Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Подборка информации по правовым вопросам в помощь обывателю

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 356 RSS
←   Март 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.zakon-dlya-vseh.ru
Открыта: 02-10-2010

Автор
АлАн

Статистика

356 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Подборка информации по правовым вопросам в помощь обывателю


 Здравствуйте уважаемые подписчики!

Приглашаю вас ознакомиться с новыми материалами сайта

Закон для всех.

УВЕЛИЧЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В РОССИИ.

ПенсионерыCовсем недавно в Верхах снова зашел разговор об увеличении пенсионного возраста  в России  для получения пенсии по старости. Повышенный интерес к таким разговорам для обычных граждан всегда актуален, а особенно для тех, чей возраст уже подходит под определение «предпенсионный». Дискуссии о том, нужно ли увеличивать пенсионный возраст в России, идут уже не первый год. Кто-то утверждает, что повышение возраста неизбежно, в противном случае Россию ждет финансовый коллапс. Кто-то придерживается прямо противоположного мнения — повышение возраста не панацея, нужно искать другие пути.
Данная статья — это больше вопрос к посетителям сайта. Что Вы об этом думаете? А для сравнения здесь приведена небольшая  подборка о том, с какого времени и каким образом начисляется пенсия по старости в некоторых странах.

Пенсионная система в Швеции.

Пенсионная реформа Швеции считается одной из самых успешных в мире. Новая система пенсионной реформы в Швеции началась в 1995 году, а в 1999 году -через четыре года после «старта» — Швеция представила миру свое ноу-хау. Если коротко, то состоит она из трех уровней. Давайте разберемся, что-же это за  уровни?
Первый уровень — распределительный,
второй — накопительный
и третий — добровольный.
В Швеции ставка пенсионных отчислений, которую работодатель и работник отчисляют в пенсионный фонд, составляет всего 18,5%,  (в России- 28%), причем работодатель и служащий выплачивают эту сумму пополам. Из них 16% идет на формирование распределительной пенсии. Полученные деньги равномерно распределяются среди всех шведских пенсионеров, а остальные 2,5% — на накопительный счет. Именно эти деньги, а также проценты, начисленные на них, со временем составят сумму, дополняющую базовые выплаты. Количество и размер отчислений по этой статье определяет разницу между пенсиями отдельных граждан.
Что же касается 16% пенсионных налоговых сборов, то они направляются в распределительную систему, где взносы фиксируются на условных пенсионных счетах и индексируются в соответствии со средним ростом заработной платы.
Примечательно, что на практике шведский пенсионер получает  минимальный размер пенсии, который составляет 8800 крон в месяц (около 800 долларов). Кроме того, ему выдаются целевые средства для оплаты жилья, а люди, длительное время работавшие на одном предприятии, могут рассчитывать на дополнительные «служебные надбавки».

По новому законодательству Швеции четко не определен пенсионный возраст. Установлена только нижняя его граница – 61 год. Однако, каждый гражданин имеет право работать вплоть до 67 лет, чтобы увеличить свой доход в дальнейшем. Кроме того, есть возможность получать частичные выплаты различного размера.

Пенсионная система в Финляндии.

Финляндию без преувеличения можно назвать страной социального благополучия – и, в первую очередь, благодаря хорошо организованной системе пенсионного обеспечения.
Пенсионное обеспечение в Финляндии — это сочетание частной и государственной форм защиты. Пенсионный фонд представлен частными страховыми компаниями и государственными пенсионными фондами, которые собирают пенсионные страховые взносы. Координатором их работы выступает Центр пенсионной защиты, он же информирует население. Сбор взносов и выплата пенсий регулируются законодательством.
В пенсионный фонд из зарплаты каждого работающего перечисляется определенный процент, его величина ежегодно корректируется в зависимости от инфляции. Каждый год уточняется и размер пенсии. Таким образом, человек получает пенсию в соответствии с уровнем цен и независимо от того, сколько он сам отчислял в пенсионный фонд.

Пенсионная система в Финляндии состоит из двух дополняющих друг друга составляющих – доходной и гражданской. Доходная накапливается с заработной платы, гражданская гарантирует минимальный доход и выплачивается тем, у кого доходная пенсия не накопилась либо она недостаточна.

Общий размер пенсии составляет не более 60–66 % от уровня получаемой заработной платы. Минимальная пенсия гарантирована всем (независимо от доходов), но наличие доходной составляющей повышает общую величину пенсионных выплат.

Согласно KELA-2005 (Kansaneläkelaitos – Ведомство по социальному обеспечению населения), если человек, состоящий в браке, получает доходную пенсию в размере 866 евро в месяц и более, он не имеет права претендовать на гражданскую. (Одинокие пенсионеры, живущие в городе, лишаются гражданской пенсии только в том случае, когда доходная составляющая превышает 1035 евро в месяц.) Если доходная пенсия от 46,76 до 866 евро, человек имеет право на частичную гражданскую пенсию. Если же доходная часть менее 46,75 евро, он получает гражданскую пенсию в полном объеме – 428 евро ежемесячно (в зависимости от места жительства и семейного положения эта цифра может увеличиться до 505 евро).
Пенсионный возраст в Финляндии одинаков для мужчин и женщин – 65 лет. На протяжении всей трудовой жизни трудящиеся вносят в страховые пенсионные фонды ежемесячно 1,75% зарплаты. Как и везде, размер пенсии зависит от стажа работы, сферы деятельности, размера зарплаты. При расчете пенсии имеют значение и другие факторы, например,  семейное положение, возраст. Одинокие пожилые люди получают в среднем на 50–60 евро в месяц больше, чем семейные. В зависимости от места проживания размер пенсии варьируется в диапазоне плюс–минус 20 евро в месяц. Деньги переводятся на лицевой банковский счет ежемесячно.

Вот так встречают старость в этих странах. Возможно, такие роскошества забугорной жизни людей старшего возраста выглядят для нашего нищего пенсионера сказочными чудесами. Но вопрос! Хочу ли я работать до 65 лет?  К этому возрасту я уже 10 лет свободна. Я могу заниматься всеми теми вещами, которые и так  откладывала всю жизнь до пенсии! Я могу быть счастлива со своими детьми, внуками,  радоваться урожаю на 6 сотках, уделять внимание своим кошкам-собакам… Да, мало ли что еще!   Поэтому, лично я голосую против увеличения пенсионного возраста в России  для женщин,  и за свободную жизнь в 55 лет,  даже если ей суждено быть очень скромной… А Вы?
В избранное