Обращаюсь к Вам с таким вопросом. Я - студентка последнего курса, обучаюсь по направлению "экономика - антикризисное управление", планирую поступать в аспирантуру. Вот уже 3 месяца работаю в аудиторской фирме ярко выраженного "семейного" типа: директор (один из немногих мужчин в коллективе) пользуется авторитетом, спокоен, в общении обходителен, в коллективе работают в основном женщины до 30 лет. И вот я чувствую, что ко мне отношение в целом хорошее, но как к "девочке", - дескать, что с нее возьмешь, молодая и неопытная. Да, действительно, опыта у меня пока что мало, но как показать им, не впадая при этом в гордыню, что я серьезно настроена работать, совершенствоваться и продолжать карьеру (правда, не в области аудиторской деятельности)?
С уважением, Надежда
Здравствуйте, Надежда!
Тут проблема не в том, что фирма "семейного" типа. Проблема в том, что Вы не собираетесь работать в аудиторской компании, но в конкретной фирме хотите добиться уважения. Настороженное отношение к новичкам и "чужакам" часто встречается в российских фирмах, и не только в "семейных". Так что в начале карьеры с этим тяжело бороться. И тем более не стоит проявлять гордыню.
Дело в том, что Вы хотите показать серьезный настрой на работу, не обладая этим настроем. Одно дело, если настрой есть, и его не удается подчеркнуть. И совсем иное - если такого настроя вообще нет. Когда человек пытается кого-то убедить в том, в чем сам не уверен, он нервничает, суетится по мелочам, и всячески "выдает" свои настоящие намерения. И это только осложняет жизнь новичку.
Думаю, не стоит сильно переживать из-за отношения к себе "как к девочке", но и постоянно демонстрировать уверенность в том, в чем сомневаетесь - тоже не лучший путь.
Если по каким-то причинам Вам надо "продержаться" в компании какое-то время, проще всего взять на себя самый трудоемкий, самый ответственный из возможных проектов, и поработать над ним пару месяцев "как пчелка". Это гораздо быстрее поможет Вам избавиться от имиджа "девочки на побегушках".