должностных инструкций, 130 пошаговых процедур кадровых операций, 1500 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекций), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика по трудовым спорам и др. Обновление ежеквартально.
 Оформить заявку на "Пакет Кадровика" можно здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ 

КНИЖНЫЙ МАГАЗИН    

НОВИНКА!!!

Книга №3 "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах".

 

 

Книга предназначена для тех, кто решил навести порядок в кадровом делопроизводстве работодателя. В ней рассмотрены основные нарушения, которые допускаются работодателями при ведении кадровой работы на различных участках (при приеме на работу, изменении трудового договора, увольнениях, предоставления отпусков, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, при направлении в командировки и на других участках). Рассказано, как должно быть по закону и даны рекомендации как исправить выявленные нарушения. Данная книга поможет Вам самостоятельно провести кадровый аудит, не привлекая дорогостоящих специалистов, поможет, по возможности, исправить выявленные нарушения, а также не допускать ошибки в дальнейшей своей работе. Книга будет полезна не только для тех, у кого планируется проверка ГИТ, но и для остальных работодателей. В силу ст.360 ТК РФ инспектор ГИТ не вправе предварительно уведомлять работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по обращению или заявлению работника о нарушении работодателем его трудовых прав. То есть по жалобе работника инспектор ГИТ может прийти неожиданно к любому работодателю! Поэтому не откладывайте наведение порядка в кадрах, санкции за нарушение трудового законодательства могут последовать очень серьезные, от больших штрафов до уголовной ответственности!

Узнать содержание книги и оформить заявку на ее получение можно здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/kadrovik_books.php

До 13.02.2012г. эту и другие книги из коллекции "Кадровика-практика" можно заказать с автографами авторов!

ЖУРНАЛ «КАДРОВИК-ПРАКТИК» 

 

Журнал "Кадровик-практик" - это обзоры изменений в трудовом законодательстве, официальные разъяснения Роструда и Гострудинспекции, консультации юристов по трудовому праву, образцы кадровых документов, пошаговые процедуры кадровых операций, тексты семинаров по кадровой работе, обзоры судебной, кадровой, юридической практики, масса полезных рекомендаций и многое другое.

Подписчики журнала «Кадровик-практик» с каждым номером журнала получают:

- методическое пособие по кадровой теме (перевертыш);

- на период подписки бесплатный доступ в Учебный центр онлайн по кадровому делу, где Вы можете смотреть и слушать семинары по кадровому дел.

Пользователи «Пакета кадровика» и подписчики журнала «Кадровик-практик» могут оформить подписку на журнал со скидкой! Подробности подписной компании здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/Podpiska/



ФОТООБОИ НА РАБОЧИЙ СТОЛ

На нашем сайте размещены новые фотообои на рабочий стол с производственным календарем на 2012 год.  Вы можете их скачать и установить на своем рабочем столе. Ссылка для скачивания - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Proizv_kalendar.php

 

ОН-ЛАЙН ПОДДЕРЖКА

У Вас возникли вопросы по кадровому делу? Вам окажут он-лайн поддержку Ваши коллеги со всей страны - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/     

Можно ознакомиться с обсуждением следующих проблемных вопросов, по которым уже оказана помощь.


      В избранное