Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерия.ру

  Все выпуски  

Бухгалтерия.ру Создание эффективного отдела кадров: шаг за шагом


Бухгалтерия.ru рекомендует

 
Бератор
 
 
Специальный выпуск от 22 мая 2019 года.
Эксклюзивно для владельцев Бератора.
 
 

Создание эффективного отдела кадров: шаг за шагом

.

Автор рассылки –
руководитель экспертной
редакции Бератора
Виктория Рудик

 
 

Организация кадровой службы на предприятии начинается с создания отдела кадров. Его численный состав и структура зависят от масштабов предприятия и способов достижения поставленных перед ним целей.

Основной документ, который регламентирует деятельность отдела кадров, – это Положение об отделе кадров.

Требования к содержанию Положения об отделе кадров

Правильный документооборот – ключ к успеху

Грамотное кадровое делопроизводство – это для любой компании основа успешного прохождения проверок трудовой и налоговой инспекции, внебюджетных фондов и отсутствия таких негативных их последствий, как приостановка деятельности, дисквалификация, судебные тяжбы, штрафы.

Как организовать кадровый документооборот по всем правилам

Нормативное регулирование по всем правилам

Все внутренние документы, с которыми приходится работать кадровой службе, можно классифицировать как организационные, распорядительные, справочно-информационные, документы по личному составу, а также журналы учета и контроля. Как составить все эти формы и не наделать ошибок

Договариваемся коллективно

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Процедура заключения договора строго регламентирована трудовым законодательством

Все в архив или как правильно хранить кадровые документы

Документы кадровой службы ни в коем случае не следует выбрасывать или уничтожать. По окончании работы с ними данные формы подлежат особому хранению

 
 
Подписывайтесь на бератор, чтобы знать все тонкости организации кадровых служб на предприятии.
 
 
 

 
Бератор
 
 
main image
 
 

Была ли вам полезна наша рассылка?

Да Нет

 
 
Бератор
Если у вас есть вопросы, пишите нам по электронной почте support@berator.ru или звоните по телефону: +7 (495) 737-44-10
VK OK
 

#[CAMPAIGN:SENDER_NAME]# на #[EMAIL]#.
#[LIST:COMPANY]# | #[LIST:ADDRESS]#
Почему вы получили это письмо
Отписаться


В избранное