Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Продукт 'БИТ: Управление доступом (СКУД) 8' включается в программу рождаемости: внедрение в группе компаний 'Блисс'
Заголовок: Продукт "БИТ: Управление доступом (СКУД) 8" включается в программу рождаемости: внедрение в группе компаний "Блисс"
Компания: 1С:Бухучет и Торговля" (БИТ)
Группа компаний "Блисс" занимается производством и продажей белья для беременных и кормящих женщин (торговая марка Bliss). Вся продукция предприятия сертифицирована и имеет разрешение Минздрава РФ, изделия прошли испытания в ведущих клиниках России. Все модели производятся на новейшем современном оборудовании с использованием только самых лучших, экологически чистых полотен.
Для сотрудников производственного отдела компании применяется сдельная система оплаты труда. Из-за отсутствия прозрачности учета рабочего времени между сотрудниками и руководством нередко возникали спорные ситуации, связанные с расчетом заработной платы. Для повышения выработки персонала и обеспечения работы в соответствии с графиками рабочего времени в "Блисс" было принято решение об установке системы контроля управления доступом (СКУД). Для реализации проекта руководство предприятия обратилось в компанию "Новые
технологии защиты информации "7000" (НТЗИ "7000"), так как она обладает необходимым опытом и предлагает готовое программное решение "БИТ: Управление доступом (СКУД) 8", которое интегрируется с оборудованием СКУД и программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Специалисты НТЗИ "7000" провели монтаж оборудования для контроля доступа и интегрировали с ним программный продукт "БИТ: Управление доступом (СКУД) 8".
В результате руководство группы компаний "Блисс" получило следующие возможности:
-; получение точной информации об отработанном времени по каждому сотруднику;
-; расчет заработной платы с учетом тарификации работ;
-; автоматическое создание документов по начислению зарплаты в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Внедрение системы контроля доступа позволило повысить производительность труда сотрудников и исключить спорные ситуации, связанные с начислением зарплаты. Возросла выработка сотрудников и, как следствие, прибыль организации.
Об итогах проекта рассказывает Владимир Галкин, заместитель генерального директора группы компаний "Блисс":
"Внедрение "БИТ: Управление доступом (СКУД) 8" помогло нам повысить эффективность работы. Прозрачный учет рабочего времени позволил увеличить количество выпускаемых изделий при сохранении числа сотрудников на том же уровне. Улучшился моральный климат в организации: теперь нет необходимости считать, "кто сколько раз сходил покурить и во сколько пришел" и т.п. Всё это способствовало росту прибыли и расширению возможностей для развития предприятия".
___
Группа компаний "Блисс" занимается производством и продажей высококачественного белья для беременных и кормящих женщин марки Bliss.