Новое в законодательстве для силовых ведомств

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Новое в законодательстве для силовых ведомств"

Наши электронные рассылки:

Информацию о семинаре в Подмосковье (тема: "Финансово-хозяйственная деятельность бюджетного учреждения в свете реформирования бюджетного учета в Российской Федерации") и содержание журнала "БиНО: Силовые ведомства" № 2/2005 смотрите в конце выпуска.

Из материалов журнала "БиНО: Силовые ведомства" № 2/2005

Рубрики

Денежное довольствие

Денежное довольствие контрактников во внутренних войсках МВД

Оклады военнослужащих ФСО при переводе на другие должности

Ежемесячное поощрение военнослужащим центрального аппарата Минобороны

Надбавка за важность выполняемых задач стала больше. Приказ министра обороны

Сотрудникам органов внутренних дел установлена надбавка за работу с агентами

Размеры ежемесячного поощрения во внутренних войсках МВД

Исчисление выслуги лет

Принята инструкция о расчете выслуги лет в ФСО

Компенсации

Компенсация военнослужащим за фактически уплаченные налоги

Утверждены правила возмещения транспортных расходов сотрудникам ФСКН

Контракт о прохождении службы

Контрактная служба – не значит бессрочная. Конституционный суд пояснил нормы военного законодательства

Определен срок контрактной службы в Таджикистане

Нормативы

Нормы снабжения Вооруженных Сил альпинистским имуществом

Новая норма обеспечения питьевой водой в Вооруженных Силах

Оплата труда

Оплата труда гражданского персонала центрального аппарата Минобороны

Что включает оплата труда гражданских служащих в центральном аппарате МЧС

Изменен приказ о денежном содержании госслужащих центрального аппарата ФСБ

Установлен порядок выплаты надбавки за выслугу лет в ФСКН

Денежное довольствие

Денежное довольствие контрактников во внутренних войсках МВД

Министерство внутренних дел Российской Федерации, приказ от 25 октября 2004 г. № 680 "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты денежного довольствия военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в распоряжение командира (начальника)"

Военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в распоряжение командира (начальника), выплачиваются:

– оклад по воинской должности, получаемый военнослужащим перед зачислением в распоряжение;

– оклад по воинскому званию;

– процентная надбавка за выслугу лет;

– месячные и иные дополнительные выплаты, если нормативными правовыми актами установлена их выплата военнослужащим в случаях прохождения ими военной службы не на воинских должностях.

Военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, за период нахождения в распоряжении и до убытия из этих местностей денежное довольствие исчисляется с применением коэффициентов (районных, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях). Также им выплачиваются процентные надбавки к денежному довольствию в порядке и размерах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

Оклады военнослужащих ФСО при переводе на другие должности

Федеральная служба охраны Российской Федерации, приказ от 27 октября 2004 г. № 413 "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 года № 305"

За военнослужащими федеральных органов государственной охраны, проходящими военную службу по контракту (далее – военнослужащие), назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях.

Оформление решения о сохранении за военнослужащим месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности при его назначении на воинскую должность с меньшим месячным окладом производится приказом директора ФСО России. Выписка из указанного приказа и рапорт о согласии военнослужащего приобщаются в личное дело военнослужащего.

При освобождении военнослужащего от воинской должности в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237, ему выплачивается сохраненный оклад по день сдачи дел и должности.

Установленные месячные и иные дополнительные выплаты из сохраненного оклада военнослужащим выплачиваются за все время, за которое выплачивается этот оклад. Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный оклад, выплата единовременного пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.

Ежемесячное поощрение военнослужащим центрального аппарата Минобороны

Министр обороны Российской Федерации, приказ от 30 октября 2004 г. № 345 "О денежном довольствии отдельных категорий военнослужащих"

С 1 октября 2004 г. ежемесячное денежное поощрение выплачивается:

– военнослужащим, замещающим отдельные воинские должности в центральном аппарате Минобороны России, – от 2,6 до 10,5 окладов по воинской должности;

– военнослужащим, замещающим другие воинские должности в центральном аппарате Минобороны России, не поименованные в приложении № 1 к настоящему Приказу, – от 2,6 до 10,5 окладов по воинской должности в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности;

– военнослужащим, замещающим воинские должности в центральном аппарате Минобороны России, для которых штатами предусмотрены воинские звания прапорщик, мичман, старший прапорщик, старший мичман, – в размере 2,6 оклада по воинской должности.

Данное поощрение исчисляется исходя из окладов по занимаемым (временно исполняемым) воинским должностям без учета их увеличений (повышений) в соответствии с отдельными актами Президента РФ и Правительства РФ.

Поощрение выплачивается одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражается в раздаточной ведомости в отдельной графе.

В приказе приведены размеры ежемесячного денежного поощрения военнослужащих, замещающих отдельные воинские должности и другие воинские должности в центральном аппарате Минобороны России.

Надбавка за важность выполняемых задач стала больше. Приказ министра обороны

Министр обороны Российской Федерации, приказ от 30 октября 2004 г. № 346 "Об установлении надбавки за важность выполняемых задач некоторым категориям военнослужащих"

С 1 октября 2004 г. установлена ежемесячная надбавка за важность выполняемых задач в размере 120% оклада по воинской должности военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в органах военного управления Минобороны России, видов и родов Вооруженных Сил РФ и родов войск Вооруженных Сил РФ.

Данная надбавка исчисляется от оклада по воинской должности без учета его повышения (увеличения).

Надбавка выплачивается одновременно с денежным довольствием за текущий месяц и отражается в раздаточной ведомости в отдельной графе.

До 10 ноября 2004 г. должен быть подготовлен перечень органов военного управления Минобороны России, видов Вооруженных Сил РФ и родов войск Вооруженных Сил РФ с расчетом численности военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил РФ.

С 1 октября 2004 г. признан утратившим силу приказ Минобороны России от 9 июля 2003 г. № 245 "Об установлении ежемесячной надбавки за важность выполняемых задач некоторым категориям военнослужащих". В соответствии с данным приказом надбавка составляла 75% оклада по воинской должности.

Сотрудникам органов внутренних дел установлена надбавка за работу с агентами

Министерство внутренних дел Российской Федерации, приказ от 2 ноября 2004 г. № 700 "О дополнительных выплатах отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

С 1 января 2005 г. сотрудникам органов внутренних дел, в должностные обязанности которых входит работа с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, установлена ежемесячная надбавка в размере до 20% должностного оклада, дифференцируемая в зависимости от конкретных результатов оперативно-служебной деятельности. Надбавка устанавливается начальникам подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальникам главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам ГУВД (УВД) субъектов РФ, УВД (ОВД) на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, УВД (ОВД) в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах.

Выплата данной надбавки производится в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Размеры ежемесячного поощрения во внутренних войсках МВД

Министерство внутренних дел Российской Федерации, приказ от 9 ноября 2004 г. № 723 "О размерах ежемесячного денежного поощрения отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России"

С 1 октября 2004 г. установлены:

– размеры ежемесячного денежного поощрения сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания и замещающим должности, не отнесенные табелем соответствия основных типовых должностей сотрудников, имеющих специальные звания, в центральных аппаратах МВД России, МЧС России, ФСКН России, ГФС России, ФМС России и ФСИН России государственным должностям федеральной государственной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 30 сентября 2004 г. № 1259. Размер данного поощрения составляет от 2,6 до 4,8 окладов по должности;

– размеры ежемесячного денежного поощрения военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту и замещающим воинские должности в центральном аппарате МВД России, не отнесенные табелем соответствия основных типовых воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, государственным должностям федеральной государственной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 30 сентября 2004 г. № 1258.

Исчисление выслуги лет

Принята инструкция о расчете выслуги лет в ФСО

Федеральная служба охраны Российской Федерации, приказ от 29 октября 2004 г. № 420 "Об утверждении Инструкции о порядке зачета военнослужащим федеральных органов государственной охраны в выслугу лет для назначения пенсии и исчисления процентной надбавки за выслугу лет стажа их трудовой деятельности до зачисления на военную службу"

В выслугу лет для назначения пенсии и исчисления процентной надбавки за выслугу лет могут быть зачтены периоды стажа их трудовой деятельности до зачисления на военную службу, которые в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" включаются в страховой стаж для получения пенсии.

Трудовой стаж подлежит зачету в календарном исчислении продолжительностью, минимально необходимой для приобретения права на пенсию в соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", но не более 10 лет.

Ранее принятые решения о зачете в выслугу лет военнослужащим федеральных органов государственной охраны стажа их трудовой деятельности до зачисления на военную службу в связи с утверждением указанной Инструкции пересмотру не подлежат.

Компенсации

Компенсация военнослужащим за фактически уплаченные налоги

Правительство Российской Федерации, Постановление от 18 ноября 2004 г. № 651 "О внесении изменений в постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941"

Внесены изменения в Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации".

Выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных земельного налога и налога на имущество физических лиц:

– лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, ГПС, учреждений и органов УИС, уволенным с правом на пенсию по достижении предельного возраста, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по сокращению штатов, по болезни или по ограниченному состоянию здоровья и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении);

– гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более.

Данная компенсация выплачивается пенсионным органом по месту получения пенсии при представлении налогового уведомления об уплате соответствующего налога и платежных документов, подтверждающих уплату.

Перерасчет размера денежной компенсации при неправильно произведенном налогообложении допускается не более чем за три предшествующих года.

Компенсация финансируется из источников, предусмотренных для выплаты пенсий и пособий.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.

Утверждены правила возмещения транспортных расходов сотрудникам ФСКН

Правительство Российской Федерации, Постановление от 25 ноября 2004 г. № 675 "Об утверждении Правил возмещения сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также членам их семей расходов, связанных с их проездом и перевозкой принадлежащего им имущества, и обеспечения сотрудников проездными документами на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения"

Согласно утвержденным правилам ФСКН России возмещает расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и междугородным автомобильным транспортом:

1) сотрудникам:

– от места жительства к месту службы в связи с переводом на новое место службы;

– к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно (один раз в год);

– к месту проведения отпуска по болезни и обратно;

– к месту проведения отпуска по личным обстоятельствам и обратно;

– к месту прохождения стационарного лечения или военно-врачебной комиссии и обратно;

2) членам семей сотрудников:

 – от места жительства к месту службы сотрудника в связи с его переводом на новое место службы;

– к месту проведения отпуска и обратно (один раз в год).

При переездах сотрудников на новое место службы им возмещаются расходы, связанные с провозом имущества (весом до 20 тонн) в универсальных контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, – другими видами транспорта (за исключением воздушного).

Финансирование данных расходов осуществляется за счет средств, предусматриваемых ФСКН России федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2003 г.

Контракт о прохождении службы

Контрактная служба – не значит бессрочная. Конституционный суд пояснил нормы военного законодательства

Конституционный суд Российской Федерации, определение от 30 сентября 2004 г. № 322-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Францына Валерия Васильевича на нарушение его конституционных прав положениями пункта 2 статьи 2 Федерального закона "О статусе военнослужащих", пункта 4 статьи 32 и пункта 11 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"

Конституционный суд РФ рассмотрел конституционность законоположений:

– пункта 2 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее – Закон о статусе военнослужащих);

– пункта 4 статьи 32 и пункта 11 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Названные нормы определяют, что день окончания военной службы (как и момент прекращения действия контракта) – это день исключения военнослужащего из списков воинской части.

По мнению заявителя эти нормы позволяют бессрочно удерживать военнослужащего после истечения срока, указанного в контракте, препятствуют ему в осуществлении права на свободный выбор рода деятельности и профессии, нарушают конституционные принципы запрета использования принудительного труда и равенства прав и свобод человека, а потому противоречат статьям 1 (часть 1), 2, 17 (части 1 и 2), 18, 19 (части 1 и 2), 37 (части 1 и 2), 45 и 46 (часть 1) Конституции РФ.

Конституционный суд РФ признал, что указанные нормы не нарушают права и свободы, закрепленные в Конституции РФ, а поэтому жалоба не принята к рассмотрению.

При этом Конституционный суд РФ привел следующие аргументы. Военная служба, посредством прохождения которой граждане реализуют свое право на труд, представляет собой особый вид государственной службы, непосредственно связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах. Лица, несущие такого рода службу, выполняют конституционно значимые функции, чем обусловливается их правовой статус, а также содержание и характер обязанностей государства по отношению к ним и их обязанностей по отношению к государству. Военная служба отличается от других видов трудовой деятельности, и поэтому реализация конституционного права на труд в условиях военной службы имеет свои особенности. Так, сроки и основания окончания военной службы регулируются нормами не трудового, а военного законодательства.

Военнослужащий, подписывая контракт и приступая к военной службе, налагает на себя ряд обязанностей, которые отсутствуют в других видах трудовой деятельности, в частности обязанность продолжать службу после истечения срока, указанного в контракте, в случаях, предусмотренных в законе.

Положение пункта 2 статьи 2 Закона о статусе военнослужащих, согласно которому граждане утрачивают статус военнослужащего после окончания военной службы, само по себе не содержит указаний на то, какой именно юридический факт определяет окончание военной службы, и не препятствует исключению военнослужащего из списков личного состава в день окончания срока, указанного в контракте. Следовательно, оно не затрагивает право заявителя на труд и свободу выбора профессиональной деятельности.

Определен срок контрактной службы в Таджикистане

Министр обороны Российской Федерации, приказ от 6 ноября 2004 г. № 340 "О сроке прохождения военной службы по контракту военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации на территории Республики Таджикистан"

Срок прохождения военной службы по контракту военнослужащими Вооруженных Сил РФ на территории Республики Таджикистан определен продолжительностью три года.

Прохождение военной службы на территории Республики Таджикистан сверх указанного срока разрешается по решениям главнокомандующего Военно-воздушными силами, командующего войсками Приволжско-Уральского военного округа и командующего Космическими войсками военнослужащим Вооруженных Сил РФ с высокими профессиональными и деловыми качествами, зарекомендовавшим себя с положительной стороны, но не более двух лет.

Главнокомандующий Военно-воздушными силами, командующие войсками Приволжско-Уральского военного округа и Космическими войсками должны произвести замену военнослужащих Вооруженных Сил РФ, проходящих военную службу по контракту на территории Республики Таджикистан, по истечении указанного срока.

Нормативы

Нормы снабжения Вооруженных Сил альпинистским имуществом

Министр обороны Российской Федерации, приказ от 28 октября 2004 г. № 343 "Об утверждении временных норм снабжения (обеспечения) альпинистским имуществом военнослужащих (воинских частей) Вооруженных Сил Российской Федерации"

Утверждены:

– временная норма снабжения альпинистским имуществом военнослужащих Вооруженых Сил РФ;

– временная норма обеспечения альпинистским имуществом воинских частей Вооруженных Сил РФ.

Утвержденные временные нормы применяются до 28 октября 2006 г.

Новая норма обеспечения питьевой водой в Вооруженных Силах

Министр обороны Российской Федерации, приказ от 29 октября 2004 г. № 344 "Об утверждении Нормы обеспечения водой для отдельных категорий военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

Утверждена Норма обеспечения водой питьевой минеральной природной столовой. Она составляет 1,5 литра на одного человека в сутки.

Оплата труда

Оплата труда гражданского персонала центрального аппарата Минобороны

Министр обороны Российской Федерации, приказ от 30 октября 2004 г. № 350 "О совершенствовании оплаты труда гражданского персонала, замещающего государственные должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации"

Гражданскому персоналу, замещающему государственные должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Минобороны России выплачиваются:

1) должностные оклады по замещаемым должностям;

2) ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), особые условия государственной службы, выслугу лет и премии по результатам работы в порядке и размерах, установленных Указом Президента РФ от 9 апреля 1997 г. № 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих";

3) ежемесячное денежное поощрение, которое составляет от 2,6 до 10,5 должностных окладов в зависимости от замещаемой должности.

Данное поощрение исчисляется исходя из должностных окладов без учета их увеличений (повышений) в соответствии с отдельными актами Президента РФ и Правительства РФ.

Кроме того, федеральным государственным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь.

Перечисленные выплаты производятся в отношении указанного персонала с 1 октября 2004 г.

Также за персоналом, назначенным в связи с реформированием центрального аппарата Минобороны России с 1 октября 2004 г. с их согласия на государственные должности федеральной государственной службы с меньшими должностными окладами, сохраняются должностные оклады по ранее замещаемым должностям на время их работы (службы) в новой должности до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера.

В штаты органов военного управления, отнесенных к центральному аппарату Минобороны России, должны быть внесены соответствующие изменения.

В приказе приведены размеры должностных окладов по замещаемым должностям.

Что включает оплата труда гражданских служащих в центральном аппарате МЧС

Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, приказ от 4 ноября 2004 г. № 505 "О совершенствовании оплаты труда гражданского персонала, замещающего государственные должности федеральной государственной службы в центральном аппарате МЧС России"

С 1 октября 2004 г. выплачиваются:

– должностные оклады по отдельным должностям, замещаемым федеральными государственными служащими в центральном аппарате МЧС России, установленные данным Приказом;

– ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), особые условия государственной службы и выслугу лет в порядке и размерах, установленных Указом Президента РФ от 9 апреля 1997 г. № 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих";

– премии по результатам работы федеральным государственным служащим, замещающим должности, указанные в приложении к Приказу;

– федеральным государственным служащим иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ в установленном порядке, а также материальная помощь;

– ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности федеральной государственной службы в центральном аппарате МЧС России в размере от 2,6 до 10,5 должностного оклада в зависимости от занимаемой должности. Поощрение исчисляется исходя из должностных окладов без учета их увеличений (повышений) в соответствии с отдельными актами Президента РФ и Правительства РФ.

За гражданским персоналом, замещавшим государственные должности федеральной государственной службы и назначенным с их согласия в связи с реформированием центрального аппарата МЧС России на государственные должности федеральной государственной службы с меньшими должностными окладами, сохранены должностные оклады по ранее замещаемым должностям на время их работы (службы) в новой должности до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера.

Изменен приказ о денежном содержании госслужащих центрального аппарата ФСБ

Федеральная служба безопасности Российской Федерации, приказ от 17 ноября 2004 г. № 734 "О внесении изменений в Приказ ФСБ России от 31 августа 2004 г. № 572"

Внесены изменения в приказ ФСБ России от 31 августа 2004 г. № 572 "О денежном содержании федеральных государственных служащих структурных подразделений ФСБ России".

Приказ теперь носит название "О денежном содержании федеральных государственных служащих центрального аппарата ФСБ России".

Федеральным государственным служащим центрального аппарата ФСБ России выплачиваются:

– должностные оклады в соответствии с Указом Президента РФ от 30 сентября 2004 г. № 1261;

– ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с указами Президента РФ от 9 апреля 1997 г. № 310, от 23 августа 1999 г. № 1103, от 9 ноября 2000 г. № 1853 и от 23 сентября 2003 года № 1117;

 – ежемесячное денежное поощрение в соответствии с Указом Президента РФ от 30 сентября 2004 г. № 1261.

При этом размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам и ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных служащих центрального аппарата ФСБ России устанавливаются приказом ФСБ России.

Лицам, замещавшим государственные должности федеральной государственной службы и назначенным с их согласия в связи с реформированием центрального аппарата ФСБ России с 1 октября 2004 г. на государственные должности федеральной государственной службы с меньшими должностными окладами, сохраняются должностные оклады по ранее замещаемым должностям на время их работы (службы) в новой должности до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера.

Признаны утратившими силу приказы ФПС России от 6 мая 2000 г. № 214, от 15 января 2001 г. № 22, от 15 августа 2002 г. № 503.

Установлен порядок выплаты надбавки за выслугу лет в ФСКН

Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, приказ от 10 ноября 2004 г. № 331 "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты работникам бюджетной сферы ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ"

Согласно утвержденной Инструкции право на получение процентной надбавки имеют работники, состоящие в штатах ФСКН России, ее территориальных органов и организаций, стаж работы которых составляет свыше одного года. Исключение составляют работники, принятые на работу по совместительству, и работников, с которыми в установленном порядке заключены срочные трудовые договоры на время выполнения временных работ и (или) сезонных работ.

Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение процентной надбавки, исчисляется год за год.

Надбавка в зависимости от стажа составляет от 5 до 40% должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с заработной платой.

Содержание журнала "БиНО: Силовые ведомства" № 2/2005

Изучаем новую Инструкцию

С.В. Балдина. Для чего нужна новая Инструкция по бюджетному учету?

С.В. Балдина. Субъекты бюджетного учета

А.Ю. Шихов. Организация работы бухгалтерии в новых условиях

Бухгалтерский учет

С.Н. Кормилицына. Взаиморасчеты силовых ведомств

Тема номера: Налог на имущество

Н.А. Гаврилова. Налог на имущество организаций. Что говорит Налоговый кодекс?

Н.Г. Ермилова. Налог на имущество в регионах: сходство и различия

Н.А. Гаврилова. Вы представляете налоговую декларацию по налогу на имущество организаций

Обзор документов

Е.А. Малинина. Бюджет-2005

Новое в законодательстве

ПОДПИСКА

Продолжается подписка на 2005 г. на журналы "БиНО: Силовые ведомства", "БиНО: Бюджетные учреждения" и "БиНО: Некоммерческие организации" через Издательский дом "БиНО", его официальных представителей и агентства альтернативной подписки. Сообщаем, что, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы можете получить все номера, начиная с 1-го.

Наши цены

Подписка через Издательский Дом "БиНО"

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома.

Вы звоните нам в по тел./факсу (095) 535-63-11 или 534-36-72, либо делаете запрос по электронной почте bino@ekar.ru.

Вы сразу же получаете от нас счет и бланк-заказ, который обязательно надо заполнить.

Вместе с копией платежного поручения вы высылаете нам заполненный бланк-заказ по вышеупомянутым номерам факса или по электронной почте.

Мы оформляем вам подписку и высылаем издания заказной бандеролью.

Подписка на почте

Оформить подписку в любом почтовом отделении можно, воспользовавшись одним из подписных каталогов.

Наши индексы

Издательский дом "БиНО" предлагает

В рамках серии "Библиотека руководителя и главного бухгалтера" Издательский дом "БиНО" выпустил серию брошюр, посвященных реформированию бюджетного учета и отчетности.

- Инструкция по бюджетному учету с приложением "ПЛАН СЧЕТОВ" (приказ Минфина России от 26 августа 2004 г. № 70н) – 55 руб.

- Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации (приказ Минфина России от 10 декабря 2004 г. № 114н) – 66 руб.

- Инструкция о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности (приказ Минфина России от 21 января 2005 г. № 5н) – 33 руб.

- Полный комплект из трех вышеперечисленных изданий – по льготной цене – 143 руб.

Издательский дом "БиНО" предлагает также следующие издания:

- Постатейный комментарий к Бюджетному кодексу РФ в жестком переплете – 150 руб.

- Налогоплательщики и налоговые органы: особенности взаимоотношений – 25 руб.

Все цены указаны с учетом НДС.

Библиотека "БиНО"

В Издательском доме "БиНО" можно заказать комплекты подписки за 2004 и 2003 гг., а также отдельные номера за эти годы. Стоимость комплекта из 12 номеров журнала "БиНО: Силовые ведомства" и четырех "Сборников документов за квартал" составляет 3168 руб. за 2004 г. и 2332 руб. за 2003 г. Несмотря на проведение реформы бухгалтерского учета в бюджетной сфере, основная часть материалов в этих журналах сохраняет свою актуальность.

СЕМИНАР В ПОДМОСКОВЬЕ

Негосударственное образовательное учреждение Институт Практических Систем

факультет повышения квалификации (лицензия № 016951) при информационной поддержке журнала "БиНО: Бюджетные учреждения"

проводит семинар в Подмосковье

Тема курса (ФПК):

"Финансово-хозяйственная деятельность бюджетного учреждения в свете реформирования бюджетного учета в Российской Федерации"

Приглашаем руководителей, специалистов бухгалтерской, контрольно-ревизионной и планово-экономической служб бюджетных учреждений всех областей деятельности.

В ходе семинара Вы получите информацию о последних изменениях в законодательстве, касающихся бюджетных учреждений, сможете обсудить проблемы финансово-хозяйственной деятельности Вашей организации со специалистами министерств и ведомств бюджетной сферы.

Семинар будет проходить в культурно-оздоровительном центре "Липки", расположенном недалеко от Москвы в окрестностях старинного Звенигорода.

Продолжительность семинара – 7 дней.

Стоимость участия в семинаре – 23200 рублей (в нее входит обучение, папка участника, проживание в двухместном номере, трехразовое питание, культурная программа, орграсходы).

Время проведения семинара: с 17 марта по 23 марта 2005 года.

17 марта – день заезда (завтрак не предусмотрен),

18 марта – открытие семинара, начало занятий,

23 марта – день отъезда (обед и ужин не предусмотрены).

ВНИМАНИЕ! Количество участников семинара строго ограничено! Оплата производится только после предварительного бронирования мест.

Для участия в семинаре необходимо:

- забронировать место, зарегистрироваться и заказать счет на оплату, позвонив по т./ф. (095) 534-36-72, 536-12-90, 535-63-11;

- оплатить платежным поручением участие в семинаре по реквизитам, указанным в счете;

- сразу после оплаты сообщить номер и дату платежного поручения по указанным выше телефонам или отправить по факсу копию платежного поручения с отметкой банка об оплате;

- сделать контрольный звонок по указанным выше телефонам не позже, чем за 3 дня до отъезда на семинар.

Бронирование на участие в семинаре автоматически снимается, если подтверждение об оплате не поступило в течение пяти рабочих дней после бронирования и регистрации.

Это важно!

Проживание участников семинара в пансионате строго ограничено датами заезда и отъезда. Организаторы семинара не занимаются размещением участников, прибывших раньше указанного срока заезда или задерживающихся после указанного срока отъезда. Отсутствие обратного билета или опоздание не является основанием для продления срока пребывания. Организаторы семинара не обеспечивают и не оплачивают проезд до Москвы и обратно, а также не занимаются размещением родственников и знакомых участников семинара.

По окончании семинара всем участникам выдается удостоверение о повышении экономической квалификации. По Вашей просьбе мы высылаем персональное приглашение на Ваше имя и оригинал счета.