Сегодня хочу
познакомить вас со своей статьей «Что дарить сотрудникам на корпоративных мероприятиях и на праздники?»
Сначала традиционно несколько объявлений:
1.Продолжается набор на спецкурс для психологов и студентов – психологовпо психотерапии пищевой зависимости в Украине, в Донецке. Программа занятийвключает
в себя четыре трехдневки. Первую трехдневку предполагаем проводить в конце января 2012 года.
Ведущая спецкурса я, Лопатухина Ирина, гештальт – терапевт МГИ, автор книги «Раба еды?
Восстание рабов!»
Организатор курса Елена Тыцкая, координаты для вопросов и записи тел. +83 0506235316e-mail: Leoliya.T@list.ru.
«Сокровищами тещи» в нашем случае будут лекции и супервизия соратников – психиатров, психоаналитиков, а также «наших братьев»- гештальтистов, работающих с теми или иными интересными для вас категориями клиентов. Эти прекрасные люди и опытные профессионалы поделятся с нами своими знаниями, опытом,размышлениями об ограничениях и возможностях представляемых ими подходов
и стилей взаимодействия с клиентами.
Встречи будут происходить по 2 и 4 вторникам месяца, раз в две недели, с 19.00 до 22.00. Начнем с 8 ноября 2011. Первая лекция1 цикла «Клиническая психопатология (симптомы, синдромы)» и практическая работа по рассмотренным на лекции темам в форме индивидуального и группового взаимодействия.
Ведущая Светлана Пец. В программе:
1 цикл. Психиатрия для психологов или что из знаний по психиатрии поддержит вашу «профессиональную часть».
2 цикл.Аддиктология для практикующих психологов. Психоаналитическое понимание разного рода зависимостей
3 цикл. «Трудные» категории клиентов. Работа с паническими атаками: телесный,
психиатрический и гештальт – подходы. Работа с неизлечимо – больными детьми и их родителями. Работа с пациентами диализа. И другие темы…
Организатор Лопатухина Ирина. Тел. +7 903 7431539, aleks2003@bk.ru
Юбилей компании, календарные праздники – Новый Год, 8 марта, 23 февраля – повод поддержать корпоративный дух сотрудников компании. Хороший способ поддержки – подарки. Как
их выбирать и кому что дарить?
Если речь идёт о крупной компании, обычно такая задача ставится перед HR- службой. К решению можно подойти двояко.
1 способ – унифицированные подарки. Всем – одинаковые.
Конечно, корзины праздников различаются, но внутри корзины – равенство и братство, не взирая на статус и выслугу лет сотрудника. Компания большая, возрастной разброс – от 20 до 50, гендерные различия опять таки. Один безусловный объединяющий параметр -все они – работники капиталистического труда. Основной инструментарий работника:
- ручка,
карандаш
- органайзер, блокнот для записей
- папка для деловых бумаг
- визитница для личных визиток и кляссер для визиток партнёров, заказчиков, коллег
- компьютер и его аксессуары: коврик для мыши, мышь, монитор
- подставка для мобильного телефона
- настольные часы
- калькулятор
- настольный календарь
- настольный набор, включающий мелочи офисного быта типа степлера, ножниц, скрепок, дырокола, кубариков с отрывными листочками для заметок.
- кружка офисная, подставка для кружки
Визитница для личных визиток в подарок сотруднику – повод подчеркнуть ценность работника. Поэтому она должна быть удобной, стильной,
из хорошей выделки кожи. Есть вариант с вложенной в визитницу мини – ручкой – удобно. Есть вариант с креплением на брючный ремень, а также с держателем для купюр на обратной стороне. Если у вас есть возможность учесть гендерные признаки, для дам можно предусмотреть визитницу с зеркальцем внутри. Правда, в таком варианте визитница металлическая.
Папка для бумаг – в качестве подарка сотруднику рекомендуется из качественного
кожзама или, если бюджет позволяет, из кожи.Есть очень удобные модели – папка – портфель с отделениями для бумаг, ручек, визиток, с кармашком для калькулятора.
Подставка для мобильного – вариантов много, но по обсуждаемому поводу лучше избежать дешёвого пластика. Из пластика хороша модель со световым индикатором звонка и модель со встроенными часами и радио. Из металла есть достойные варианты –
имитация офисного кресла, с поднимающейся и мигающей при звонке панелью. Хорошо смотрится и наверняка будет приятно получить в подарок подставку, выполненную из металла с кожаными вставками. Выглядит дорого и стильно.
Также в этой теме можно подарить стильный кожаный шнур с металлическим шильдом для нашейного и наручного ношения телефона.
Настольные часы –
очень изобильная тема. Материал и модель определяется ценовой категорией. В диапазоне до 30 долларов – стандартная стоимостная рамка для сотрудников - можно выбрать очень достойный подарок. Сочетания металла с пластиком, металл со стеклом, дерево с металлом, многофункциональные часы – с метеостанцией, с радио, проекционные, с фоторамкой, с калькулятором, с клипом для заметок… Всё зависит от вашего вкуса и фантазий в рамках корпоративного стиля. Моделей великое множество – от строгой классики
до Hi-Tech. Можно заказать корпоративный эксклюзив – часы с панелью из художественного стекла по форме логотипа компании.
Офисные кружки- подарок на первый взгляд недорогой. Однако даже на банальную китайскую кружку можно заказать индивидуальную подпись – типа «это – моя! Подпись Сидоров» с оскаленным смайликом, или термопечать,
проявляющуюся при нагревании. Также хороши кружки – термосы с крышкой или металлические чашки, поддерживающие температуру напитка. Высшее проявление заботы о сотруднике в этой теме – индивидуальная кофеварка. Хорошим подарком здесь может стать оригинальная подставка под кружку, или набор качественных кожаных подставок, чайник с чашкой в комплекте, стакан в металлическом подстаканнике, нагревающая подставка для кружки от USB-порта.
Настольный набор в качестве подарка для сотрудника – это, скорее всего, удобный, компактный чехол, в котором – от 5 до 12 инструментов, таких, как ножницы, резак для бумаг, степлер, анти-степлер, скрепки, линейка, и т.д.Если ценовая категория позволит, можно подарить деревянную коробку с хорошей ручкой, лупой и ножом для разрезания бумаг.
К теме компьютерных аксессуаров,
затронутых в майском номере, хочется добавить коврик с гелиевой подушкой под запястье или отдельно подушечку для руки, управляющей мышкой.
О втором подходе к выбору подарков для сотрудников мы поговорим в следующей статье про корпоративные подарки.
Если у вас есть тема, которую вы хотели бы со мной обсудить,приходите на форум, создавайте тему в соответствующем разделе или в разделе моих личных консультаций, и будем с вами там какое-то время беседовать.
Также напоминаю вам, что я работаю с клиентами в индивидуальном платном формате в своем офисе в Москве, и по интернету, а именно
по скайпу или в закрытом от постороннихличном форуме, который создается для клиента. Подробности и возможности взаимодействия со мнойможно прояснить письмом или на моем сайте.