В продолжение предыдущей темы. Я хочу с сегодняшнего дня более подробно остановиться на каждом из четырех типов личностей, чтобы вы могли узнать себя.
.
Итак наш тип D: человек активный и ориентирован на задачу.
Это люди действия. У них всегда есть чем заняться, куда пойти, с кем встретиться.
У представителей этого типа очень много энергии. Они всегда должны находиться там, где все движется, бурлит, где происходит много событий. Они любят вызовы, масштабные проекты, конкуренцию. Такие люди любят поспорить и всегда докажут вам свою правоту. Если такому человеку сказать «нет», он найдет способ, как обойтись без вашего согласия.
В работе очень надежны, эффективны, всегда ориентированы на цель. Они решительны, уверены в себе и очень трудолюбивы. Но с ними иногда бывает трудно работать вместе, т.к. они не всегда умеют делегировать полномочия и ответственность.
Иногда считают что похвала и поощрения «развращают» людей. Могут критиковать людей за плохо выполненные задачи, иногда ненамеренно ухудшают отношения с людьми. Хотя сами не выносят критики и не любят когда им говорят что и как надо делать. Люди этого типа работают
очень много и того же требуют от других. Не любят бесцельных действий и разговоров, не подкрепленных действием. Достаточно негативно относятся к нерешительным и медлительным людям.
Они хотят, чтобы вы быстро реагировали, были уверены в себе, говорили по делу и были продуктивны. Эти люди любят принимать решения и решать проблемы так, чтобы достигать своих целей.
Это люди - лидеры. Всегда знают куда идут и ведут за собой.
Но представители типа «D» страшны в гневе. Они очень быстро
теряют терпение и выходят из себя. Могут взорваться из-за мелочи. Иногда бывают, грубы и полны сарказма, могут смешать вас с грязью, Когда они понимают, что их ошибка может дорого им обойтись, меняют свое мнение.Хотя им бывает нелегко попросить прощение.
Могут использовать других, но определенно не любят когда используют их. Обидев вас, через пять минут они забывают об этом инценденте, для них это в порядке вещей, они идут дальше. Всегда пытаються подченить себе окружающих, если это не удается –
просто уходят.
У этих людей столько энергии и целеустемленности, что они чувствуют себя ненужными, если им нечего контролировать и нечем руководить. Они могут казаться холодными и бесчувственными. Редко плачут или проявляют нежность. Но если вы поймете как «устроены» люди этого типа, вы заметите, что его проявления любви могут быть очень сильными.
Чтобы показатьсвои чувства, они предпочитают делать подарки – и часто очень дорогие.
Люди типа "D" в любом деле стремятся
быть первыми.. и главными. И не потому что они эгоистичны, а потому что они всегда уверены в себе.Представители этого типа становятся хорошими лидерами в любой области. Их профессии могут быть разными, но их личность всегда остается одной и той же.
Если вы относите себя к этому типу людей, Вам необходимо контролировать свои негативные змоции, Будте лояльны к недостаткам других людей. Научитесь обращаться за помощью и поддержкой к другим, тогда ваша продуктивность возрастет в несколько раз. Учитесь
слушать и будте открытыми. От этого в первую очередь выйграете вы сами.
Попробуйте вспомнить и записать имена тех ваших знакомых, кто относится к типу личности "D". Запишите подробно по каким чертам характера вы отнесли человека к данному типу. Используя такую практику вы научитесь быстрее определять тип личности и находить с человеком общий язык.не важно касается это личных отношений или деловых.
При следующих встречах мы познакомимся с остальными тремя типами людей.