Трудовые споры и конфликты сотрудников с работодателями нередко сопровождают работу действующих компаний. Жизнь есть жизнь, и избегать их полностью не всегда получается. Главное – находить грамотный выход из конфликта, подкрепленный законом. Основной нормой, регулирующей трудовые споры, является Трудовой кодекс РФ. Рассмотрим различные ситуации конфликтов и способы их законного урегулирования >>
30% населения Финляндии выбирает косметику Dermosil
При первом заказе ПОДАРОК!
Набор из пяти кремов для рук
при покупке от 1500 руб. Промо-код: HIGH5
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Изменения в части отчетности в электронной форме
С 2015 года отчитываться в электронной форме должны будут хозяйствующие субъекты со среднесписочной численностью свыше 25 человек. Сейчас действует лимит в 50 человек. Так что представители малого бизнеса, которые еще не перешли на электронную отчетность, сделают это в обозримом будущем.
Когда создание «обособки» не лишает права организации применять УСН
Организация, имеющая филиалы и (или) представительства, не вправе применять «упрощенку». Напомним,представительством является обособленное подразделение, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. А филиал осуществляет все функции организации или их часть, в том числе функции представительства.Так, если организация создала «обособку», которая не является филиалом или представительством, и не указала его в качестве таковых в своих
учредительных документах, то она вправе применять УСН.
Какие документы нужно подать в налоговые органы при создании обособленного подразделения, читайте в бераторе.