Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Бухгалтеру, которому поручено ведение кадровой работы сегодня бесплатный доступ к он-лайн семинарам открыт для л


В ВЫПУСКЕ:

∙ ГРАФИК ОТПУСКОВ - 2010/ консультация

∙ ПЕРЕНОС ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2010 ГОДУ

∙ ДОСТУП В ОН-ЛАЙН СЕМИНАРАМ.

    • Для лицензионных пользователей электронной библиотеки "Пакет Кадровика" бесплатно доступны аудиозаписи он-лайн семинаров по кадрам на нашем сайте - http://www.kadrovik-praktik.ru/Seminary/ 
    • Для всех сегодня бесплатно доступен семинар по теме: "Как заставить магазины работать эффективнее? Автоматизация учёта розничных торговых предприятий: опыт, "подводные камни", обзор задач и ошибок, советов специалистов-практиков" - http://www.1c-vdruk.ru/Seminary.php

∙ ВНИМАНИЕ! НА НАШЕМ САЙТЕ МОЖНО СКАЧАТЬ новый электронный "Справочник кадровика. Старт", получить бесплатные консультации по вопросам кадрового делопроизводства на форуме, найти массу полезнейших материалов для работы, ознакомиться с материалами электронной библиотеки «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru


________________________________________

  Кто должен составлять график отпусков?
Как правило, в работу по составлению графика отпусков вовлечены многие работники.
Согласно  Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 (с послед. изменениями), начальник отдела кадров организует и обеспечивает составление и выполнение графика отпусков.
Составлять график отпусков должен тот, кому надлежащим образом это поручено. Как правило, в должностных инструкциях работников кадровых служб прописаны обязанности по разработке графика отпусков. Обязанности по участию в разработке графика отпусков нередко фигурируют и в должностных инструкциях руководителей структурных подразделений, штатного юрисконсульта.
Если на работника надлежащим образом не возложена обязанность по разработке графика отпусков, то требовать от этого работника ее исполнения незаконно.
Как же быть маленьким организациям, которые обнаружили, что у них никому не поручена работа по составлению графика отпусков?
В таком случае руководителю следует предложить эту работу кому-либо из сотрудников. С согласившимся работником подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении ему дополнительных трудовых обязанностей (постоянно или разово), в котором также определяются новые условия оплаты. Нельзя вменять работнику новые обязанности, не производя при этом доплату. Это нарушает требование закона об оплате по труду (ст. 22, ст. 132 ТК РФ, ст. 60.2 ТК РФ).
Как правило, работу по составлению графика отпусков возглавляет кадровая служба.
Однако участвуют и другие подразделения, и отдельные работники. Так, работники внутри каждого структурного подразделения могут подать руководителю подразделения свои пожелания относительно времени отпуска в будущем календарном году. Руководитель структурного подразделения обобщает собранную информацию и составляет проект графика отпусков для работников своего подразделения. Проекты графика со всех  структурных подразделений передаются в кадровую службу. На основании их кадровая служба составляет проект единого графика отпусков. В дальнейшем составленный проект может проверяться работниками юридической службы работодателя, визироваться уполномоченными работниками и утверждаться представительным органом работников.

_____________________________________________________

ПЕРЕНОС ВЫХОДНЫХ В 2010 ГОДУ

Постановление от 31 октября 2009 г. № 869 О переносе выходных дней в 2010 году

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2010 году следующие выходные дни:
с субботы 27 февраля на понедельник 22 февраля;
с субботы 13 ноября на пятницу 5 ноября.

Председатель Правительства
Российской Федерации В.Путин

_______________________________________________________

Электронная библиотека "Пакет Кадровика" - http://www.kadrovik-praktik.ru Сегодня при заказе Пакета Кадровика предоставляются и скидка, и подарок (журнал "Кадровик-практик"). Подарков осталось только 50 экз. Успейте заказать!

В избранное