Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология, тесты, опросы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Живи как хочется!" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Типатов Николай

Статистика

586 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология, тесты, опросы - Стиль поведения в конфликте - тест К.Томаса


Выпуск #37, 15 мая 2010

Письмо автору  |  Архив рассылки  |  Подписаться  |  Блог автора

Добрый день, Коллеги!

На эти два теста я обратил внимание после статьи "Проект внутреннее обучение" в журнале "Менеджер по персоналу". Речь идет о тестах:

·   Методика Реана - Мотивация успеха и боязнь неудачи / МУН

·   Стиль поведения в конфликте - тест К.Томаса (адаптация Н.В.Гришиной)

Авто статьи рассказывает о практическом опыте обучения персонала «своими силами». Данные тесты использовали перед тренингами «Структура визита для торговых представителей».

Я уже рассказывал о запущенном тесте Реана (МУН). Теперь разговор о втором тесте К.Томаса (стиль поведения в конфликте).

----------------------------------------------------------------------

Тест определяет собственный стиль поведения в ситуации разногласий.
К.Томас выделяет следующие типы поведения в такой ситуации:

·   соперничество (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому;

·   сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон;

·   компромисс, проявляющийся в стремлении урегулировать разногласия, уступая в чем-то в обмен на уступки другого;

·   избегание (уход), для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;

·   приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;

Два направления могут дать нам наглядное представление о том, какую модель поведения предпочитает опрашиваемый в ситуациях разногласия, конфликта:

·   внимание к интересам оппонента

·   внимание к своим интересам

 

Имеет смысл так же добавить, что каждая стратегия имеет свои плюсы и минусы в разных ситуациях.

Например, часто при "выбивании дебиторской задолжности" и "поиске новых клиентов" используют разные стратегии, тактики.

http://b-t.com.ua/img/test_tomas/kvadr_primer.gif

 

В опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями. Вам

Тест можно пройти здесь: http://b-t.com.ua/test_tomas.php

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Как с нами списаться.

Пишите нам на адрес art@b-t.com.ua. Если же письмо осталось без ответа или вернулось (что иногда случается из-за ошибок спам-фильтров), Вы можете послать письмо через форму на сайте - http://b-t.com.ua/mail_kontakt/  

Всего доброго!

 

Как отписаться.

Можете написать письмо на адрес  art@b-t.com.ua. В поле тема укажите «отписаться».

 

С уважением, Типатов Николай

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

P.S. Если Вы считаете, что этот выпуск рассылки будет интересен кому-то из Ваших коллег или друзей - пожалуйста, перешлите ему это письмо.

Календарь обновлений

∙ конец мая 2010 / Оценка ориентаций руководителя на  стиль подчинения работников (методика В.В. Скворцова)

∙ конец мая 2010 / АРТ-тест «История кораблестроения»

 

Новое в блоге

∙ Тест на определение ведущего полушария? Или очередное заблуждение?

 

Арт-тесты

Предлагаем вам поиграть в "знатока искусства" –

∙ АРТ-тест "Картина или Фотография?"

∙ АРТ-тест "Автор стихов мужчина или женщина?"

∙ АРТ-тест "Где путешествуют фотографы?"

∙ АРТ-тест "Фото - какой век?"

∙ АРТ-тест "Угадай трикотаж"

∙ АРТ-тест "Фото-фрагменты"

∙ АРТ-тест "Великие крепости Украины"

∙ …

 

Рекомендуемые рассылки

∙ «Галерея АртКросс» / Более 50-ти авторов, более 1500 работ

∙ Онлайн-тесты, методики, статистка, обмен опытом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Письмо автору  |  Архив рассылки  |  Подписаться  |  Блог автора

Copyright © Б-Т, 2005-2010

Внимание! Данное электронное сообщение адресовано на полученный из открытых источников электронный адрес. Письмо не является "Спамом", полностью отвечает требованиям Постановления КМУ № 720 от 09.08.2005 г. и ст. 33 Закона Украины "О телекоммуникациях".

В отличие от СПАМА мы не скрываем свои координаты и даем возможность в любой момент отписаться от рассылки.
В избранное