Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

БукваПрава

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 45 RSS
←   Май 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://bukvaprava.ru/
Открыта: 30-10-2016

Автор
otsiulin@gmail.com

Статистика

45 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

БукваПрава Увольнение пенсионера по собственному желанию: порядок и осо


Что должен знать пенсионер при увольнении

Заслуженному пенсионеру, предоставляющему в отдел кадров по месту работы заявление об увольнении, необходимо понимать некоторое различие в сравнении с обычным увольнением согласно ст. 80 ТК РФ.

Важно

Единый порядок не касается категории граждан-пенсионеров, поскольку в данном случае отсутствует 2-недельный срок отработки.

Датой увольнения будет именно то число, что указывается в письменном обращении. Также увольнение пенсионера может оформляться как при наступлении пенсионного возраста, так и по истечению какого-то времени на усмотрение претендента. В качестве аргумента, послужившего причиной к разрыву трудовых отношений, заявитель должен будет указать следующее: «Прошу меня уволить по собственному желанию с (даты) в связи с выходом на пенсию». При необходимости по требованию образец заявления на увольнение работающего пенсионера должен предоставить инспектор отдела кадров.

Шаблонный пример написания выглядит так:

  • Кому (ген. директору, управляющему, начальнику);
  • От кого (ФИО с указанием должности);
  • Суть заявления (кратко по существу);
  • Дата подачи;
  • Личная подпись.

obrazec zayavleniya na uvol'nenie po sobstvennomu zhelaniyu v svyazi s vyhodom na pensiyu

Факт

Скачать образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию.

Нюансы при увольнении работающего пенсионера

Не каждый работодатель вот так просто и беспроблемно захочет навсегда расстаться с ценным сотрудником, если он опытный профильный мастер с наивысшим уровнем квалификации. И в такой ситуации можно ожидать чего угодно! Для своеобразной «подстраховки» не будет лишним написать сразу два идентичных заявления (или сделать копию с оригинала), на одном из которых уполномоченный представитель отдела по управлению персоналом проставляет отметку о принятии документа с последующей регистрацией в журнале входящей внутренней документации.

 Это тоже важно знать:

Порядок привлечения к сверхурочной работе: образец приказа, расчет и оплата ненормированных рабочих дней

Когда наступил срок выхода работника на пенсию, работодатель самостоятельно не имеет никакого права уволить сотрудника. Как указывается в ст. 3 ТК РФ, что каждое физическое лицо может реализовывать свои трудовые права по личному усмотрению. При этом у потенциального работодателя категорически не должно быть «отбора» по национальности, цвету кожи, вероисповеданию, в том числе и по годам, а в конкретном случае – наступление пенсионного возраста. Суд всегда будет на стороне защиты прав истца, если тот пожелает оспорить решение работодателя в судебном разбирательстве.

Попадая в непростую ситуацию, что иногда касается и увольнения пенсионера по личной инициативе, необходимо быть максимально осведомленным в правовом поле. А если человек не ориентируется в сфере трудового законодательства, тогда верным решением будет получение консультационных услуг у профильного юриста или адвоката. Но первоначально будьте всегда бдительны и не допускайте опрометчивых ошибок!
В избранное