Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Мини-резюме HR - специалистов, менеджеров по персоналу

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 8 RSS
←   Март 2007   →
 1
01.03.2007
02:24:15
13:06:02
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://inkacenter.ru
Открыта: 26-02-2006

Автор
Александр А. Немчинов

Статистика

8 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Мини-резюме HR - специалистов, менеджеров по персоналу 01166 HR-директор, от 3000$


Если Вас заинтересовало резюме
Если Вас заинтересовало резюме, и Вы хотели бы пригласить к себе этого кандидата - звоните по телефону 545-8921 или пишите номер резюме и Ваши контактные данные на адрес inkad@list.ru и

01166 HR-директор, от 3000$

Женщина, 39 лет, высшее образование техническое, постоянная регистрация – г. Москва, ЦАО.

Опыт работы: 7 лет - директор ресторана известной крупной сети (фаст-фуд), 3 года – руководитель службы персонала известной крупной сети ресторанов (фаст-фуд), 1 год - руководитель департамента подбора, обучения и развития персонала известной крупной страховой компании.

Профессиональный опыт: организация процесса подбора, найма, обучения, развития персонала в компании; внедрение корпоративных стандартов, в т.ч. в регионах; разработка и внедрение тренинговых программ для рядового, менеджерского состава, программы удержания рядового персонала, наставничества;  дистанционное обучение; проведение семинаров для директоров и менеджеров; ориентация и адаптация новых сотрудников, оценка работы сотрудников, формирование кадрового резерва, управление текучестью, мотивационные программы, диагностика и составление индивидуальных планов развития для руководителей среднего звена, ускоренная подготовка управленческого кадрового резерва (из числа рядовых сотрудников) в условиях роста компании; обучение руководящего состава предприятия «руководству в стиле коучинг».

Знание ПК: пользователь (MS-Office, Word, Excel, Powerpoint).


Женщина

Желаемая должность: HR-директор, заместитель директора по персоналу

Желаемая сфера деятельности: производственно-торговые компании

Дата рождения: 1967 г.

Место жительства: г. Москва, ЦАО

Семейное положение: не замужем, сын 13 лет

 

ОБРАЗОВАНИЕ

1984-1990: Московский институт инженеров геодезии, аэрофотосъемки и картографии

Специальность: инженер оптик-конструктор

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

02.2003: CRWW

Курс: “Manager Essentials Workshop”

 

08.2003: CRWW

Курс: “General Manager Essentials Workshop”

 

05-12.2004: Академия Лайф-коучинга

Курс: обучение коучей

 

2005, март: Центр развития персонала “Искусство деловой жизни”

Курс: тренинг тренеров

 

2005, июнь: ООО “БМ-Консалтинг”

Курс: “Лидерство в бизнесе”

 

2005, август: “ЭКОПСИ-Консалтинг”

Курс: “Проведение интервью при отборе персонала”

 

10.2005-07.2006: Академия Лайф-коучинга

Курс: “Инновационный коучинг”

 

06.2006: Тренинг центр Марика Хазина

Курс: “Стили Коммуникации или давайте общаться по-вашему”

 

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

08.2006-н.в.: “ХХХ”, г. Москва

Сфера деятельности: крупная страховая компания

Должность: Руководитель департамента подбора, обучения и развития персонала

Функции: организация процесса подбора, найма, обучения, развития персонала в компании; внедрение корпоративных стандартов, в т.ч. в регионах; разработка и внедрение тренинговых программ для рядового, менеджерского состава, программы удержания рядового персонала, наставничества;  дистанционное обучение.

 

1996-08.2006.: ООО «ХХХ», г. Москва

Сфера деятельности: крупная сеть ресторанов фаст-фуд

04.2006-08.2006: Должность: руководитель службы персонала

Функции: подбор сотрудников, ориентация и адаптация новых сотрудников, оценка работы сотрудников, проведение семинаров для директоров и менеджеров, формирование кадрового резерва, управление текучестью, мотивационные программы, взаимодействие с Учебным Центром в качестве заказчика программ для персонала компании.

08.2003-04.2006.: Должность: заместитель директора концепции по обучению и развитию персонала

Функции: подбор и обучение персонала, разработка и внедрение тренинговых программ  для менеджеров и директоров, разработка и внедрение системы оценки для руководителей среднего звена и для рядового персонала, диагностика и составление индивидуальных планов развития для руководителей среднего звена, ускоренная подготовка управленческого кадрового резерва (из числа рядовых сотрудников) в условиях роста компании; обучение руководящего состава предприятия «руководству в стиле коучинг»; внедрение наставничества, мотивация персонала.

09.2001-08.2003: Должность: директор ресторана

Функции: общее руководство рестораном; подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала

1996-2001: Должность: заместитель директора ресторана

 

1990-1996: НПО «ХХХ», г. Москва

Сфера деятельности: научно-производственное предприятие, направление - геофизика

Должность: инженер оптик-конструктор

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ

Умение руководить предприятием, умение проводить ассессмент, мотивировать и развивать персонал, проводить оценку персонала, набирать персонал, проводить эффективное интервью, проводить семинары и тренинги, коучинг

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Иностранный язык: английский базовый

Знание ПК: пользователь (MS-Office, Word, Excel, Powerpoint)

 

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА

Позитивна, трудолюбива, коммуникабельна,  целеустремленна, результативна. Самой главной ценностью для меня в работе является то, что я имею возможность вдохновлять людей развиваться. Я привержена своим сотрудникам, люблю совершать вместе с ними открытия, осваивать новые прогрессивные технологии, каждый день совершенствовать себя.
В избранное