| ← Апрель 2018 → | ||||||
|
2
|
3
|
4
|
5
|
7
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
||
|
16
|
17
|
18
|
19
|
21
|
||
|
23
|
24
|
25
|
26
|
28
|
||
|
30
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Открыта:
25-03-2006
Адрес
автора: psychology.rorschach-owner@subscribe.ru
Статистика
-1 за неделю
Интерпретация проективных тестов
Читаем "Люди и судьбы". Эталонный кейс Глава 2.1. Эталонный кейсУтро второго дня Групповая динамика по Биону Эталонный кейс Дано: На что жалуется семья, и что видят специалисты: Требуется: Разбор эталонного кейса Смысл вмешательства  Яркая цитата: Основной посыл любой психотерапевтической интервенции – messaging point – можно обыграть в восьми вариациях. В работе психолога есть два пути. Первый – действовать с каждым клиентом методом перебора, создавая восемь разных вариаций по каждому конкретному случаю в надежде, что какая-то одна сработает. Как называется этот путь? – Проб и ошибок! – Верно. Это путь проб и ошибок, доступный каждому пси-профи в теории. В частной практике клиенты проголосуют ногами, и случится это раньше, чем вы совершите семь промахов. Никто не будет отдавать деньги за «типичное не то» по своим ощущениям дольше двух-трёх раз. – А какой второй путь? – Второй путь – идти туда, куда нужно, по принципу «сразу». Вам нужно будет создать одну вариацию под ведущее влечение клиента. Если вы внимательно слушали жалобы на приёме, оно для вас очевидно. Суть: Давайте возьмём для примера эталонный кейс, обсудим наши рабочие гипотезы, обозначим психотерапевтические мишени, выберем одну и придумаем для неё терапевтическую интервенцию, а потом озвучим её в восьми вариантах. Спойлер: На супервизионном семинаре, в отличие от психотерапевтических групп, нет «круга» высказываний, открывающего новый день. Ведущие встречают участников и обмениваются с ними впечатлениями до начала занятий, чтобы в десять утра сразу взяться за работу. Настроения в группе с утра пораньше были разными. Уилфред Бион, признанный авторитет в теме изучения групповой динамики, давно описал их и дал им названия: рабочая группа и группа верующих (в английском оригинале это the work group and the basic assumptions group). Сюрпризов для ведущих не было, участники группы озвучивали хорошо предсказуемые идеи. Купить книгу "Люди и судьбы" https://ridero.ru/books/lyudi_i_sudby_1/ Мои новейшие эссе и нарративы я практически ежедневно выкладываю на |
| В избранное | ||
