Психологическая школа. Психология и саморазвитие. Чем хороша женщина-босс
Информационная рассылка Психолoгия и мыДетская ложь По материалам: Наверное, нет на свете мамы с папой, которых не расстраивала бы детская ложь Представление о правде и лжи так же, как о добре и зле, формируется в раннем детстве. Помогают его сформировать сказки, которые родители читают ребёнку, детские рассказы, стихи, спектакли. Было бы просто замечательно обсудить с ребёнком, почему тот или иной отрицательный герой потерпел поражение, и почему победил положительный герой. Ведь зло и ложь понятия, связанные между собой.
По материалам: Терпимость одно из лучших человеческих качеств, перед которым стоит преклонять колени. Учить терпимости детей надо с рождения. Особенно это касается семей, где растут несколько детей. Тут уж каждый пытается тянуть одеяло на себя. В крови у человека борьба за место под солнцем даже в семейном кругу чего бы это ни касалось: от игрушек до лучшего куска пирога или телевизионного пульта. Чем хороша женщина-босс По материалам: Больше всего женщин-директоров предприятий и управляющих частным бизнесом трудится в Москве (21% от 100% российских женщин-начальников), Санкт-Петербурге (8,86%), а также в Московской (4,64%), Свердловской (4,12%) и Новосибирской областях (3,07%). Меньше всего компаний под женским руководством в Ингушетии, Чукотском АО, Забайкальском крае и Ненецком АО (в первом случае эксперты CredInform объясняют это обычаями и традициями народа, в остальных суровыми климатическими условиями). Будь то Крайний Север или Дальний Восток, женщин-начальников объединяют сходные черты. Так, по мнению директора петербургского филиала АНКОР Ольги Серебренной, в силу своей природной мягкости, женщины-руководители больше внимания уделяют вопросам мотивации персонала компании, атмосфере и взаимоотношениям в коллективе. Но это, в свою очередь, мешает принимать жесткие решения по отношению к сотрудникам в период экономических катаклизмов. К управлению компанией женщины-руководители подходят с большей ответственностью, что, с одной стороны, ведет к устойчивому положению и росту компании на рынке и лояльности персонала к компании, но с другой, навряд ли приведет к быстрому качественному скачку в рамках конкурентной борьбы, уточнила эксперт. Ведь женщины, в отличии от мужчин, в большинстве своем не готовы к рискованным шагам. Каталог обучающих курсов. Скачать можно здесь |
Когда нужна терпимость, и что терпеть нельзя?
| В избранное | ||
