Мы продолжаем знакомить вас с методиками, используемыми в управленческой практике. Сегодняшний тест - Имитационный тест управления персоналом (ИТУПС). Этот компьютерный тест имитирует своеобразную деловую игру. Вам предлагается представить себя руководителем отдела крупной организации. В демоверсии Вам будут предъявлены 14 фотопортретов ваших подчиненных и коллег и краткие текстовые описания ситуаций-кэйсов. Ваша задача:
Рассмотреть человека, изображенного на фотографии.
Познакомиться с краткой характеристикой и описанием текущей проблемы, возникшей в связи с этим человеком.
Указать, какие действия из списка Вы считаете уместными предпринять в данном случае, придавая им значения:
заведомо исключить данное действие,
не предпринимать данное действие,
предпринять данное действие.
Если вы не находите в списке достаточного количества необходимых действий, то по крайней мере надо исключить действия, которые в данной ситуации применять совершенно не уместно.
При необходимости уточнить значение тех или иных управленческих действий - смотрите список с пояснениями на каждом экране под описанием ситуации.
В своих оценках старайтесь быть максимально объективны. В результате этого теста Вы узнаете, насколько развита Ваша компетентность в области управления персоналом. Оценка будет дана по четырем факторам эффективного менеджмента персонала: КОНТРОЛЬ, ПОДДЕРЖКА, ОРГАНИЗАЦИЯ, ДИПЛОМАТИЯ.