Уважаемая участница рассылки «Успешная женщина: как ей стать»!
Спешу Вам сообщить, что в ЖЖ создано сообщество WOMEN_LAB для женщин, принимающих успех как стиль жизни.
Здесь Вы найдете своих единомышленниц, много полезной информации и сможете поделиться своими успехами, или рассказать о трудностях, которые встретили на пути к успеху.
Также приглашаю Вас поиграть в увлекательную игру, организованную сообществом, в которой Вы сможете получить весьма полезный подарок.
Возможно, у вас на примете есть конкретная фирма, в которой вы хотели бы работать. А, по моему убеждению, для успешности карьеры лучше выбирать именно конкретные фирмы при поиске работы, а не рассылать резюме вслепую.
Чтобы получить работу в такой фирме наверняка, нужно вступать с ней в контакт лично, а не через резюме. Если ваш контакт был реализован только через резюме, сами понимаете, что шансы ваши невелики.
Как вступить в контакт?
Можно поискать выходы на сотрудников фирмы через знакомых, либо поискать знакомых среди сотрудников, и добиться собеседования. Это самый простой путь, но у многих даже такой способ вызывает содрогание и жалобы на то, что без блата никуда не устроишься. Под блатом подразумевается контакт с фирмой через знакомство.
Я ранее писала статью про свой личный опыт устройства на конкретную должность с помощью такого способа. Статья вызвала массу негативных эмоций среди читателей, которые кричали, что так нельзя, что это невозможно, что это ужасно и так далее.
На самом деле, это всего лишь страх контакта, страх получить отказ. Через резюме это не так страшно, потому что вы не видите, как оно медленно опускается в помойное ведро.
Кто этим страхам не поддается, тот добивается успеха. Все просто. А кто поддается, тот до сих пор ищет очередную статью на тему о «невозможных» способах устройства на работу.
Если знакомых найти ни в какую не получается, то и это не беда. Придется пойти на хитрость. Разместите в местной газете пару статей на свою профессиональную тему, обычно, местные газеты охотно берут материал. А затем смело связывайтесь с секретарем интересующей вас организации. Представляйтесь экспертом в своей области и говорите, что хотите написать обзорную статью по организациям или, что пишите книгу, и хотите взять интервью у руководителя.
Во время интервью вы можете спокойно выяснить проблемы, которые испытывает организация в данный момент и завести разговор о том, как их можно решить, ну и о том, что было бы интересно поработать с этим работодателем.
На мой взгляд пиарщика, этот способ гораздо лучше, чем выход через знакомых, поскольку в данном случае расстановка статусов между вами и потенциальным работодателем несколько иная. Вы здесь выступаете в роли эксперта, который может помочь, а не соискателя, от которого не знаешь, что ждать.
Здравствуйте Дарья! Спасибо Вам за Вашу ценную рассылку и демо-курс Прокачай свою уверенность. У меня вопросы на тему уверенности. Я заметила, что меня раздражают люди, которые неуверенно себя ведут. Я понимаю, что несправедливо грубить или раздражаться на них. Но! Я с трудом общаюсь с ними с доброжелательностью, особенно это касается моих близких. Это что? Это то ,что я вижу в себе. И еще! Как сказать близкому человеку, что он не уверен в себе, чтоб он наконец-то взялся за себя. Я говорила
прямо, человек был благодарен, но работать так и не начал над собой. Анджела.
Анджела, необязательно это - то, что Вы видите в себе. Просто неуверенные в себе люди могут вызывать в Вас раздражение, как например, вызывают раздражение необязательные люди. Также можно реагировать на это с безразличием, например. Работать над собой человек начинает только тогда, когда этого действительно захочет, когда у него возникнет в этом нужда. И он Вас может искренне благодарить за совет,
но нужды в такой работе не испытать. Поскольку речь все же идет о близком, то, чтобы не портить отношений, воздержитесь от навязываия своей воли, тем более, в вопросах корректировки личности. Властность в отношениях с близкими приводит к конфликтам.