Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая
отношения в сфере наемного труда. Является относительно молодой отраслью права
(момент возникновения относится к рубежу 19-20 веков), а одним из обоснователей
самостоятельной отрасли трудового права стал ученый Л.С.Таль.
Трудовое законодательство во Франции.
Первыми законами о
труде во Франции являются Законы Вальдека Руссо, принятые в 1884 году. В период
с 1936 по 1938 г.г.
благодаря усилиям Народного фронта были приняты законы о введении 2-недельных
оплачиваемых отпусков, 40-часовой рабочей недели, не считая сверхурочных часов.
Результатом называемых гренельских переговоров, проведённых 25 и 26 мая в 1968
году, стало сокращение рабочей недели до 44 часов и создание профсоюзов на
каждом предприятии. Размер минимальной заработной платы был увеличен на 25 %. В
2000 году правительством премьер-министра Лионеля Жоспена был принят закон о
сокращение рабочей недели с 39 до 35 часов. Пять лет спустя консервативное
правительство премьер-министра Доминика де Вильпена приняло «новый образец
трудового договора» (так называемый контракт первого найма). Предоставив
большую свободу работодателям в области трудового права, контракт первого найма
вызвал критику со стороны профсоюзов и других противников, утверждавших, что он
ущемляет права на неполный рабочий день. В 2006 году ему не удалось принять
закон о контракте первого найма посредством чрезвычайном процедуры голосования,
в связи с массовыми протестами со стороны студентов и профсоюзов. У Президента
Жака Ширака не оставалось выбора кроме как отменить его.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2016 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
