Вправе ли работодатель учесть премии в составе расходов на оплату труда в ситуации, когда в трудовых договорах конкретный размер премий не указан, но есть отсылка к Положению о премировании, согласно которому премии выдаются на основании и в размерах, установленных приказом руководителя компании?
В письме Минфина России от 22 сентября 2010 года N 03-03-06/1/606 говорится, что если согласно Положению о премировании премии выдаются на основании и в размерах, предусмотренных приказом руководства компании, расходы на выплату таких премий, по мнению Минфина, возможно учесть в целях налогообложения прибыли при условии, что такие расходы соответствуют требованиям статьи 252 НК РФ и связаны с производственными результатами работников.
Более подробные разъяснения по этому и другим вопросам вы можете найти в разделе "Законодательство в вопросах и ответах" информационной системы "Кодекс" (www.kodeks.ru).
Обзор подготовлен специалистами консорциума "Кодекс" с использованием информационно-правовых систем "Кодекс".
