Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология развития Памяти, Воли, Уверенности

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 3.461 RSS
←   Август 2021   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://psylive.ru
Открыта: 09-05-2003

Автор
Бизнесмен

Статистика

3.461 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология развития Памяти, Воли, Уверенности


СООБЩЕНИЕ ОТ АВТОРА
CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) интернет обзор от 2021-08-30
 Ежедневный сетевой журнал. Новинки поступления
 


PSYLIVE.ru
Психология жизни		 Последние 7, 30 поступлений.

Вам покороче или подлиннее? Ген-многостаночник
Как сдержать новогодние обещания самому себе? Советы экспертов.
Как избавиться от страха
Как избавиться от привычки ничего не делать и быть занятым
Наука о том, как стать богатым (заключение)
Культивирование самооценки
Карьера и успех - интервью с Вероникой Колесниченко
ОДНОЙ СТРОКОЙ
 Последние публикации  Форум  Психологическая библиотека  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ  ПСИ словарь
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива
 Самосовершенствование
  Образование. Развитие памяти и навыков мозга
  Тело и Здоровье
  Стресс и Энергетика
 
 Я - хозяин жизни!
  Страница лидера. Уверенность и цель
  Человек и жизнь
  Сила воли и Сила мысли
  Тайм менеджмент
 
 Деньги и успех
  Человек и деньги
  Стать миллионером реально!
  Карьера и Успех
  Экономика и Бизнес
 
 Копаемся в себе
  Отношения с собой
  Комплексы
  Страхи
 
 Он и она + весь мир
  Личные взаимоотношения
  Психология знаменитостей
  Знакомство, созблазнение, любовь
  Наши дети
  Отдых и Путешествия
 
 Мужской раздел
  Мальчишник
  Бодибилдинг и строительство тела
 
 Между нами девочками
  Между нами девочками
  Мода & Красота & Стиль
 
 Невероятное
  Магия, гадания, непознанное
  Гороскопы
 
 Ваши мысли. Общение
  Кладовая знаний и мыслей
  Фабрика желаний
  Я благодарю...
  Форум и письма
  7 смертных грехов
 
 Это интересно
  Анекдоты без цензуры
  Неразобранное
  Это интересно
  Книги по психологии
  ТОP 100 статей
  Фото приколы
  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ
  Статьи на правах рекламы
  Генератор позитива!

Абонемент «Новогодний» Института Развития Личности -

это возможность в течение года участвовать во всех мероприятиях, тренингах, семинарах, мастер-классах. Приобретая абонемент, Вы и сотрудники Вашей кампании могут посещать любые программы по расписанию в течение 2013 года.

·         Абонемент не именной, при желании Вы можете передавать его иным лицам, в случае если не можете посещать занятия сами

·         В стоимость абонемента включены: полный комплект раздаточных и информационных материалов,  кофе-брейки, сертификаты участника, обеды в ресторане

·         Абонемент действителен до 31 декабря 2013 года

Вас ждет не только полезное обучение, но и масса позитивных эмоций!

На Ваш выбор предлагается три варианта абонементов:

Абонемент «Выходной» (только программы выходного дня)

Количество программ/тренинг-дней

Суммарная стоимость программ  по минимальной цене, руб

 (средняя стоимость тренинг-дня 3850 рублей)

Стоимость абонемента , руб

Экономия, руб

 

3 программы или 6 тренинг-дней

 

Купить

23100

9240

13860 рублей (-60%)

5 программ или 10 тренинг-дней

Купить

38500

13475

25025 (-65%)

7 программ или 14 тренинг-дней

Купить

53900

16170

37730 (-70%)

 

 

Абонемент «Будни» (только программы в будни)

Количество программ/тренинг-дней 

Суммарная стоимость  программ   по минимальной цене (стоимость тренинг-дня 8500)

Стоимость абонемента , руб

Экономия, руб

 

3 программы или 6 тренинг-дней

Купить

51000

20400

30600 рублей (-60%)

5 программ или 10 тренинг-дней

Купить

85000

29750

55250 (-65%)

7 программ или 14 тренинг-дней

Купить

119000

35700

83300 (-70%)

 

Абонемент «Универсальный» (программы в любые дни недели)

Количество программ/тренинг-дней 

Суммарная стоимость программ   по минимальной цене, руб.   (средняя стоимость тренинг-дня 6 175 р)

Стоимость абонемента , руб

Экономия, руб

 

3 программы или 6 тренинг-дней

Купить

37050

14820

22230 рублей (-60%)

5 программ или 10 тренинг-дней

Купить

61750

21612

40138 (-65%)

7 программ или 14 тренинг-дней

Купить

86540

25935

60605 (-70%)

 

Предложение действительно только в течение декабря

Наши контакты:

Тел. +7 (495) 961-00-89

E-mail: help@psyevents.ru

 

 

Мы будем рады видеть вас на наших программах!
С уважением,
Институт Развития Личности

 

 


ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ДОСТИГНУТЬ УСПЕХА, C ДОБРЫМ УТРОМ!

СТАТЬЯ ДНЯ

Лига выдающихся руководителей

Уже стало ясно, что в девяностых годах советы директоров все чаще вручали бразды правления не тем руководителям. Подобно врачам средневековья, доводивших пациентов до гибели своими кровопусканиями, правления компаний не действовали злонамеренно или умышленно. Они просто шли не тем путем.

Где же эти верные пути? Сегодня мы имеем все основания цинично отзываться о директорах крупных корпораций. Не устоял ни один герой, не осталось ни одного примера для подражания или заслуживающей доверия личности.

Позволю себе не согласиться с последним утверждением. Я потратил многие годы на изучение отличий выдающихся компаний и могу сказать однозначно: примеры для подражания есть, пусть и совсем неожиданные. Именно они вдохновили меня вернуться к своему исследованию и составить список десяти выдающихся управляющих всех времен.

Кто вошел в список? Некоторые имена будут вам знакомы, однако многие вас удивят. Фамилий Гейтс, Гроув, Уэлч и Герстнер в списке нет по одной простой причине: великие управленцы создают организации, которые процветают многие годы спустя их ухода с поста руководителя. Поэтому для оценки работы руководителя нужно, чтобы прошло, по крайней мере, лет десять после их ухода из компании. Данный критерий был одним из четырех принципов, которыми я пользовался при отсеивании более чем 400 главных управляющих, находившихся в первоначальном списке.

Я также оценивал кандидатов по оказанному ими влиянию, будь то внедрение технических новшеств или инновации в сфере управления; по их выдержке при управлении компаниями во время крупных преобразований или кризисов, а также по достигнутым ими финансовым результатам, которые я измерял прибыльностью акций в сравнении со средним показателем прибыльности рынка (или другими финансовыми показателями в случае компаний, чьи акции не находятся в свободном обращении), во время работы главного управляющего.

В чем же величие этой десятки? Поразительно, что многие из них никогда не думали об управленческой карьере. Второй в списке величайших руководителей сначала отказывался от работы на основании недостаточной квалификации. Номер 9 говорила, что была «напугана до смерти», когда получила свою должность. Номеру 5 однажды категорически заявили: «Вам никогда не стать руководителем». Также удивляют большие временные рамки их управления. Многие из них изначально рассчитывали продержаться не больше квартала, а фактически управляли своими компаниями многие десятилетия. Номер 4 сформировал компанию, которая имела в среднем 15%-ый рост прибыли в течение 75 лет.

Если выделить нечто общее, характерное для всех десятерых гигантов, — этим качеством будет глубокое чувство причастности к управляемым ими организациям. В отличие от руководителей, которые причисляют себя к управленческой элите — все более непостоянному клубу, члены которого сравнивают свою заработную плату и привилегии с другими управляющими, — общим идеалом для данной группы был настоящий корпоративный дух. Они также понимали основной парадокс хорошего управления корпорацией: с одной стороны, компания зависит от главного управляющего больше, чем от любого другого человека — ведь только главный управляющий может принимать значительные решения. С другой стороны, успех компании в равной степени зависит от понимания руководителем другого простого факта: его вклад в общий успех компании не превышает десяти процентов общих усилий. От руководителя зависит многое, но не все.

Многие лауреаты удивились бы (а некоторые и ужаснулись) включению своих имен в этот список. Но для нового поколения, ищущего ответы на вопросы о том, как научиться успешному управлению, наш список представляет собой наилучшее указание направления приложения усилий. В наш век подмоченной корпоративной репутации эта десятка по-прежнему является примером, достойным подражания.



10. ДЭВИД ПАККАРД (DAVID PACKARD)
Возмутитель спокойствия


Глаза всех присутствующих обратились к его крупной фигуре ростом в 1.92 м. «Мы должны обращаться с нашими сотрудниками как с личностями и индивидуальностями» — сказал Паккард, искренне верящий в то, что создающие богатство имеют моральное право на распределение этого богатства.

Старшим коллегам Паккарда его идеи казались чистой воды социализмом, опасными утопиями. «Меня удивило и шокировало, что ни один человек на том собрании не согласился со мной» — вспоминал позже Паккард. «Было совершенно очевидно, что они не принимали меня за своего, и были убеждены, что я не могу управлять солидным предприятием».

Дэвида Паккарда это ничуть не смутило. Он никогда не хотел быть типичным руководителем. Он с успехо...

читать дальше>>>
21 АНЕКДОТ ДЛЯ ПОДНЯТИЯ НАСТРОЕНИЯ :-)
  • Peleias (21:46:47 3/11/2008)
    Отправка файла: Сашко.rar
    Размер: 400,05 Мб

    Azathoth (21:47:29 3/11/2008)
    ну чо, ближайшие часа два мы с тобой неразлучны)

  • * cityhawk вот возбуждает чтение логов постфикcа.
    <cityhawk> Когда звонит клиент и просит найти письмо, которое он отправлял "вчера вечером" /me начинает мерно постанывать

  • xxx: хочешь стать экстрасенсом?
    yyy: я предвидел этот вопрос, но нет

  • <CR@AZY BOB>: круть!
    <marwin22>: чо такое?
    <CR@AZY BOB>: да вот маркер купил) чорненький....хожу и все подписываю теперь =)
    <marwin22>: ну и?
    <CR@AZY BOB>: дык ща понял, что оттирается только бензином( у тя есть дома бензин?
    <marwin22>: нет O_o
    <CR@AZY BOB>: скажи тогда - мне правое йайцо тоже подписать, чтоб симметрично было?

  • 1: А, я понял, это то, что стилисты называют юнисекс?
    2: Нет, это то, что биологи называют гермафродит.

  • На халяву и спам - периодика...


  • из аси:
    - Ну что, ты согласна?

    - Нет, бл*, мы не будем называть нашего сына в честь твоего первого перса в WOW!!!

  • Создайте еще более понятный интерфейс и мир создаст еще более тупого юзера.

  • Редкая... сука... дочитает... до середины... Народного Романа.


  • Rudder> а мне afonin сказал, что был на встрече "элиты тонета" :)))
    afonin> так это и так было preNY-гейпати элиты тонета
    afonin> я просто умею подбирать нужные слова)
    Ilmarinen> Rudder: а оказалось что это банальная пьянка томских пи#$^%сов
    afonin> да, Ilmarinen, умеете вы разрушить идиллию
    Ilmarinen> afonin: да вы вечно какими-то витиеватыми фразами выражаетесь


  • А вы тоже ровно в 11.15 каждого воскресенья становитесь перед зеркалом, раздеваетесь до гола, туго обматываете яйца леской и на эту же леску на расстоянии где-то 50-60 см. от яиц привязываете циркуль....а потом, заложив руки за голову, яростно трясете мудями таким образом, чтоб циркуль воткнулся вам аккурат между лопаток? НЕТ??????
    Тогда и нехуй писать всякие ебанутые цитаты с "а вы тоже...?". Зачем всей стране знать о ваших странностях/наклонностях!!!

  • Моня: ... представь как я зубами расстегиваю ширинку... о какой ты большой и твердый...

    Моня: БЛЯ! это не тебе

    iHomer: ну да... у меня типа маленький и вялый...

  • Набрался парень смелости, подходит к коллеге по работе:
    - Наташ - выходи за меня замуж!
    - А может, лучше я тебе дам разок - да ты и успокоишься?..


  • ххх: Ты на Хауса не наезжай - это весьма философская и высокоинтеллектуальная вещь!
    ууу: по мне так сауз парк намного интеллектуальнее твоего хауса
    ххх: Да у тебя, похоже, волчанка...
    ууу: а у тебя песок в вагине)))))))))
    ххх: сцуко!))))

  • Хотите провести кампанию по борьбе со взяточничеством?
    Сделаем. Надо только будет кое-кого подмазать в Думе...


  • надпись в лифте у друга:
    i hate myself
    и допись под ней
    i hate mysql

  • Она согласилась с ним потрахаться за то, что он скажет ей, с кем нужно потрахаться, чтобы её взяли сниматься в кино.


  • Юзер: У меня не работают цифры на клавиатуре, помогите.
    Админ: Нажмите numLock.
    Юзер: Я уже десять раз нажала.
    Админ: А надо нечетное количество раз!

  • OPS (21:57:42 13/05/2007)
    я через 13МБ иду смотреть фильм

  • ivolga: а у нас наконец то воду включили
    ivolga: можно не греть ведерками
    iksss: можно сразу горячую в ведерки набирать?

  • Serzh: Сеня была защита диплома. Ну как положено учителя перед началом говорят "Не пуха, ни пера". Вся группа отвечает "К черту" и только один говорит "Фтопку".

читать все анекдоты

НА ФОРУМЕ
АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА
НОВЫЕ СТАТЬИ
ЕСТЬ МЕЧТА? ЦЕЛЬ?
  • Хочу,чтобы муж меня любил и вернулся в семью...

  • хочу поехать в Париж вместе с любимым мужчиной...

  • Желаю встретить успешного и состоявшегося в жизни свободного мужчину, готового к серьезным отношениям. Желаю быть ЗАМУЖЕМ- ЗА МУЖЕМ,как за каменной стеной. Надо......


Добавить СВОЮ цель и мечту
КОПИЛКА МЫСЛЕЙ
  • Богатство.Роскошь.Успех!

  • Практиковать ,то, что проповедуют, всегда трудней чем проповедовать , то что практикуют!

  • Надежда может причинить даже большую боль,чем её отсутствие..

Добавить СВОЮ ценную мысль
Я БЛАГОДАРЮ
  • Я благодарю Вселенную, Господа Бога за то что они мне дали таких замечательных родителей!!!

  • Я благодарю все видимые и невидимые силы за все что у меня есть!!!!!!!!!!

  • Я благодарю всех за всё.


Добавить СВОЕ Пожелание Миру
КНИГИ
ДНЕВНИКИ
Уникальность
Каждый человек уникален по своей природе. Несколько миллионов человек. Все разные. Все. До единого. Иногда мне кажется, что если об этом серьёзно задуматься, можно сойти с ума.

Только представь. Вот ты. ......

 
 Последние публикации  Форум  Психологическая библиотека  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ  ПСИ словарь
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива

Количество подписчиков:3612
Архив подписки: Архив Рассылки
В избранное