Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровое делопроизводство для бухгалтеров

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 882 RSS
←   Декабрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
30.12.2009
08:37:51
09:23:26
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://kadrovik.volgograd.ru
Открыта: 17-06-2008

Автор
Стратегия

Статистика

882 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бухгалтеру, которому поручено ведение кадровой работы Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ


В ВЫПУСКЕ:

 

 

∙ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

 

 

∙ ВЫШЛА НОВАЯ 10.12.2009 Г. РЕДАКЦИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ БИБЛИОТЕКИ "ПАКЕТ КАДРОВИКА". НОВОГОДНЯЯ АКЦИЯ МЕГА-СКИДКИ  - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/

 

 

∙ ДОСТУП К ОН-ЛАЙН АУДИО- И ВИДЕОСЕМИНАРАМ -  http://www.kadrovik-praktik.ru/Seminary/ 

∙ ВНИМАНИЕ! НА НАШЕМ САЙТЕ МОЖНО СКАЧАТЬ фотообои на рабочий стол для кадровиков (с производственным календарём 2010), новый электронный "Справочник кадровика. Старт", получить бесплатные консультации по вопросам кадрового делопроизводства на форуме, найти массу полезнейших материалов для работы, ознакомиться с материалами электронной библиотеки «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru

 

 

 

 

 

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

 

Федеральным законом РФ N 267-ФЗ от 25.11.2009 г. внесены изменения в ст. 223 Трудового кодекса РФ, а именно в части первой статьи 223 ТК РФ слова «первой медицинской помощи» заменены словами «первой помощи». Изменения вступают в силу по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.

Федеральным законом РФ №260-ФЗ от 10.11.2009 г. внесены изменения в ст. 332 Трудового кодекса РФ:

1) часть тринадцатую дополнить словами «, если иное не предусмотрено федеральным законом»;

2) в части четырнадцатой слова «совпадает со сроком» заменить словами «не может превышать срок».

Закон вступает в силу со дня официального опубликования.

Конституционный Суд РФ (Определение от 3 ноября 2009 г. N 1369-О-П)признал положение части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа, не действующим и не подлежащим применению как являющееся аналогичным ранее признанному Конституционным Судом Российской Федерации не соответствующим Конституции Российской Федерации.
В избранное