Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Советы карьеристам: удовольствие от работы
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
КАК СОСТАВИТЬ СВОЮ "ПРОГРАММУ СОЦИАЛИЗАЦИИ"
Здравствуйте,
Мне 21 год, я учусь и работаю.
Хотела попросить Вашего совета по такому вопросу. У меня с детства были проблемы в общении с окружающими, возможно, причинами являются мои замкнутость и закрытость, но иначе я просто не могу.
Причем, в том окружении, где я в чем-то превосхожу других (силой характера, уровнем достигнутого в жизни и т.д.) такого не происходит - я естественно и автоматически занимаю лидирующую позицию.
Замкнутость, необщительность, неуверенность в себе проявляются в том обществе, где я не могу чувствовать себя уверенно (в силу разных причин - некомпетентности, возраста (когда я младше окружающих) и т.д.), это сейчас очень мешает моей работе (я менеджер).
Как Вы думаете, свидетельствует ли это об эмоциональной незрелости личности, и каким образом мне построить для себя "программу социализации", поскольку неуверенность в себе мешает карьерному росту, который я для себя запланировала?
Спасибо. Виктория
Здравствуйте, Виктория!
Такие проблемы могут быть родом из детства. Обычно они появляются у людей, чьи родители требовали в детстве от них быть безупречными во всем. Ругали за четверки, постоянно муштровали на предмет посещения различных музыкальных и художественных школ. Все это закладывает в человеке искаженную шкалу восприятия и оценки себя самого.
Умение налаживать контакты с группами, к которым Вы не принадлежите, крайне важно для человека, мечтающего о карьере.
И в каждом человеке - даже в таком, кто с детства привык быть лидером во всем и теряется в ситуации, когда он на вторых ролях, - есть ресурсы для общения с разными группами.
Развить эти ресурсы можно на специализированных тренингах по коммуникативным навыкам или же с помощью психолога-коучера.
Коучинг - это разновидность консультативной помощи деловым людям. Суть этого метода заключается в том, чтобы преодолеть различные личностные барьеры на пути к успеху. В нашем обществе таких барьеров у человека возникает много. И не всегда по вине родителей. Учителя мало ставят "пятерки" - всю жизнь тебя оценивают. Причем по каким-то выдуманным критериям - знаешь ли ты
какую-нибудь реку в Зимбабве или теорему Ферма. Некоторым людям мешают развиваться в карьерном плане страх денег - представляете? Многие люди подсознательно боятся зарабатывать больше, чем есть, поскольку наслушались и насмотрелись историй про "разборки" вокруг бизнеса. Кто-то органически не способен сказать "нет" и тащит на себе всю работу отдела. Все подобные проблемы - слишком серьезны, чтобы решать их через онлайн-консультирование. Поскольку тут надо снимать поведенческие блоки, вырабатывать новые навыки
общения, новые способы оценки самого себя и окружающих. В общем, эта работа - как раз для коучеров. Если Вы живете в Москве, думаю, Вам не составит труда найти хорошего специалиста.
***
Дорогие друзья! Судя по результатам голосования, наиболее приемлемая частота выхода рассылок для вас - 2-3 раза в неделю. Осталось только определиться с тем, в какие дни нам стоит делать эти рассылки, после чего мы поменяем частоту выхода. Проголосовать за дни выхода и посмотреть результаты опроса по частоте выхода можно здесь.
Ирина Воронцова
Свои вопросы присылайте по адресу: Irina_Vorontsova@Mail.Ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: psychology.psyadvices3 |
Отписаться |
| В избранное | ||
