Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Психологос: энциклопедия практической психологии Типы организации сотрудников


Типы организации сотрудников

Автор: Н.И. Козлов, профессор психологии
Основатель Университета практической психологии
Телеграмм-канал t.me/kozlovni

Какая бы ни была у вас организация, она у вас как-то организована: скорее всего, в ней имеются какие-то руководители, а сотрудники как-то связаны как между собой, так и с руководством. Как же они связаны между собой и с руководством?

-2


-3

Основные способы грамотной организации сотрудников, это — аппарат и команда. Если описывать все разнообразие типов организации сотрудников, включая не самые эффективные, то легко выделить следующие типы:

  • Контора. Путаница в функционале, никто ни за что не отвечает.

  • Детский сад. Путаница в функционале, все готовы отвечать за все.

  • Аппарат. Четкость в функционале. Каждый отвечает за свое, связь между сотрудниками только через должностные инструкции. Зарплата назначается начальством.

  • Колхоз. Идеология «Мы все вместе и все общее» в режиме отсутствия общей цели и чувства «мы свои». Функционал может быть как-то распределен, но зарплата делится между всеми поровну или назначается начальством «сверху», но обычно также всем поровну.

  • Коллектив. Идеология «Мы все вместе и все общее», когда у всех есть общая цель и чувство «мы свои».

  • Семья с женской идеологией. Чувство «мы», «мы все свои», сплоченность и забота о каждом. Главная задача — комфорт, особое внимание и поддержка слабым. Обычно есть начальник извне.

  • Семья с мужской идеологией (команда). Чувство «мы», «мы все свои», сплоченность и забота о каждом, подчиненная главной цели — заботе о деле. Главная задача — максимально высокие достижения, способ — поддержка сильных. Сверху может быть как внутренний лидер, так назначенный извне, но обязательно авторитетный руководитель.

  • Ассоциация. Каждый за себя и свои интересы, но связи понятны и устраивают всех. Внешнего начальника нет, есть избираемое руководство, осуществляющее организационные и координирующие функции.

Ну, и по какому типу вы решите организовать свой отдел продаж?

Оригинал статьи

Друзья, заходите в мои соцсети: Телеграмм-канал, ИнстаграмФейсбук, ВК личная страничка, ВК Психологос


​​


​​


В избранное