Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерский форум

  Все выпуски  

Бухгалтерский форум № 097


Служба Рассылок Subscribe.Ru

Бухгалтерский форум

выпуск № 097 07.02.2002 подписчиков = 2620
Ведущий и автор рассылки Иванов Олег Николаевич
Поиск по странице
Вопрос № 277 (e-mail) от 18.01.2002 - очередной отпуск

Уважаемый Олег Николаевич! Отличная рассылка, очень помогает. И вот вопрос о зарплате и отпускных. Слышала, что как-то по-новому считать начисление нужно. Я делаю по-прежнему, отпускные = три предыдущих оклада делим на 3, на 25,25 умножаем на 24 дня отпуска. Надеюсь, Вы поняли о чем я говорю. Так вот были или нет какие-либо изменения по начислениям? С уважением, Ольга Ладова ladova@chat.ru

Ответ от автора рассылки

Постановление МинТруда РФ от 22.01.1999 г. N 2 'О порядке исчисления среднего заработка в 1999 году'

5. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется:
- в случае, если весь расчетный период отработан полностью, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество месяцев расчетного периода и на:
25,25 - среднемесячное число рабочих дней при оплате отпуска, установленного в рабочих днях;
29,60 - среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях;

Постановление от 17 мая 2000 г. N 38 'О порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах' (действует и в 2002 г.)

5. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска определяется:
- при оплате отпуска, установленного в рабочих днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели;
- при оплате отпуска, установленного в календарных днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество календарных дней в этом периоде.

Вопрос № 276 (e-mail) от 08.12.2001 - больничный в период отпуска

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком , если мать в это время находится в очередном отпуске. Сидорова Ольга sidorova_olya@online.sinor.ru

Ответ от автора рассылки

Пособие по временной нетрудоспособности, пособие по уходу за больным ребенком, суммы в оплату очередного отпуска и другие аналогичные выплаты за неотработанное время, исчисляются исходя из средней заработной платы. По сути - за работником сохраняется заработная плата. Законодательством не предусмотрена выплата двойного размера среднего заработка по двум основаниям одновременно. В соответствии с п.18 'Правил об очередных и дополнительных отпусках' (от 30.04.1930) вам следовало письменно уведомить руководителя предприятия о временной нетрудоспособности и попросить продлить очередной отпуск или перенести его на другое время в связи с болезнью ребенка.

Возможный нюанс - в ст.124 нового Трудового Кодекса РФ сказано, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника. По моему мнению, в период ухода за больным ребенком работник так же находится в состоянии временной нетрудоспособности. Подтверждением этого является листок временной нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением на имя работника.

Задавайте вопросы:

  • На форуме по адресу http://olegivanov.narod.ru/

  • На бесплатной почтовой конференции buh-ru@yahoogroups.com = для этого необходимо предварительно на нее подписаться = отправьте по адресу buh-ru-subscribe@YahooGroups.com пустое письмо, дождитесь запроса на английском языке и отправьте его обратно, нажав на кнопку 'ответить'.

  • Новых читателей прошу ознакомиться с архивом рассылки - может быть там уже есть ответы на ваши вопросы. Свои отзывы можно оставить в гостевой книге
'Бухгалтерский форум'
Рассылка 'Бухгалтерский форум'
платные консультации
Рассылки Subscribe.Ru
Бухгалтерский форум
Новости Бухгалтерского Сервера SALDO.ru
Как не платить лишние деньги и налоги?
Поиск решений осуществляется преимущественно в СПС 'КонсультантПлюс'
http://www.consultant.ru/


http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное