Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Ильявости

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как обойти стресс и найти свой путь" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
06.11.2003
21:57:25
21:59:29
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Илья

Статистика

492 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Ильявости Выпуск от 03/11/2003


Информационный Канал Subscribe.Ru 
Привет!

                Жены мешают науке,но помогают бизнесу
                
                                                       Ольга Промптова

Альберт  Эйнштейн  утверждал,  что крупный вклад в науку можно сделать
лишь  до  30  лет.  В  его случае так и получилось: ученый опубликовал
теорию  относительности  в  1905  г.  , когда ему было 26. Современные
исследователи приходят к выводу, что представители некоторых профессий
-  в частности, ученые - действительно совершают главные в своей жизни
достижения  до  определенного  возраста,  причем  будучи  холостяками.
Однако в бизнесе это, похоже, не совсем так.

Сотрудник  Британской  школы  экономических и политических наук Сатоши
Каназава  считает, что брак серьезно притупляет в мужчинах страсть, по
крайней  мере,  в  двух  сферах  - науке и криминальных преступлениях.
Журнал   Journal   of  Research  in  Personality  недавно  опубликовал
результаты  исследования о зависимости карьеры ученого, его возраста и
матримониального  положения,  проведенного  под руководством Каназавы.
Психологи  проанализировали  биографии  280 великих ученых (в основном
мужчин).  Оказалось,  что  65% из них главные открытия в своей карьере
сделали  до  35  лет.  Дальше  продуктивность  ученых  идет  на  спад.
Любопытно,  что примерно так же выглядят карьерные линии преступников:
основные их "свершения" приходятся на возраст до 35 лет.

Однако  дело  не  в  собственно возрасте. Добиваться успеха мужчин - и
ученых,  и преступников - заставляет желание обратить не себя внимание
женщин.  Как  только это удается сделать, и ученый женится, кривая его
достижений   идет   резко  вниз.  По  данным  Каназавы,  за  пять  лет
супружеской жизни лишь четверть великих ученых опубликовали какие-либо
значительные труды и они стали последними в их карьере.

У  молодых и одиноких мужчин наблюдается высокий уровень тестостерона,
благодаря   которому  они  способны  рисковать  и  творить,  объясняет
Каназава.  Когда же мужчина остепеняется, уровень тестостерона падает,
вместе  с ним снижается как творческая, так и криминальная активность.
Теперь он должен больше заботиться о семье, чем о работе.

Связь  между возрастом, наличием семьи и успехом есть, безусловно, и в
бизнесе.  Однако  она,  похоже,  несколько  другая.  Взять,  например,
рейтинг   400   богатейших   американцев.   Если  проанализировать  их
матримониальный  статус,  окажется, что лишь каждый пятый не женат: 16
холостяков,  38  разведенных,  27  вдовцов,  один  помолвлен.  Кстати,
зависимость  от  возраста здесь небольшая: среди миллионеров до 40 лет
только один холостяк.

В  бизнесе  в  отличие  от  науки  и криминального мира семья - скорее
условие  успешной  карьеры.  Особенно  в отношении наемных менеджеров.
Наличие  жены  и  детей  у  кандидата - плюс для многих работодателей.
Российские хедхантеры замечают, что чем более стабильна экономика, тем
более    востребованы    семейные   менеджеры.   Раньше   работодатели
ориентировались на людей молодых, свободных, которые способны работать
по  20  часов  в  сутки,  рассказывает  управляющий  партнер  компании
"Росэксперт"  Сергей Мартьянов. Сейчас бизнес стал более предсказуемым
и  устойчивым,  и  компании  заинтересованы  в  соответствующих людях:
надежных  и  не  склонных к рискованным шагам. "Компания, как правило,
ждет,  чтобы  это  был  социально  состоявшийся  человек,  с  корнями,
которому будет что терять", - добавляет Мартьянов.

Семья  вообще  является  важным  стимулом  для  достижения социального
статуса. Когда у человека меньше социальных связей, он мало зависит от
социальной  оценки  своего  успеха:  должность,  деньги, недвижимость,
хорошая  машина  -  и,  соответственно, не особенно к этому стремится.
"Только  когда у тебя есть ответственность за кого-то, то ты работаешь
упорно  и  трудно.  Семья,  любимая женщина побуждают человека чего-то
достигать", - считает Мартьянов.

По   наблюдениям   Мартьянова,   обязательное   наличие  семьи  больше
характерно    для    топ-менеджеров,   работающих   по   найму.   Люди
предпринимательского  склада  несколько  чаще оказываются холостяками.
Однако  именно  семья  позволяет человеку в такой нелегкой работе, как
строительство   собственного   бизнеса,   считает   Владимир   Столин,
генеральный  директор  консалтинговой компании RHR International: "Чем
больше  нервотрепки,  риска, самосжигания [в работе], тем больше нужна
семья. Должен быть какой-то противовес, который придает всему смысл".

Впрочем,  всегда  бывают исключения. Среди успешных наемных менеджеров
нередко   встречаются   холостяки,   не  успевшие  в  карьерной  гонке
обзавестись  семьей,  а  среди  выдающихся  ученых  - люди немолодые и
семейные.




                                               
























---
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное