Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая
отношения в сфере наемного труда. Является относительно молодой отраслью права
(момент возникновения относится к рубежу 19-20 веков), а одним из обоснователей
самостоятельной отрасли трудового права стал ученый Л.С.Таль.
Система трудового права РФ
Система трудового права
выражена в совокупности правовых норм. Система отрасли трудового права включает
в себя 3 части:
общая;
особенная;
специальная;
Общая часть включает
себя основные понятия, принципы, правовое положение субъектов и т.д. Особенная
часть посвящена правовому регулированию отдельных институтов трудового права.
Например, институт трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, охраны
труда... Специальная часть посвящена правовому регулированию особенностей труда
отдельных категорий работников (руководители организаций, несовершеннолетние,
педагогические и др.) В свою очередь каждая из трех частей разделяется на
институты, субинституты, подинституты и т.д.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что
Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к
обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2015 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
