Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая
отношения в сфере наемного труда. Является относительно молодой отраслью права
(момент возникновения относится к рубежу 19-20 веков), а одним из обоснователей
самостоятельной отрасли трудового права стал ученый Л.С.Таль.
Трудовые отношения
Участие работников в управлении организацией.
Право на участие в
управлении организацией, впервые закреплённое в законодательстве Германии, в
той или иной форме предусмотрено во всех странах континентальной Европе, таких
как Голландия и Чехия. Оно включает право быть избранными для представительства
работников в совете директоров. В Германии на законодательном уровне закреплено
положение, согласно которому половина совета директоров должна быть назначена
профсоюзным органом. Однако немецкая модель предусматривает двухпалатный Совет,
в котором наблюдательный совет назначает членов исполнительного совета. Члены
наблюдательного совета избираются акционерами и профсоюзами в равном
количестве, за исключением того, что главой наблюдательного совета в
соответствии с законом является представитель акционеров. В случае недостижения
полного согласия, между ними устанавливается двухпартийный консенсус,
учреждённый социально-демократическим правительством Гельмута Шмидта в 1976
году. В Соединённом Королевстве, были подготовлены рекомендации, закреплённые в
Отчёте Баллока (Промышленная демократия). Опубликованные в 1977 году
лейбористским правительством Джеймса Каллагана, они предусматривали
двухпалатный совет. Однако результаты такого предложения должны были стать
более радикальными. В связи с отсутствием в британском законодательстве
требования о двухпалатном совете, члены руководства компании должны были
избираться профсоюзами. Тем не менее никаких действий предпринято не было и
Великобритания «погрузилась в зиму недовольства». Это было связано с
предложением Европейской комиссии проекта «Пятой директивы законодательства о
компаниях», который так и не был реализован.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2016 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
