Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровое делопроизводство для бухгалтеров

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 882 RSS
←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://kadrovik.volgograd.ru
Открыта: 17-06-2008

Автор
Стратегия

Статистика

882 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

КОНСУЛЬТАЦИИ


КОНСУЛЬТАЦИИ Можно ли при увольнении в связи с истечением срока трудового договора предоставить работнику по его заявлению отпуск с последующим увольнением, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора? Если работник принят на работу по срочному трудовому договору, это указывается при внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку? РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА «При сокращении численности и штата должен ли работодатель «сокращаемым» работникам предлагать должности, занятые работницами, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам? Если да, то допустимо ли в этом случае оформлять срочные трудовые отношения (до выхода работницы из отпуска)?» Электронный справочник "Пакет Кадровика" - скачать материалы, книги, образцы кадровых документов (договоры, приказы, положения, акты, должностные инструкции и т.д.), пошаговые процедуры, консультации, письма Роструда, нормативные акты). Заказть на CD со скидкой.

Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru

В ВЫПУСКЕ:

∙ КОНСУЛЬТАЦИЯ 

∙ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА

∙ ВНИМАНИЕ! ОГРОМНЫЕ СКИДКИ НА  НОВУЮ РЕДАКЦИЮ «ПАКЕТА КАДРОВИКА» ОСЕНЬ-2009 ХОДЯТ ПО ДВОЕ…- http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/Zakaz_PK_dlya_2.php

________________________________________

 

КОНСУЛЬТАЦИИ

 

Можно ли при увольнении в связи с истечением срока трудового договора предоставить работнику по его заявлению отпуск с последующим увольнением, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора?

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

 

Если работник принят на работу по срочному трудовому договору, это указывается при внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку?

Делая запись о приеме на работу, не нужно отмечать временный, срочный характер работы. Неправильно вносить записи: «Принят временно в бухгалтерию на должность бухгалтера» или ««Принят в бухгалтерию на должность бухгалтера по срочному трудовому договору». Делается обычная запись: «Принят в отдел такой-то на должность такую-то».

 

 

РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА

 

Редакция электронной библиотеки «Пакет кадровика» (базы данных)  обратилась в Федеральную службу по труду и занятости  (Роструд) с просьбой дать разъяснения по вопросам пользователей «Пакета кадровика».

Нами были направлен в Роструд следующий вопрос:

«При сокращении численности и штата должен ли работодатель «сокращаемым» работникам предлагать должности, занятые работницами, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам? Если да, то допустимо ли в этом случае оформлять срочные трудовые отношения (до выхода работницы из отпуска)?»

Мы получили следующие разъяснения Роструда (письмо № 2263-6-1 от 29.07.09) по данному вопросу.

«В соответствии с частью 3 статьи 81 Кодекса увольнение по сокращению численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Таким образом, данной нормой закреплена обязанность работодателя предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии.

В тоже время работодатель может предложить увольняемому работнику должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком».

________________________________________


ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА»
Пакет Кадровика – это гигантская электронная база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: пошаговых процедур основных кадровых операций (104), практических консультаций (1000), форм документов и образцов их заполнения (2100), нормативных актов, текстов семинаров и книг по кадровой работе и трудовому праву, и др. (на CD). Всего более 8500 страниц (не считая нормативных актов). Сейчас выпускается редакция «Пакета Кадровика» - Осень-2009.
Ознакомиться с содержанием, описанием полной версии «Пакета Кадровика», отзывами пользователей, скачать образцы документов по кадрам из пакета, можно перейдя по ссылке - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ 

Предоставляются скидки покупателям "Пакет Кадровика" на CD (первоначальной лицензии) - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/

Лицензионные пользователи «Пакета Кадровика» могут ознакомиться с содержанием обновления и заказать его на нашем сайте - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/ObnovleniePK.php
________________________________________

ВАМ ОТКРЫТ ДОСТУП К НАШИМ РЕСУРСАМ:
Вы можете скачать совершенно бесплатно на странице «Материалы по кадрам» http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ нашего сайта следующее:
Нормативные акты по трудовому праву - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/
Пошаговые процедуры кадровых операций - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/
Образцы документов для кадровиков - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/
Книги по кадрам - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Knigi/
Консультации юристов и статьи по кадрам - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/
Таблицы и схемы - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TablicyShemy/
Письма Роструда и Гострудинспекции - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/
Ведение трудовых книжек. Образцы записей - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/
Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/Kadry_s_0.php
Восстановление кадрового делопроизводства: пошаговая инструкция - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/VosstanovlenieKDP.php
________________________________________


СКАЧАТЬ СБОРНИК «125 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА»
Вы можете скачать комплект «125 документов для кадровика» с нашего сайта, перейдя по ссылке - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/100dokumentov.php или можете заказать без оплаты этот комплект по e-mail (адрес там же на сайте)
________________________________________


1С
Программы системы 1С: Предприятие. Продажа, внедрение, обслуживание. 10-летний опыт. http://www.1c-vdruk.ru/
Дистанционное сопровождение по Интернету программ 1С - http://www.1c-vdruk.ru/remote1c/

При покупке в ООО "Консалтинговая компания "Стратегия" и у ИП Ливена С.В. программ "1С: Зарплата и управление персоналом - ЭБ "Пакет Кадровика" в подарок: 989899@rambler.ru
________________________________________


НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ
Перейти к их чтению можно по этой ссылке- http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/  или нажав на тему:

Перевод в другую организацию при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком

Сокращение (1, 2)

Компенсация при увольнении

Инструкция по заполнению трудовых книжек

Изменения в инструкции по ведению и заполнению трудовых книжек 

Так хочу Пакет кадровика. ИЩУ ПАРУ!

Журнал переводов

Охрана труда (1, 2)

Подскажите,как организовать охрану труда в организации!! 

Заявления работников

Обязат.кадровые документы

Декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком

оформление временного работника 

Директор не оформлен 2 года, з/пл. не выплачивалась. Каковы последствия? Штрафы?

Вопрос по форме T-2

Название должности отличается от названия в общероссийском классификаторе (ОКПДТР).

коллективный договор

изменения 

Внешнее совместительство

Приказ по л/с

срочный (на 1 месяц)приказ о приеме на работу 

Условные знаки в трудовой книжке?

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ...

НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ВОДИТЕЛЯ И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО... 

Увольнение по собственному желанию из отпуска по беременности и родам

Имеем ли мы право уволить человека в этом случае

Отпуск за свой счет

Перевод - ШР

Переход на другое рабочее место

Заполняют ли у вас работники при увольнении анкету о прошлом?

Продление или перезаключение срочного трудового договора

Возможно ли исправить ошибку? 

И.о. ген. директора.

Трудовой договор (1, 2)

как и когда ознакамливать  автор: Tanya09

Увольнение не прошедшего испытательный срок

прием иностранного гражданина

Какие документы нужно оформить если генеральный директор умер

Оформление на работу

Как правильно оформить человека если на него не будет делаться трудовая книжка 

Как рассчитать больничный сотруднику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ?(проработала 5 дней-и ушла на б-л)

Как рассчитать больничный сотруднику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Как оплачивается труд вахтерам (ночные, переработки, праздничные)?

Неполная рабочая неделя

руководство предприятия просит,чтоб я по хорошему написал заявление на увольнение по собственному желанию

Запись в трудовой про службу в армии

увольнение на испытательном сроке по инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ

Договор подряда

БЕЛОРУСЫ

Восстановление кадровых документов. (1, 2)

Имеет ли срок хранения копия ТРУДОВОЙ КНИЖКИ?

Каким днем увольнять при прогуле?

Травма на работе по пьяни

Вопросы про ШР и отпуск!!!

сотрудники прогуляли, директор сказал провести расследование

как оформить документально? 

 

 

 

 

 
В избранное