Получилось так, что с высокой должности и маленькой зарплаты я перешла в крупную компанию с большей зп, но с явным понижением.
Надо мной два начальника. Так вот тот, что "поменьше", вечно просит совета и что-либо перепоручает из своей работы, часто выходя на перекуры и болтая по телефону.
Причем я часто из-за этого задерживаюсь. А он отчитывается перед своим начальником о прекрасно выполненной работе, и получает бонусы. Хотя верхнее рук-во дает поручения отдельно ему и нам. И вообще он только тормозит процесс, так как без его подписи документ не уходит дальше. А прежде чем поставить подпись, он очень долго въезжает в суть дела. Это может длиться несколько дней. Он не в состоянии принять ни одного решения.
В то время как я вообще сама могу организовать весь процесс без всяких вмешательств свыше. Мне не нужны начальники. Что делать? Как заставить ситуацию работать на себя? Подхалимства не переношу с детства. Может как-то себя побороть? Или встать в позу?
Дина.
09 февраля 2005
Здравствуйте, Дина!
Частично Ваша проблема связана с отсутствием в Вашем арсенале техники отказа, умения говорить "нет". Не стоит нянчиться с начальником, и что-то делать за него. Понимаю, это тяжело, но попробуйте набраться терпения и пару раз "завалить" решение по проекту из-за этого начальника. Только будьте уверены, что все все поймут правильно. Проще говоря, Вам нужно продемонстрировать разок-другой, как именно из-за этого "начальника" стопорятся важные бизнес-процессы.
Что касается техник отказа, надо научиться жестко говорить "нет" на все просьбы сделать работу за другого человека. Ссылайтесь на домашние проблемы, на срочные встречи с друзьями и так далее. Но не оставайтесь за него делать его работу.
Дорогие читательницы! Если вы живете в Москве, и есть пара свободных часов, я хотела бы пригласить вас на интервью по косметическим средствам. Оно пройдет 7 и 8 апреля в центре Москвы (во второй половине дня). За участие в интервью вам полагаются подарки в виде элитных косметических средств. Записаться на интервью можно здесь.