Арбитры в Постановлении АС Восточно-Сибирского округа от 17.09.2024 № Ф02-4267/2024 по делу № А19-9994/2023 разъяснили, в каких ситуациях налоговый орган должен вернуть переплату по налогам, которые были перечислены в бюджет более трех лет назад
Выбирайте журналы, бераторы или пакеты изданий, чтобы иметь профессиональную информацию в нужном объеме. У нас комфортные цены для любого бизнеса и издания без информационного мусора!
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи работником заявления об увольнении в период отпуска без сохранения заработной платы. Так разъясняет Роструд России в письме от 19 сентября 2024 г. № ПГ/18888-6-1.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. Об этом разъясняет Роструд России на своем телеграмм-канале.
Федеральный закон от 30 сентября 2024 года № 339-ФЗ внес поправки в Трудовой кодекс, которые обязывают работодателей предоставлять сотрудникам отгулы за работу в выходной день по новым правилам.
Заказывайте «Нормативные акты для бухгалтера» - самое популярное бухгалтерское издание с нормативными документами. Здесь всегда свежие и актуальные документы для вашей бухгалтерии и понятные комментарии экспертов к ним.
Начиная с 01.11.2024 во всех отчетах и иных документах, направляемых в СФР, страхователям надо будет указывать новые регистрационные номера. Их присваивают взамен прежних в связи с переходом фонда на работу на новую «Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере». Что означает регистрационный номер и как узнать, какой номер присвоен вместо утратившего силу, рассказываем в этой статье
Внесены поправки поправки в статью 153 Трудового кодекса, которая регулирует оплату труда работников за работу в выходной и праздничный день. С 2025 года компании, работающие на УСН с выручкой более 60 млн рублей, начинают платить НДС. С 1 января 2025 года цены на выписки из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН) значительно увеличатся.Остальные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте
СНИЛС не относится к обязательным реквизитам трудового договора. Но принять на работу нового сотрудникам без страхового свидетельства практически нереально.
Сейчас в ТК РФ нет нормы, которая ограничивала бы срок, в течение которого работник обязан использовать накопленные отгулы. Более того, ограничение этого срока работодателем, рассматривается как нарушение трудового законодательства. С 2025 года правила меняются
2001—2024 Информационно-аналитическое
электронное издание «Бухгалтерия.ru»
Вы получили это письмо, потому что подписались на рассылку на нашем сайте www.Бухгалтерия.ru