Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерия.ру

  Все выпуски  

Бухгалтерия.ру Важные изменения по охране труда работников с 1 марта


Подписывайтесь на бератор!
 
Самое время оформить подписку на бератор →
 
 
+7 (495) 737-44-11
 
podpiska@berator.ru
 
# # #
 
 
Бератор
 
 
 
Важные изменения по охране труда работников с 1 марта 2023 года

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии. Для этого, в частности, нужно организовать процесс обучения сотрудников. С 1 марта 2023 года вступают важные изменения в сфере охраны труда работников.





 

Изменения касаются обучения работников охране труда, расследования профессиональных заболеваний и спецоценки. 

Уведомите Минтруд об обучении работников по охране труда

С 1 марта 2023 года каждый работодатель, который проводит обучение по охране труда работников своими силами, обязательно должен зарегистрироваться в личном кабинете на сайте Минтруда и подать сведения для включения в специальный реестр.

Порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, который утвержден постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464, установлено: «регистрация в реестре работодателей, обучающих своих работников вопросам охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке».

Как пройти регистрацию на сайте Минтруда →

Данное требование вступает в силу 1 марта 2023 года. До 1 марта подавать уведомление не нужно (пп. 18–23 письма Минтруда от 22 сентября 2022 № 15-2/ООГ-2333).

Кроме того, после обучения и проверки знаний работодатель должен направить электронно там же, в личном кабинете, сведения о работниках →

Читайте также в бераторе, как правильно оформить результаты проверки знаний охраны труда →

 
 
Стоимость бератора стартует от 16 200 рублей!
 
 

Новый порядок расследования профзаболеваний с 1 марта 2023 года

С 1 марта 2023 года вступает в силу новый порядок расследования профессиональных заболеваний. Теперь нужно руководствоваться постановлением Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206. 

В новом порядке, как и старом, прописаны действия медорганизации и работодателя, если работник получил:

Есть важные изменения. Вот некоторые из них.

  1. Теперь медицинская организация, установившая предварительный диагноз профессионального заболевания, должна направить извещение работодателю не только при остром профзаболевании, но и при хроническом.
  2. Введены новые сроки для отправки работодателем сведений в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля, которые нужны для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника. Вот они: 
    • трое суток в случае острого профзаболевания;
    • в течение 7 рабочих дней, если работнику предварительно поставили диагноз хронического профзаболевания.
  3. Расширен состав комиссии для расследования профзаболевания.

Читайте обо всем подробно в бераторе:

Расследование обстоятельств и причин профзаболевания →

Комиссия для расследования →

Срок расследования →

Если работник был направлен к другому работодателю →

Профзаболевание совместителя →

Что должен сделать работодатель при расследовании →

Результаты расследования профзаболевания работника →

Что должен сделать работодатель после расследования профзаболевания →


 
Бератор от 16 200 рублей!
Выбирайте нужный тариф - для кадровиков, для УСН или для ОСНО. И теперь вы получите доступ на 9, а не на 6 месяцев.
ПОДКЛЮЧИТЬ БЕРАТОР
 

Упрощенная СОУТ на микропредприятиях с 1 марта 2023 года

С 1 марта 2023 года организации и ИП, которые отнесены к микропредприятиям, могут проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке. Причем только те малые компании, которые имеют определенный вид деятельности.

Правила установлены приказом Минтруда России от 31 октября 2022 г. № 699н.

«Упрощенная спецоценка» означает, что микропредприятие самостоятельно проводит идентификацию вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах.

Если будут идентифицированы вредные условия, то спецоценку нужно провести в общем порядке →

Бератор поможет разобраться во всех деталях упрощенной спецоценки условий труда:

Какие микропредприятия могут применять упрощенную спецоценку →

Кому нельзя применять упрощенную спецоценку →

Как идентифицировать вредные факторы на микропредприятиях →

Оформление проведенной идентификации вредных факторов →

Проверочный лист идентификации вредных и опасных производственных факторов →

Декларация СОУТ микропредприятия →

Срок подачи декларации →

 
 
Мы есть в соцсетях. Присоединяйтесь!
# # #
 
КОНТАКТЫ
Мы на связи с 9 до 18 по Москве.
podpiska@berator.ru
+7 (495) 737-44-11
 
 
 
2023 Бератор. Все права защищены.
 
 

В избранное