26.09.2005Цена опоздания – пять тысяч рублей
Налоговая инспекция имеет право быть в курсе того, что фирма открыла или закрыла счет в банке. Организации с этим и не спорят. Неясным остается, о каких именно счетах нужно сообщать и как посчитать срок подачи сведений.
26.09.2005Когда сотрудники воруют
Проблема «нечистоплотности» сотрудников возникает на многих предприятиях. Для ее решения существуют некоторые весьма эффективные меры. И в интересах компании начать применять их как можно раньше.
23.09.2005Естественная убыль: нормы старые – заботы новые
Награда нашла отважных: фирмам, которые вопреки запретам начисляли налог на прибыль с учетом старых норм естественной убыли, не придется уточнять налоговую базу за три года. Остальным поможет наша статья.
23.09.2005Какие статьи Трудового кодекса «любят» нарушать работодатели
Директор компании принял решение уволить сотрудника за прогул. Однако суд восстановил уволенного и к тому же заставил выплатить ему неполученный заработок за вынужденный прогул. Причина – в трудовом договоре не было четко указано место работы.
22.09.2005«Уступчивый» договор
Когда компания заключает договор, она вряд ли сомневается, что будет работать c контрагентом по нему долго и успешно. Однако в некоторых случаях (например, если должник затягивает с оплатой, а кредитору позарез нужны деньги) обязательство по договору может перейти к другой фирме, раньше с этими отношениями совсем не связанной.
22.09.2005ЕСН и пенсионные взносы: уходим от санкций
За неуплату или несвоевременную уплату ЕСН и пенсионных взносов предусмотрены стандартные штрафы. Они прописаны в Налоговом кодексе и в Законе от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Поэтому рассказывать о них подробно смысла не имеет. В новой книге «Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы» ее автор Андрей ПЕТРОВ уделил особое внимание авансовым перечислениям этих платежей. С ними все обстоит сложнее.
22.09.2005Нет данных – нет баланса
Сейчас рабочее место бухгалтера уже невозможно представить без компьютера. И рано или поздно каждый сталкивается с проблемой потери информации, сохраненной в его недрах. На этот раз «Расчет» попытался разобраться, из-за чего происходят такие неприятности и как их можно избежать.
Главный бухгалтер
Оклад: от 900 у.е.
Крупной компании требуется менеджер по оптовым продажам.Требования: м/ж, 22-35 лет,высшее образование,опыт активных продаж оптом компьютерной техники
Бухгалтер
Оклад: от 200 у.е.
В/о, о/р от 2 лет, ПК 1с 7. 7. Банковские операции, ГСМ, книга продаж, оформление актов ОС-1. Пятидневка, соц. пакет. Занятость: --- Организация:
Аудитор
Оклад: от 200 у.е.
До 50 лет, в/о, опыт от 2 лет аудитором или гл. бух. Знание всех участков бух. учета и налогообложения, аудиторских стандартов. ф. 945-27-06 Занятост
Бухгалтер
Оклад: от 800 у.е.
в торгово-произв. фирму. Жен. 28-45 лет, в/о, опыт работы в аналог. должности от 3 лет в опт. торг. Учет ОС, расх. реализ. ПБУ 6/01, 18/02, 25 гл. НК
Бухгалтер
Оклад: от 200 у.е.
Жен., до 35 лет, в/о опыт работы от года. Занятость: --- Организация: ГРУППА КОМПАНИЙ "Т.Б.М." Контактное лицо: Телефон: (095) 7457932, 9299677
Главный бухгалтер
Оклад: от 1000 у.е.
КОМПАНИЮ. Составление бух. отчетности, налоги, касса, з/пл., банк. Муж., жен., 25-35. Прописка М., МО, регистрация. Опыт работы в аналогичной должност
Бухгалтер
Оклад: от 200 у.е.
работа на дому,ведение участка зар.платы в дом.условиях.
