Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая
отношения в сфере наемного труда. Является относительно молодой отраслью права
(момент возникновения относится к рубежу 19-20 веков), а одним из обоснователей
самостоятельной отрасли трудового права стал ученый Л.С.Таль.
Трудовые отношения
Международная организация труда. Международная организация труда (МОТ),
штаб-квартира которой находится в Женеве, является одной из старейших
международных организаций и единственным сохранившимся органом, созданным в
рамках Лиги Наций после Первой мировой войны. Её руководящим принципом является
то, что «труд не является товаром», которым можно распоряжаться так же, как
товарами, услугами или капиталом, а также то, что уважение человеческого
достоинства требует равноправия и справедливости на рабочем месте. МОТ принято
множество Конвенций, принятых странами-участниками, которые устанавливают
стандарты в области труда. Страны обязаны ратифицировать Конвенцию и привести
национальное законодательство в соответствие с ней. Тем не менее, их исполнение
не обеспечено принудительной силой; даже в случае если положения Конвенции
будут соблюдаться, следует учитывать, что они не согласованы друг с другом.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2016 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.