| ← Январь 2018 → | ||||||
|
1
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
10
|
12
|
13
|
14
|
||
|
15
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
27
|
28
|
|
|
29
|
31
|
|||||
За последние 60 дней 11 выпусков (1-2 раза в неделю)
Сайт рассылки:
http://www.psychologos.ru
Открыта:
19-02-2009
Статистика
-1 за неделю
Психологос: энциклопедия практической психологии Повышение зарплаты: Хочу ли я? Могу ли я?
Друзья, заходите в мои соцсети: Инстаграм, Фейсбук, ВК личная страничка, ВК Психологос Повышение зарплаты: Хочу ли я? Могу ли я? Автор: Татьяна Бизина,
Повышения зарплаты хотят все. Редкий человек откажется от дополнительной да еще и гарантированной ежемесячно суммы, которая сегодня ох как не лишняя. Откажется-то, конечно, не каждый, да ведь предложат ли? С одной стороны можно, конечно, как в той китайской мудрости, «сидеть на берегу реки и ждать, когда мимо проплывет труп твоего врага.» А можно предпринять и более решительные действия, набраться смелости, и... И вот когда вы набрались решимости поговорить с начальством о повышении зарплаты, и уже даже почти направились в его кабинет, вот тут-то самое время сделать паузу и задуматься, а что, собственно вы реально можете попросить, на что имеете право, а что из ваших запросов, возможно, не вполне адекватно? Поэтому прежде, чем просить повышение зарплаты, предлагаю сделать определенную подготовительную работу, которая поможет вам понять уместность ваших притязаний, подскажет, как не продешевить, или, наоборот, убережет от опрометчивого поступка и вероятности оказаться «наглой выскочкой». Итак, для начала соотнесем свои запросы с действительностью. Для этого определяем, о какой сумме мы хотим вести речь с начальством. А далее: 1. Выясняем текущую ситуацию с зарплатами на рынке труда Что это даст? Возможно, это даст понимание, что той зарплаты, которую вы хотите, на рынке труда просто нет. Это означает, что ваши запросы оказались слишком завышены для этой отрасли и, вместо желаемого повышения, вы можете получить ответ: «Ну, иди и поищи такую зарплату в другой компании». Справедливо и обратное – наличие такой информации даст вам ориентир поможет непродешевить. Как определить, что то, о чем вы просите, вполне соотностится со средней зарплатой по вашей отрасли? Очень просто. Берете любой журнал\газету\сайт с предложениями о работе, и выписываете подряд все предлагающиеся зарплаты, соответстующие вашей специализации и вашему уровню. Предположим, вы выписали: 10 – 18 – 28 – 30 –29 –31 – 30 – 70 Проще всего было бы выяснить среднее значение между крайними планками. (10+70)\2=40 тыс. руб. Но не все так просто, ведь, если проанализировать цепочку, то два полюса сильно выбиваются из общей картины, а, значит, должны вызвать подозрение. Поэтому наиболее точная цифра получится, если сложить вместе несколько сходных показателей. Обводим их кружочками, и – вуаля! (28 + 30 + 29 + 31)\4=29,5 тыс. руб. Это та сумма по отрасли, на которую вы вполне можете ориентироваться и с которой можно соотностить то, что у вас есть сейчас и то, что вы хотите получить. Помимо всего прочего, этот нехитрый расчет поможет вам понять, будут ли у вас пути отступления в другие компании, если в этой вы не сможете договориться о повышении зарплаты. И третье – это поможет вам иметь четкий весомый и неоспоримый аргумент при разговоре с начальством. Читайте далее: 2. Следующий шаг
|
| В избранное | ||
