Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Психология развития Памяти, Воли, Уверенности


СООБЩЕНИЕ ОТ АВТОРА
CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) интернет обзор от 2011-01-12
 


PSYLIVE.ru
Психология жизни
Последние 7, 30 поступлений.

Вам покороче или подлиннее? Ген-многостаночник
Как сдержать новогодние обещания самому себе? Советы экспертов.
Как избавиться от страха
Как избавиться от привычки ничего не делать и быть занятым
Наука о том, как стать богатым (заключение)
Культивирование самооценки
Карьера и успех - интервью с Вероникой Колесниченко
ОДНОЙ СТРОКОЙ
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива
 Самосовершенствование
  Образование. Развитие памяти и навыков мозга
  Тело и Здоровье
  Стресс и Энергетика
 
 Я - хозяин жизни!
  Страница лидера. Уверенность и цель
  Человек и жизнь
  Сила воли и Сила мысли
  Тайм менеджмент
 
 Деньги и успех
  Человек и деньги
  Стать миллионером реально!
  Карьера и Успех
  Экономика и Бизнес
 
 Копаемся в себе
  Отношения с собой
  Комплексы
  Страхи
 
 Он и она + весь мир
  Личные взаимоотношения
  Психология знаменитостей
  Знакомство, созблазнение, любовь
  Наши дети
  Отдых и Путешествия
 
 Мужской раздел
  Мальчишник
  Бодибилдинг и строительство тела
 
 Между нами девочками
  Между нами девочками
  Мода & Красота & Стиль
 
 Невероятное
  Магия, гадания, непознанное
  Гороскопы
 
 Ваши мысли. Общение
  Кладовая знаний и мыслей
  Фабрика желаний
  Я благодарю...
  Форум и письма
  7 смертных грехов
 
 Это интересно
  Анекдоты без цензуры
  Неразобранное
  Это интересно
  Книги по психологии
  ТОP 100 статей
  Фото приколы
  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ
  Статьи на правах рекламы
  Генератор позитива!


ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ДОСТИГНУТЬ УСПЕХА, C ДОБРЫМ УТРОМ!

СТАТЬЯ ДНЯ

Психология бизнеса



Практическая психология. Психология бизнеса


ПсихологияХочу поделиться с вами некоторыми мыслями о современных перспективах развития отношений между коллективом, работодателями и собственно производством.

Мы живем в очень динамичное время и те мысли, которые были год-полтора назад не более чем теорией, сегодня уже успешно внедряются в практику и приносят ощутимую прибыль, а то, что было лет пять назад – утопией, сейчас – модель развития. Хоть все так изменчиво, человеческие запросы остаются прежними: удовлетворение от работы, стабильность развития и предсказуемость. Гениальный тезис: «Кадры решают все» никто не отменял, хотя его до сих пор мало оценили.

Именно кадры, точнее, люди решают то, каким будет производство – выживающим или живущим, гибко реагирующим на изменения на рынке. Именно кадры и их отношения определяют успешность производства. Когда-то это подметил Карнеги. Он даже написал об этом книгу, в которой все очень подробно описал – как улыбаться, как жать руку, как, о чем и с кем говорить, но нигде не проговорился о своем открытии, что 85-90% работы составляют отношения.

Мы живем не в мире вещей, а в мире процессов. Сейчас более ценятся не конкретные навыки, а умения, ориентированные на овладение процессом – умение находить общий язык с людьми, с механизмами, со структурами… Старый, статичный кадровый подход, который в основном определялся логическим, рассудочным мышлением, больше не может соответствовать динамичным переменам окружающего мира.

В новых условиях логическое мышление все чаще заводит в тупик. Обычная, формальная логика не позволяет учесть все сложности постоянно меняющихся факторов и увидеть целостную картину процесса. Мы не можем решить проблемы, используя тот же уровень мышления, благодаря которому они возникли. Так учил мудрый Эйнштейн и обычная житейская мудрость. Единственный выход – перейти на другой уровень, как говорят кабинетные ученые: «Выйти в надсистему». На помощь приходит интуиция. Ей всерьез обучают даже в армии.

Впрочем, интуиция тоже не всегда является универсальным средством овладения процессом, вроде ясновидения при помощи «третьего глаза». Для успешности необходимо стремиться к балансу между рациональным мышлением, деятельностью в «обстоятельствах и цифрах» и интуитивным мышлением, деятельностью в «ценностях и видениях будущего». То есть в том, что специалисты называют «седьмое чувство» - умение использовать любые вводные для успеха. «Там где пессимисты видят кресты – оптимисты видят плюсики».

Вдумчивое изучение ситуации в области работы с персоналом приводит к ощущению, что бизнес населяют компании из двух параллельных миров. Одни заявляют о жестоком кадровом кризисе, говорят, что им не хватает квалифицированных, опытных и преданных сотрудников. У других почти нет проблем, они всегда набирают при необходимости, столько сотрудников, сколько им нужно. В одну фирму люди спешат на работу, а в другой руководству удается добиться соблюдения дисциплины, только с помощью системы штрафов за опоздание. Одни вводят драконовские санкции и становятся «кузницей кадров» для других фирм, а другие обходятся минимумом санкций для поощрения и наказания.

Почему больны одни и здоровы другие? Кстати, сравнение компании с живым организмом стало рабочим термином для специалистов по менеджменту. Они часто употребляют понятия «генетический код», «геном», ДНК. С легкой руки автора бестселлера «Живая компания» Ари де Гиуса, специалисты оперируют «физиологическими» терминами: «болезнь роста», сравнивают финансовую систему с кровеносной и т.д. Собственно, слово «корпорация» происходит от латинского corpus – «тело». Такой подход позволяет рассматривать управление компанией с тех же позиций, что и управление живым организмом.

Что является условием здоровья такой системы? Что не дает системе распадаться? Что поддерживает здоровую жизнь? Проблемка довольно сложна. Разберем некоторые аспекты, в частности, работы с кадрами, которые «всё», которые основной капитал любой кампании.

Система крепка тогда, когда осознает себя единой, созданной для решения определенных задач и целей, когда любая часть системы ощущает себя неотъемлемой частью, нужной, полезной и необходимой. Если такого положения дел в компании удается достичь применительно к каждому работнику, ее успешность гарантирована. Попутно, решены проблемы мотивации кадров и их лояльности. Согласитесь, что ощущение «я нахожусь на «своем» месте, там, где смогу реализовать собственную внутреннюю программу» – мощный источник жизненной энергии. И мало кто в здравом уме уйдет от такого источника.


Какими же усилиями можно добиться впечатляющих результатов? В чем ключ к решению проблемы? Принцип довольно прост - утоление потребности в признании, которое присутствует у всех, обычно в подсознании. Есть направле...

читать дальше>>>
21 АНЕКДОТ ДЛЯ ПОДНЯТИЯ НАСТРОЕНИЯ :-)
  • письмо в тех.поддержку:

    Здравствуйте. Вчера наконец доделал сайт, а уже сегодня не могу зайти: на сайт - "ссылка не работает", в панель и на сервак по SSH - не подходит пароль. "Forgot your password" говорит что восстановление пароля невозможно в связи с ошибкой #cp1005, соединитесь с провайдером.
    P.S. что-то мне подсказывает (код ошибки), что проблема могла возникнуть из-за изменения кодировок mySQL с cp1251 на utf8, хотя поиск ошибки в гугле указывает на какой-то "Заварочный пресс - чайник DEKOK CP-1005". не на нем ли установлен мой хост?

  • <xxxx> Вот у меня на юзерпике мои собственные глаза, а вот фотки я высылаю особо желающим меня лицезреть исключительно в солнцезащитных очках. Из тех, кто не знает меня лично, пожалуй, только у тебя были мои фотки без очков.
    <yyyy> Это те, где ты голая? Я как-то на очки внимание не обратил, да. ;)

  • zavtra_v_sadu: Говорят, что можно очиститься через страдания.
    А может ли картошка сама очиститься таким способом?
    если да, то как заставить картошку страдать?

  • Нет, я, конечно, всё понимаю, но чтобы положить в упаковку с яйцами 3 варёных?! Неужели куры у них там настолько усердны!?

  • к цитат:
    xxx: я же к натахе не клеюсь!!!
    yyy: К Натахе можно клеиццо, если на земле исчезли все парни, дивушки, животные и предметы...
    yyy: и руки отрвало...
    -----
    это по убыванию привлекательности? а чего парни на первом месте?!

  • <zoi> снимают со стенки мою хронологию юникса
    <zoi> пора искать новую работу
    * zoi не может на это смотреть

  • 1 октября - День пожилого человека.
    По традиции, в этот день пенсионеры нажираются, купаются в фонтанах, избивают случайных прохожих, пристают к девушкам - в общем, делают всё, чтобы не отстать от доблестных вдвэшников...


  • <akf> нашел русский нортон от 95 года который опознал винт на 750 гигов как одногигабайтный. думаю может им баг репорт написать?
    <o5_TaHKucT> ты там сильно так не копай ... а то щя недай бог еще и тело ленина найдешь, и мумию 4рехтысячилетнюю :)
    <o5_TaHKucT> пиши
    <o5_TaHKucT> тока поставь дату написания письма - 95 год
    <o5_TaHKucT> пусть прихуеют
    <akf> мы из россии, поэтому интернет у нас несколько медленный :)
    <o5_TaHKucT> точно

  • Жена мужу:
    - Ой, мы на бал идем, а у тебя от зубов такой запах!
    - Ничего? Я его сейчас чесноком перешибу!


  • *** MARGARITKA joined the channel
    <ghoul> мастерок и маргаритка

  • p1: Сортир похож на кусок памяти.
    p2: Что, такой же засранный?
    p1: Нет :) Помечен, как занятый, а на самом деле свободен.

  • * StPadre возжелал пива, ибо господь наш говорил - не будь рабом желудка! Захотел пива - выпей и успокойся

  • <Nataly> ЛЮДИ Я ВСТРЕТИЛ ДЕВУШКУ, ЧТО ПОСОВЕТУЕЕТЕ ЕЙ ПРИЯТНОГО ЗДЕЛАТЬ
    <Vikki> я думаю для начала сменить ник :)

  • УУУ: хочу чегонить сладенького аж ппц...
    ХХХ: ну иди на кухню, поищи =)
    УУУ: вот, нашёл 2 вафли? правда двухнедельной давности, сидю ем
    ХХХ: Смотри чтоб от этих вафлей у тебя потом живот не разболелся
    УУУ: ну хз... надеюсь пронесёт
    ХХХ: =))))))
    УУУ: ну я в смысле что всё нормально будет =)
    XXX: *ROLF*

  • - Зачем на железнодорожном переезде при закрытом шлагбауме звенит звонок?
    - Для слепых водителей.


  • IT - Vladimir: «Тарас Бульба» (1909) — первый опыт киноэкранизации повести, русский немой фильм Александра Дранков
    IT - Vladimir: хотел бы я увидеть как Тарас Бульба показывает жестами "Я тебя породил, я тебя и убью."
    IT - Vladimir: особенно "Я тебя породил"

  • "Он конечно подошел бы и тебе, но создан специально для меня", сказала девушка из рекламы о фалоимитаторе.


  • Я в 12 освобожусь, но это не значит, что я буду свободна.

  • Куколка: как у тебя дела, милый?
    mcbeat: хуево (
    Куколка: голова опять?
    mcbeat: нет, мой кредитный менеджер отказал мне в выдаче очередного кредита, мотивируя тем, что щас сложные времена и к смене работы он относится с недоверием (
    Куколка: какой кредитный менеджер??? какой ты кредит собирался получать?!
    mcbeat: блин, да у мамы

  • Пару лет спустя после распада СССР приехали два "старых" грузина в Москву. Ну, за день уладили все дела, а потом неделю кутили в самых лучших барах и ресторанах, с самыми ох#ительными девками...
    Ну, короче провели время как следует.
    Возвращаясь назад в Грузию, смотря сверху с самолёта на исчезающую вдали Москву, один из них с досадой говорит второму:
    - Эх, Нугзар, какую колонию мы потеряли...


  • xxx: У мужа на работе в обязанность офис-менеджера теперь входит, проветривать помещения каждые два часа и мазать под нос сотрудникам какую-то мазь (ну, т.е. она им на палец выдавливают. а они сами мажут ), т.к. масками закупиться не смогли
    yyy: простите, но не сдержалась как хорошо что в стране не эпидемия геморроя

читать все анекдоты

НА ФОРУМЕ
АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА
  • Мне страшно, когда я ложусь спать.
    Подолгу не могу заснуть, от всяких пощёлкиваний (пластмасса при при нагреании и охлаждении расширяется или сжимается), всякого мелкого шума...от своих мыслей... Страшнооо... ненавижу это состояние. Днём, сутра, вечером...я смеюсь над собой и думаю...блин чего боялся-то? Вот, мол этой ночью...всё будет хорошо, анннееет...опять стремаки ловлю.
    Пытаюсь о чём нить думать отстранённом...не помогает. Иногда какое нибудь лицо с ужасными глазами на меня резко смотрит(состояние как бы полу сна). Лицо было какого-то человечка, потом моё, и морда моей кошки... Но глаза всё время одни и те же... чёрные и бездонные...внушающие страх... После таких резких вмидений...уже полный стрём...
    Год назад была похожая тема со страхом...но потом сама собой прошла...непомню как избавился. Но глаза на меня тогда не смотрели. Иногда кажется что за спиной кто-то стоит...оборачиваюсь...никого нет.
    Думал что с ночным светом будет лучше...нифига всё равно стрёмно...
    обсудить
    у меня другая проблема
    хочу помочь советом
СЛУЧАЙНЫЕ СТАТЬИ
ЕСТЬ МЕЧТА? ЦЕЛЬ?
  • очень хочу научиться жить без депрессий и получать от жизни удовольствие! Думать только о хорошем и видеть во всем положительные качества! а плохим мыслям-НЕТ!...

  • Изменить себя , поверить, что хорошее еще впереди, что Бог не оставит меня...

  • Хочу чтоб муж меня любил больше всех на свете!!! Хочу чтоб ценил, уважал, лелеял!!!! Потому что я сама хорошая жена 1!!!!!!!!!...


Добавить СВОЮ цель и мечту
КОПИЛКА МЫСЛЕЙ
  • Из двух зол я всегда выбераю то, которое раньше не пробовала.

  • Иногда случается так, что ты есть, а тебя никому не надо...

  • В одном мгновеньи видить вечность, Огромный мир - в зерне песка, В единой горсти - бесконечност, И небо - в чашечке цветка. Бернс.

Добавить СВОЮ ценную мысль
Я БЛАГОДАРЮ
  • Я благодарю себя,Любимую, что "вырвалась из миллионов" и пришла в ЭТУ ЖИЗНЬ! Благодарю Бога за моих родителей, которых он мне дал! Благодарю каждый но...

  • Я благодарю своего парня, который бросил меня а то сейчас кочевала бы с ним, ни детей ни нормальной семьи бы не было. Спасибо тебе :) я совсем не обижена на нег...

  • Я благодарю Бога за Его любовь и снисходительность ко мне и моим близким!


Добавить СВОЕ Пожелание Миру
КНИГИ
ДНЕВНИКИ
Мысли вслух. Зачем???
Сообщение Сижу блин на работе, вышел в субботу чтоб с диллерами утрясти пару ньюансов по гарантийному обслуживанию, диллеры любезно забыли приехать. Делать нечего. Время 18:18. Рядом, за соседнем компом сидит д......

 
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива

Количество подписчиков:6761
Архив подписки: Архив Рассылки

В избранное