Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудоголики и трудолюбы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

787 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудоголики и трудолюбы О карьере


Архив рассылки | Блог трудоголика

Где начать карьеру?

В прошлых постах на своем блоге я приоткрыл тему родительской помощи, связей и знакомств. Сегодня я хочу продолжить ее и написать о том, как, во-первых, сделать карьеру и, во-вторых, выжить в корпоративном мире.

Прежде всего, надо правильно выбрать организацию. И не обязательно это должен быть гигант на рынке. Там легко затеряться или остаться незамеченным среди множества коллег. Намного интереснее работать в малом и среднем бизнесе, выбирая не компании «Рога и копыта», а перспективных игроков рынка, молодых и амбициозных. Если фирма находится на рынке 5-6 лет и так и не вышла за рамки «офис, два стола, два стула» – надеяться на карьеру там не стоит. Скорее эта компания борется за выживание, не более того.

Другое дело – молодые фирмы, которые существуют 1-2 года. Они уже прошли стадию становления – помните, за первый год закрываются 9 из 10 компаний или около того. Значит, наша компания сумела выжить, захватить какой-то плацдарм на рынке и теперь ее задача – его расширять.

Вот здесь начинается самое интересное. С одной стороны, фирма пока маленькая, не успела обрасти бюрократическим аппаратом, а директор – закрыться в кабинете и обзавестись секретаршей. Все сотрудники у него на виду, и могут напрямую с ним общаться. С другой стороны, фирма представляет собой маленькую звезду, которая может разгореться ярче. И тогда Вы будете расти вместе с фирмой, занимая посты выше и выше.

На моих глазах человек, пришедший в небольшую пиццерию на должность специалиста по рекламе, через пару лет уже в сети пиццерий занял должность начальника отдела рекламы. Выросла компания – вырос сотрудник.

Не понимаю людей, стремящихся в крупные компании. Там карьеру делают годами. В малом и среднем бизнесе все намного динамичней – от менеджера до топа Вас может отделять всего несколько лет.

Подробнее данной темы я коснусь в следующих постах. Благодарю Вас за внимание и надеюсь на интересные комментарии - пишите на сайте cashblog.ru, все обсудим!

Мои проекты: Блог "Эффективная реклама в Интернет"
В избранное