Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Научные и популярные психологические тесты.

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Нектарология - как извлекать нектар из взаимоотношений." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Ноябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Вячеслав Рузов

Статистика

1.310 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Научные и популярные психологические тесты. (03.11.2006)



Последние 10 тестов с сайта:

Сколько лет вы проживете?

Это зависит от многих обстоятельств, не последнюю роль играют и ваши привычки. Предлагаемый тест состав­лен американскими медиками.
Отвечайте на вопросы совершенно искренне, а над некоторыми еще и серьезно подумайте — может быть, вам необходимо в чем-то изменить свой образ жизни. И неважно, 20 лет вам или 50, чем раньше вы откажетесь от вредных привычек, тем лучше. Итак, возьмем число 72 — примерную среднюю продолжительность жизни.

«Большая пятерка» качеств личности

В основу положена модель личности Косты и Мак-Крея
В современной психологии выделяют пять главных характери­стик личности, существование которых выявлено на основе обобще­ния результатов множества исследований. Это так называемая «боль­шая пятерка» личностных качеств. Приведенная ниже методика по­зволяет определить степень их выраженности.

Какой он — парень твоей мечты?

Парни бывают разные. Найти того, который тебе под­ходит, не так-то просто - особенно если не знаешь, ко­го ты ищешь. С этой целью мы составили этот тест. Будь готова узнать, какой он - парень твоей мечты.

Какое впечатление ты произведешь на его семью?

Сложнее, чем покупка купальника! Мучительнее, чем эк­замены! Конечно, речь идет о встрече с родителями тво­его парня. Это, несомненно, огромный стресс - но вме­сте с нами ты можешь сделать пробную попытку и про­считать возможные ошибки. Пройди этот тест и узнай, какое впечатление ты произведешь на его семью.

Не пора ли вам расстаться?

Ты была влюблена в него, кажется, всю жизнь. Потом он наконец-то пригласил тебя на свидание. И вот вы уже встречаетесь не один день и у вас довольно ста­бильные отношения. Возможно, даже слишком ста­бильные. Может быть, настолько стабильные, что вы уже не уверены в том, есть ли у вас по-прежнему какие-то чувства друг к другу. Пройди этот тест и узнай, не пора ли вам расстаться.

Ты — звезда сериалов?

Жизнь иногда бывает драматичней всякой мыльной оперы. Ты знаешь, о чем мы? Есть люди, которым это нравится. Они предпочитают, чтобы их любовные от­ношения были напичканы интригами, обманом и сценами, достойными самых захватывающих сериа­лов. Может быть, ты - одна из них? Пройди этот тест и узнай!

Профессиональная направленность личности

Автор: Дж.Голланд, модификация А.А.Азбель
Такие качества личности, как интересы и жизненные ценности, оказывают существенное влияние на то, как человек реализует себя в профессии. Любая профессия подразумевает работу в определен­ных условиях, где востребованным оказывается конкретный набор подобных качеств. По этим характеристикам выделяют шесть групп профессий и шесть соответствующих им типов профессиональной направленности личности. Приведенная ниже методика позволит определить, к какому из этих типов принадлежишь ты.

Проверьте, какой вы руководитель

Существует много пособий, которые призваны помочь руководителю найти ответ на волнующие его вопросы, чтобы избежать наиболее типичных ошибок в работе. Но не все советы и рекомендации смогут реально помочь. Вначале нужно решить вопрос: способны ли вы быть ру­ководителем? "Да разве не каждый квалифицированный работник способен стать руководителем?" — спросите вы. К сожалению, нет. Руководитель — это не просто разно­видность обязанностей, а профессия. И как к любой про­фессии, к ней нужно иметь определенную предрасполо­женность, особые черты характера.
Забвение этой простой истины дорого обходится и орга­низациям, и рядовым сотрудникам, и самим руководите­лям-неудачникам. Но бывает и так, что в принципе специ­алист обладает всеми нужными качествами для занятия руководящей должности, но не знает, как взяться за дело. Он может избрать путь, который приведет его к провалу, либо, действуя методом проб и ошибок, встретится со мно­жеством неудач. Поэтому начинающему специалисту важ­но знать, сможет ли он быть руководителем.
Для определения этого был бы полезен специализиро­ванный консультативный центр, где специалисты, тщатель­но ознакомившись с данными претендента и с задачами, которые предстоит решать на новой должности, однознач­но сказали бы, стоит идти на эту должность или нет. Неплохо было бы попробовать свои силы, не отрезая пути назад и не рискуя репутацией, например, поработать дублером руководителя аналогичного подразделения. К сожалению, пока такая возможность представляется редко.

Тест акцентуаций характера (чертова дюжина)

Характер — это индивидуальная устойчивая система привычных способов поведения человека. Это слово происходит от древнегре­ческого корня, обозначающего «отпечаток», «отличительная черта», «признак», «примета», «особенность». Характер — это по большей части результат воспитания и самовоспитания. В отличие от темпе­рамента, в значительной степени обусловленного врожденными ка­чествами, характер складывается преимущественно на протяжении жизни, под влиянием общения с другими людьми.
Акцентуации характера — это резкие обострения его отдельных качеств, которые при неблагоприятных условиях могут приводить к возникновению жизненных проблем.
Методика, приведенная ниже, позволяет определить выраженность 13 («чертовой дюжины») акцентуаций характера. Она довольно объ­емная (104 вопроса), если ты решил ее пройти, — имей в виду, что на это придется потратить некоторое время. Но оно, мы полага­ем, будет потрачено не зря.
Типы акцентуаций имеют названия, похожие на медицинские тер­мины, однако их наличие отнюдь не свидетельствует о каких-либо психических расстройствах. Это не болезнь, а индивидуальное своеоб­разие характера. Для подростков проявления акцентуаций характера весьма типич­ны и если не приводят к серьезным проблемам в общении, то счита­ются совершенно нормальными. По мере дальнейшего взросления они обычно несколько сглаживаются (что, кстати, служит одним из при­знаков личностного роста). Поэтому не пугайтесь названий.

Твоя зодиакальная любовь

Конечно, ты интересуешься гороскопами и уже знаешь, с парнями какого типа следует встречаться девушкам твоего знака Зодиака. Но разве это то, что тебе нужно? Гораздо важнее определить, что для тебя важно, а потом подсказать тебе, на парней с каким знаком Зодиака тебе стоит обратить внимание. Для этого мы и составили этот тест. Ответь на вопросы и узнай, под каким знаком Зодиака рожден парень, с которым тебе стоит встречаться.


ТОП 5 тестов с сайта:

Тест ДДО Е.А. Климова

Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) разработан под руководством Е.А.Климова и предназначен для определения интересов и склонностей человека.
Можно использовать в работе профконсультантов службы занятости и школьных психологов при профориентации подростков и взрослых и при отборе для обучения на различные типы профессий.
В основе методики лежит предложенная Е.А.Климовым классификация профессий по предмету труда, на который они (профессии) направлены.

Мотивационный профиль персонала.

Данный психологический тест является лишь первым этапом в процедуре разработки мотивационного профиля персонала, для его продуктивного стимулирования. Полностью данная методика изложена в статье. Характер и интересы личности определяют его отношение к тем или иным событиям и, тем самым определяют его реакцию (ответное поведение) на них.
В ходе тестирования диагностируются доминирующие типы мотивации личности.
Далее определяются соответствующие результатам формы стимулирования.

Диагностика социального интеллекта личности.

Автор: Калина Н. Ф.
Данный вопросник диагностирует уровень социального интеллекта личности - когнитивной основы ее коммуникативной компетентности. Умение легко и продуктивно общаться с людьми, активно включаться в любой социокультурный контекст, успешно взаимодействовать с социальными структурами и организациями, эффективно руководить групповой работой - вот далеко не полный перечень задач, решение которых зависит от развития социального интеллекта.

Тест на выявление уровня самооценки

Просто проверьте свою самооценку

Кого назначит ей судьба?

Какой мужчина будет вздыхать о вас — Донжуан или неисправимый зануда? Чтобы определить это с достаточной степенью надежности, ответьте на следующие вопросы.



Все эти и другие тесты (на сегодня их - 78) Вы всегда можете найти на нашем сайте TESTME.org.ua:

- каталог психологических тестов;

- список всех тестов на сайте;

- рейтинг всех тестов на сайте;

- результаты психологических тестирований;

- научные психологические статьи;

- популярные психологические статьи;

- психологический словарь;

- анекдоты о психологах;

- гороскоп на день;

- гостевая книга;

- форум.
В избранное