Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

РОИ:: Новые инициативы:

  Все выпуски  

Создать государственный орган для расследования несчастных случаев, произошедших на частных предприятиях, и запретить расследование несчастных случаев органами самих частных предприятий


  
   Как это работает   Рекомендации    
  
Создать государственный орган для расследования несчастных случаев, произошедших на частных предприятиях, и запретить расследование несчастных случаев органами самих частных предприятий
2014-11-06 15:31
Возмутительно, что несчастные случаи на частных предприятиях расследуются органами самих частных предприятий. Это создает все условия для легкого возложения вины за несчастный случай на того, с кем этот несчастный случай произошел. О том, к чему может привести попытка пострадавшего оспорить наличие своей вины в судебном порядке, известно всем - пострадавший с высокой вероятностью будет вынужден уволиться по собственному желанию.

Установить единые законодательные требования к порядку предоставления работодателем дополнительного времени отдыха (отгула) работникам
2014-10-22 13:49
Отсутствие четко урегулированного механизма поощрения отгулами в уставах и коллективных договорах различных юридических лиц создает проблемы для их работников, особенно для подчиненных самого низшего звена. Работодатели по непонятной причине стараются создавать как можно больше препятствий для возможности работника взять отгул, в то же время постоянно вынуждая работников перерабатывать, прибывать на работу в выходные и праздничные дни и тому подобное. Оплата "сверхурочных" далеко не всегда...

Увеличение материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат
2014-10-21 19:05
В действующей редакции статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки от невыплаченных сумм. Указанный процент, как мера материальной ответственности работодателя за задержку выплаты причитающихся работнику выплат, ничтожно мал...


   ©  2012-2014 Российская общественная инициатива  

В избранное